ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ceza yargılamasının devam etmesi nedeniyle masumiyet karinesinin geçerli olduğunu belirtmiş, ancak Milli Güvenlik Kurulu’nun değerlendirmeleri doğrultusunda davalı idarenin takdir yetkisini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği fark alacaklarının ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %235 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin belirlenmesinde hukuka aykırı bir durum […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile ilgilidir. Davacı, eksik ödeme yapıldığını iddia ederken, davalı taraf, taleplerin zamanaşımına uğradığını ve ücret bordrolarının bu durumu desteklediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, iş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının 02/04/2012 tarihinde işyerinde merdivenden düşmesi sonucu uğradığı zarara ilişkin maddi ve manevi tazminat taleplerini değerlendirmiştir. Davalı idarenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uymadığı ve çalışanlarına gerekli koruyucu ekipmanları sağlamadığı gerekçesiyle %80 oranında asli kusurlu olduğuna karar verilmiştir. Davacının efor kaybı ve maluliyet oranı, bilirkişi raporlarıyla belirlenmiş ve toplamda 383.836,16 TL […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı şirketin 2019 yılı için hisse alımıyla ilgili katlandığı finansman giderlerinin, birleşme sonrasında kurum kazancından indirilebileceği ihtirazi kaydıyla verdiği beyannamesi üzerine tahakkuk eden vergilerin iadesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının birleşme sonrası finansman giderlerini indirme hakkının bulunduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, birleşmenin gerçekte bir satın alma işlemi olduğunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir işlem gerçekleştirip gerçekleştirmediği ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde çalışan bir işçi olduğunu ve muvazaalı bir ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, muvazaa iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirketin çalışanı olduğunu savunmuştur. Bölge […]
ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını savunmuştur. Ancak İdare Mahkemesi, davacının görev yaptığı alanın milli güvenlik açısından taşıdığı riskleri dikkate alarak, devam eden ceza yargılamasının önemine vurgu yapmış ve bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %72 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise ücretin Yüksek […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4/1-a maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline yönelik başvurusunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Anayasal Düzeni Ortadan Kaldırmaya Teşebbüs Etme suçundan mahkumiyetinin, kamu görevinden çıkarılma işlemi için yeterli bir gerekçe olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, mahkumiyet kararı kesinleşmemiştir ve bu durum, idari yargı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddi üzerine kurulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davacının alacak taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, ancak bu iddiaların gerekçesiz olduğunu ve ceza yargılamasının devam ettiğini belirterek temyiz başvurusunda bulundu. Danıştay, İdare Mahkemesi’nin, davacının terör örgütleri ile iltisak ve irtibatını değerlendirmeden […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın mera niteliği ile sınırlandırılmasının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Davacı, tapu kaydına ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak taşınmazın adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, kadastro sırasında yapılan incelemelerin yetersiz olduğunu belirterek, taşınmazın mera vasfının doğru bir şekilde değerlendirilmediğini ve yeterli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı ve hukuki dayanakları ele alınmıştır. İcra İflas Kanunu’nun 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talep eden tarafın, talebin reddedilmesi durumunda ihale bedelinin yüzde onuna kadar para cezasına mahkûm edilebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, para cezasının belirlenmesinde davacının ihale sürecini uzatma amacı güdüp gütmediği […]
