Engellilik durumu nedeniyle Kütahya il merkezine yer değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Kütahya il merkezine yer değişikliği talep etmiş, ancak Milli Eğitim Bakanlığı bu talebi değerlendirmeye almamıştır. Başvuranın engel oranının %46 olduğu belirtilmiş, fakat sağlık raporunda, mevcut görev yerinin sağlık durumunu olumsuz etkilediğine dair bir belge sunulmamıştır. Ayrıca, başvuranın ilk istihdamı engelli kadrosundan yapılmadığı için, talebinin Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde […]

→

Deprem nedeniyle öğrenim kredisinin bursa çevrilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen Kahramanmaraş merkezli deprem nedeniyle öğrenim kredisinin bursa dönüştürülmesini talep etmiştir. Boğaziçi Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Öğretmenliği bölümünde öğrenim gören başvuran, Malatya’da ikamet etmekte ve evinin az hasarlı olduğunu belirtmektedir. Ancak, Gençlik ve Spor Bakanlığı, başvuranın durumunu inceledikten sonra, ilgili kriterlere uymadığını tespit etmiş ve talebi reddetmiştir. Bakanlık, […]

→

Ceza infaz kurumunda üniversite ders kitaplarının ücretsiz temin edilmemesi nedeniyle eğitim hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, üniversite ders kitaplarının temini konusunda Adalet Bakanlığı’na yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, 5275 sayılı Kanun’un 62. maddesi gereğince ders kitaplarının ücretsiz verilmesi gerektiğini, ancak ceza infaz kurumunun bu uygulamayı yerine getirmediğini belirtmiştir. Başvuran, idarenin keyfi bir uygulama sergilediğini ve bu durumun kendisi açısından olumsuz sonuçlar doğurduğunu ifade ederek, […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi Tespiti: Davacının Alacak Talebinin Zamanaşımına Uğraması ve Ücret Farkının Bulunmaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı Bakanlık arasındaki iş ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, alt işverenler aracılığıyla çalıştırıldığını, bu durumun muvazaalı olduğunu ve kadrolu işçilere tanınan haklardan yararlanamadığını ileri sürerek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacının Bakanlık çalışanı olmadığını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. Mahkeme, davacının sürekli olarak […]

→
onecikan-yargitay

İhalenin feshi talebinin usulden reddinde para cezası oranının belirlenmesinde davacının amacının ve fesih iddiasının ağırlığının dikkate alınması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde ihalenin feshi talebinin reddine ilişkin para cezasının belirlenmesine dair önemli bir hukuki değerlendirme içermektedir. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda, mahkeme tarafından para cezası verilebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, para cezasının oranını belirlerken, davacının ihale sürecini uzatma amacını ve fesih iddiasının ağırlığını göz önünde bulundurmalıdır. […]

→
onecikan-yargitay

Boşanmış Eşle Fiili Birlikteliğin Olmadığına Dair Değerlendirme: Yetim Aylığının Yeniden Bağlanması Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı iddiasıyla kesilen ölüm aylığının yeniden bağlanması ve aylıkların ödenmesi gerektiğinin tespiti amacıyla açılmıştır. Davacı, yetim aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak, Kurumun işleminin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının eski eşiyle birlikte yaşadığını iddia eden bir denetim raporuna dayanarak, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Danıştay’ın damga vergisi mükellefiyeti bulunmadığına dair değerlendirmesi ve ihale kararı damga vergisinin iadesi talebi üzerindeki etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin İller Bankası A.Ş. tarafından gerçekleştirilen “Yüksekova İçmesuyu İnşaatı” ihalesine ilişkin ödediği damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, ihale kararı damga vergisi olarak 314.622,88 TL ve sözleşme damga vergisi olarak 524.187,12 TL’nin iadesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, İller Bankası’nın damga vergisi mükellefi olmadığı ve dolayısıyla davacının bu vergiyi ödemekle yükümlü […]

→
onecikan-yargitay

Tazminat taleplerinin hesaplanmasında sigorta ödemelerinin dikkate alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası sonucunda meydana gelen ölüm nedeniyle destekten yoksun kalma tazminatı talebine ilişkindir. Davalı Eshot Genel Müdürlüğü, otobüs sürücüsünün kusursuz olduğunu ve kazanın önlenemediğini savunarak tazminat şartlarının oluşmadığını belirtmiştir. Ayrıca, sigorta poliçesinin sınırları dahilinde sorumluluklarının bulunduğunu ve manevi tazminat taleplerinin poliçe kapsamı dışında kaldığını ileri sürmüştür. Mahkeme, davacıların destekten yoksun kalma tazminatı […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi ve İşçi Statüsü: 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Davacının İşçi Sayılıp Sayılamayacağı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı ilişki olup olmadığı ve bu bağlamda davacının davalının işçisi sayılıp sayılamayacağı üzerine yoğunlaşmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisini düzenlerken, muvazaa kavramı da 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda tanımlanmıştır. Muvazaa, tarafların gerçek iradelerine uymayan görünüşte bir anlaşma olarak kabul edilir […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz alacak davası açma hakkının bulunmadığı durumlarda alacak taleplerinin belirli olması nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve alacak taleplerinin belirsiz alacak davası olarak açılıp açılamayacağı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesine dayanarak eksik ödenen ücret, ikramiye ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde hukuka uygun hareket edildiğini savunarak davanın reddini […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı Çalışma İlişkisi: Alt İşverenle İlişkinin Geçerliliği ve Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkının Olmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı bir ilişki olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu nedenle asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğini savunmuş, alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve iş sözleşmesinin bulunmadığını ileri sürmüştür. İlk Derece […]

→

Damga vergisi iadesi talebinin reddi, Vergi Resim Harç İstisna Belgesi eksikliği ve Anayasa Mahkemesi iptali sonrası hukuki durumun değişimi nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Hitit Üniversitesi tarafından ihale edilen bir inşaat işine ilişkin damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacılar, ihale sürecinde ödenen damga vergisinin iadesini istemiş, ancak Gelir İdaresi Başkanlığı bu talebi, Vergi Resim Harç İstisna Belgesi’nin bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Mahkeme, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun Ek 2. maddesindeki “ve […]

→

Atama ve Yer Değiştirme Kurulu’nda görev alan kişinin tarafsızlık ilkesine aykırı olarak karar vermesi, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu tartışmıştır. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi gereğince görevden alınmıştır. İdare Mahkemesi, davacının örgütle bağlantısını kanıtlayan delillerin varlığına dayanarak işlemin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, Danıştay, Atama ve Yer Değiştirme Kurulu’nda görev alan […]

→
onecikan-yargitay

4/1-a ve 4/1-b Sigortalılık Statülerinin Çakışmasında İptal Edilen Sürelerin Geçerliliği: Davacının 4/a Sigortalılığının Baskın Olması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.06.2003-11.01.2011 tarihleri arasındaki 4/1-a sigortalılık statüsünden bildirilen hizmetlerinin, zorunlu Bağ-Kur (4/I-b) kapsamındaki sigortalılığı ile çakışması nedeniyle iptaline ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iptal edilen sigortalılık sürelerinin hizmet sürelerinden sayılmasına ve Kurum kayıtlarının düzeltilmesine karar vermiştir. Davalı SGK Başkanlığı, bu karara itiraz ederek işlemin usul ve yasaya […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi ve İşçi Statüsü: Davacının Alacak Taleplerinin Geçerliliği Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan işverenler arasında muvazaalı bir ilişki olup olmadığı ve bu durumun davacının işçi statüsünü etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, laboratuvar teknikeri olarak çalıştığını ve Bakanlık ile alt işverenler arasında kurulan ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının Bakanlık […]

→