ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye, fark ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ücreti, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, yol ve yemek ücretinin bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin iptali istemiyle açılan davalarda, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak hususunu dikkate alması gerektiğine hükmetmiştir. İlgili karar, Anayasa Mahkemesi’nin, terör örgütü üyeliği ile ilgili düzenlemelerin iptali üzerine, idari yargının bu konudaki inceleme yetkisinin sınırlarını belirlemiştir. Kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak “üyelik” unsuru, ceza kanunları […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Antalya ili Döşemealtı ilçesinde bulunan bir taşınmazın kullanım kadastrosuna itiraz davası ele alınmıştır. Davacılar, taşınmazın belirli bölümlerinin kendilerine ait olduğunu iddia ederek, Hazine lehine verilen kullanıcı şerhinin iptali ve kendi adlarına şerh verilmesini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların iddialarının sübut bulmadığına karar vererek, Hazine’nin talebini kabul etmiş ve taşınmazın Hazine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emeklilik işlemlerinin iptali ve 5510 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında emekli aylığının tespitine ilişkin talebine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 4/A kapsamında emekli olma hakkı bulunduğuna karar vermiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek, davacının önceki tahsis taleplerinin geçersiz olduğunu ve işlemlerinin yasal olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun istinaf başvurusunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi uyarınca, işveren tarafından belgelerin verilmemesi durumunda, sigortalıların hizmetlerinin tespiti için 5 yıl içinde mahkemeye başvurulması gerekmektedir. Bu süre, hak düşürücü nitelikte olup, dolması halinde hak bir daha canlanmamak üzere ortadan kalkmaktadır. İşe giriş bildirgesi düzenlenmediği veya belirtilen süre içinde Kuruma verilmediği durumlarda, hizmetin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigortalılığın aidiyeti istemine ilişkindir ve bu tür davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu, dolayısıyla özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Dava, sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine dayanmakla birlikte, aidiyet tespiti niteliği taşımaktadır. Mahkeme, davacının çalıştığına dair yeterli araştırma yapmadan karar vermiştir. Davalı işverenin bordrolarında davacı adına sigortalılık bildirimi bulunmasına rağmen, işe giriş bildirgesi olmaması […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile Kentyol AŞ arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak davacının alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı ile Kentyol AŞ arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığını belirterek, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydının bulunmadığını ve dolayısıyla davacının davalı işçisi sayılması gerektiğini ifade etmiştir. İlk […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı hissedarların, ihale bedelinin yatırılmaması nedeniyle iptal edilen ilk ihalede, üçüncü sırada 610.000,00 TL teklif veren kişinin, tamamlayıcı ihalede 291.500,00 TL ile ihaleyi almasının ihaleye fesat karıştırdığı iddiası ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddederek davacılar aleyhine para cezası vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı esastan reddetmiştir. Yargıtay, ihalenin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle kesilmesi ve bu durumun borç çıkarma işlemi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçlarını düzenlerken, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi ise emeklilik veya yaşlılık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının özelleştirme sonrası Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi gereken ücretinin tespitine yönelik açtığı davanın hukuki niteliği ve sonuçları ele alınmıştır. Davalı şirket, daha önce açılan bir davanın kesinleştiğini ve dolayısıyla mevcut davanın usulden reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak mahkeme, davacının önceki davada talep etmediği ikramiye alacağını bu yeni davada talep ettiğini belirterek, davanın […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını incelemiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza soruşturmasında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olmasına rağmen, idare mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatının bulunmadığına hükmetmiştir. Ancak, davalı idare, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca, terör […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilmeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçlarını düzenlemekte ve işverenin işe başlatma yükümlülüğünü belirtmektedir. Davacı, işe iade davasının kabulü sonrası işe başlatılmadığını ve bu nedenle yaşlılık aylığının kesilmesinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, İzmit Belediyesi’ne ait olan … Bilişim Bayındırlık İnşaat Özel Sağlık Eğitim Enerji Gıda Turizm San. Tic. A.Ş.’nin 24.12.2021 tarihinde yapılan olağanüstü genel kurulunda alınan kararın tescilinin reddine ilişkin Kocaeli Ticaret Sicil Müdürlüğü’nün işleminin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. Davacı, genel kurulda alınan kararın tescilinin yapılması için gerekli belgelerin sunulduğunu, ancak ticaret sicil müdürlüğünün, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin alacak talepleri ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlık, davacının kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hak kazanıp kazanmadığı ile alacaklara uygulanacak faizin türü ve başlangıç tarihine ilişkindir. Arabuluculuk sürecinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı … AŞ arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu incelenmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14 ve 67. maddeleri dikkate alınarak, belediyelerin asıl işlerini alt işverenlere verme yetkisi sınırlandırılmıştır. Mahkeme, zabıta işinin […]
