Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Sahte fatura düzenleme eylemine katılan serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali talebini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının sunduğu muhasebecilik hizmetinin, mükellefin sahte fatura düzenleme eylemine dayandığını ve bu nedenle müteselsil sorumluluk kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca, muhasebecilerin, imzaladıkları beyannamelerdeki bilgilerin doğruluğundan sorumlu tutulabileceği ifade […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütü ile irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi gerekliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesinin uygulanabilirliğini ele almıştır. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacının silahlı terör örgütüne üyelik suçundan beraat kararı alması, idari yargı mercilerinin bu durumu dikkate alarak terör örgütü ile iltisak ve irtibatını değerlendirmesi […]

→

Vergi borçlarının tahsilinde usul kurallarına uyulmadan düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka uygunluğu ve davacının sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacıya ait vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, şirket ortağı ve kanuni temsilci olarak, şirketin vergi borçlarından sorumlu tutulmuştur. Ancak, şirketin 31/08/2012 tarihinde re’sen terk edilmesi ve yeni adresine tebligat yapılmaması nedeniyle, asıl borçlu şirket nezdinde usulüne uygun takip işlemi yürütülmeden davacıya ödeme emirleri düzenlenmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının İleriye Etkili Olmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, ücret farkı talebini reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi kararını onaylayarak, […]

→

Taşınmazların zilyetlikle edinilip edinilemeyeceği ve tapu kayıtlarının geçerliliği açısından yapılan inceleme yetersizliği, Yargıtay tarafından kadastro tespitine itiraz davasında

ÖZET: Yargıtay, Erzincan ili Tercan ilçesinde bulunan taşınmazların tescili ile ilgili kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozarak yeniden yargılama yapılmasına hükmetmiştir. Davacılar, taşınmazların adlarına tescil edilmesi için tapu kaydı, vergi kaydı ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların zilyetliğini kabul ederek kısmen tescil kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan […]

→

Kadastro tespitine itirazda tapu kayıtlarının geçerliliği ve zilyetlik koşullarının belirlenmesi için hangi incelemeler yapılmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların tescili ve maliklerin hakları üzerine yapılan bir incelemeyi içermektedir. Mahkeme, 221 ada 35 ve 36 parsel sayılı taşınmazların tescilinde, davacıların tapu kayıtlarının hukuki geçerliliğini kaybettiği ve davalıların zilyetlik koşullarının oluştuğu sonucuna ulaşmıştır. Yargıtay, önceki kararlarıyla, taşınmazların Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini belirtmiş ve bu bağlamda, kadastro […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği: Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 696 sayılı KHK ile kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, ücretinin tespiti ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %100 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammın uygulanması gerektiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düzenlemesi ve Alacak Taleplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, iş sözleşmesinin ücretle ilgili hükümlerinin değerlendirilmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, kadroya geçişte ücretinin düşürüldüğünü, bu nedenle ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye alacakları talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki iş sözleşmesinde […]

→

Yasal Defter ve Belgelerin İbrazı Zorunluluğu: Vergi Ziyaı Cezası ve Özel Usulsüzlük Cezasının Hukuka Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacının yasal defter ve belgelerini ibraz etmemesi nedeniyle katma değer vergisi indirimlerinin reddi ve buna bağlı olarak kesilen vergi ziyaı cezaları ile özel usulsüzlük cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belgeleri süresi içinde ibraz etmemesi nedeniyle hukuka aykırılık bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, davacının belgeleri ibraz etmemesi […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında sahte fatura düzenleme fiiline iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin ödeme emrinin iptali mümkün mü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin vergi borçları nedeniyle müteselsil sorumlu tutulmuştur. Bölge İdare Mahkemesi, ödeme emrinin hukuka uygun olmadığına karar vermiş, ancak Danıştay, bu kararı bozmuştur. Hukuki değerlendirmede, davacının sahte fatura düzenleme fiiline iştirak ettiği ve […]

→

Mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetlerine iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, mükellefi … Demir Çelik İnşaat Kağıtçılık ve Matbaacılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nin vergi borçları nedeniyle müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetlerine iştirak ettiğini ve bu nedenle sorumluluğunu bilmesi gerektiğini belirterek, ödeme emrinin […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında serbest muhasebeci mali müşavirin sahte fatura düzenleme faaliyetleri nedeniyle sorumluluğu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na aykırılık değerlendirilmiştir

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, mükellefi olan şirketin vergi borçları nedeniyle sorumlu tutulduğunu iddia etmekteydi. Ancak, yapılan incelemelerde, mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetinde bulunduğu ve bu durumun davacının mesleki sorumluluğuyla bağlantılı olduğu tespit edilmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer […]

→

Kıyı kenar çizgisi ile ilgili maddi hataların düzeltilmesi, taşınmazın tescilinde infaz tereddütlerine neden olur mu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Muğla ili, … ilçesinde bulunan 105 ada 21 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davasında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı Hazine vekili, taşınmazın devlet mülkiyetinde olduğunu ve arkeolojik sit alanında bulunduğunu belirterek tescilin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 1994 yılında yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın bir kısmının kıyı kenar çizgisi […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Reddi: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Bilirkişi Raporunun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, ancak bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin […]

→

Kadastro tespitine itirazda tapu kaydının gayrisabit hudutlu olması ve zilyetlikle kazanım koşullarının değerlendirilmesi gerektiği Yargıtay tarafından incelenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, tapu kaydına dayanarak taşınmazın kendisine ait olduğunu iddia ederken, müdahil Hazine, taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin talebini reddederek, davacının lehine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan incelemelerde tapu kaydının gayrisabit hudutlu olduğunu ve miktar fazlalığı üzerinde zilyetlikle […]

→