ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği alacakların varlığı ve hesaplanması üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise, […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri ili, Talas ilçesindeki taşınmazlara ilişkin imar planı değişiklikleri ve parselasyon işlemlerinin iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin iptal kararını değerlendirmiştir. Mahkeme, yeni bir ibadet alanına ihtiyaç olduğunu kabul etmekle birlikte, mevcut imar planının yürüme mesafeleri ve ulaşım sistemindeki hatalar nedeniyle hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak Danıştay, bu değerlendirmeyi yeterli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak alacakların ödendiğini iddia etmiştir. İlk Derece […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, Bölge İdare Mahkemesi’nde açtığı davanın reddedilmesini temyiz etmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tazminat davasının hukuki değerlendirmesi üzerine kuruludur. Davacı, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü tarafından düzenlenen fıstık ihalesinde, tahmin edilen verim ve ağaç sayısının gerçeği yansıtmadığını, bu nedenle 40 ton eksik fıstık topladığını iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmedeki sorumsuzluk kaydını dikkate alarak davayı reddetmiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi […]
ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, Bank Asya’da yaptığı para yatırma işlemleri ve bu bankaya ait hesap hareketleri üzerinden FETÖ/PDY ile bağ kurduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya’ya yaptığı yatırımların, örgüt liderinin talimatları doğrultusunda gerçekleştiğini ve bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanıkların resmi belgede sahtecilik ve kaçakçılık suçlarından beraat ve mahkûmiyetine ilişkin zamanaşımı sürelerini incelemektedir. Sanıkların, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204. maddesine muhalefet suçunu işledikleri iddia edilmiştir. Ancak, sanıkların savunmalarının alındığı tarihlerden itibaren 8 yıllık olağan zamanaşımı süresinin dolduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, sanıklar hakkında kurulan beraat hükümleri hukuka uygun bulunmuş […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, özel endüstri bölgeleri ile ilgili emlak vergisi muafiyetinin uygulanması üzerine bir uyuşmazlıkta, 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu’nun 4/Ç maddesine atıfta bulunarak, özel endüstri bölgelerinde bulunan taşınmazların emlak vergisi bakımından daimi muafiyet kapsamında olduğunu belirlemiştir. Davacı şirketin taşınmazlarının bir kısmının özel endüstri bölgesi içinde, bir kısmının ise dışında kaldığı tespit edilmiştir. Ödeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı Kurumun işçisi sayılıp sayılmayacağı hususları üzerinde durulmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi gereğince, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Muvazaa kavramı, tarafların gerçek iradelerine uymayan anlaşmalar olarak tanımlanmış […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz başvurusunun reddine karar vermiştir. Davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair Karaman Ağır Ceza Mahkemesi tarafından yapılan tespitler, davanın seyrini belirlemiştir. Bu tespitler, davacının ByLock kullanımı ve diğer delillerle desteklenmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan adli soruşturma sonucunda, FETÖ ile irtibatını gösteren yeterli bilgi ve belge bulunmadığı, ayrıca davacının kodlamalarının, örgütle irtibatını kanıtlamadığı belirtilmiştir. Emniyet Mahrem Yapılanması konulu soruşturma kapsamında ele geçirilen […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 677 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren somut delil bulunmadığını, dolayısıyla kamu görevinde tutulmamasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını gösteren herhangi bir bilgi, belge veya tanık beyanının mevcut olmadığını, bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık, İlk Derece Mahkemesi hükmünün davalı Kurum vekiline usulüne uygun tebliğ edilip edilmediği üzerinedir. Mahkeme, İlk Derece Mahkemesi kararının davalı Kurum vekilinin elektronik tebliğ adresine uygun bir şekilde tebliğ edilmediğini tespit etmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, tebligatın vekil aracılığıyla yapılması gerektiği ve bu tebligatın usulüne uygun bir biçimde […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin, belirlenen oranlar doğrultusunda ödenmediğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Doğal Afet Sigortaları Zorunlu Deprem Sigorta Poliçesi kapsamında tazminat talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 2019 yılında meydana gelen deprem sonrası müvekkiline ait taşınmazın ağır hasar gördüğünü belirterek, sigorta şirketinden talep ettiği tazminatın yetersiz olduğunu iddia etmiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davanın kısmen kabulüne ve 74.137,00 TL tazminatın ödenmesine karar vermiştir. […]
