onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve İkramiye Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak alacakların ödendiğini iddia etmiştir. İlk Derece […]

→

OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararının Temyizinde Ceza Yargılaması Sonucu ve İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. Maddesinin Uygulanabilirliği (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, Bölge İdare Mahkemesi’nde açtığı davanın reddedilmesini temyiz etmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmedeki sorumsuzluk kaydı ve mahsul miktarının tahmini olması nedeniyle tazminat talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tazminat davasının hukuki değerlendirmesi üzerine kuruludur. Davacı, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü tarafından düzenlenen fıstık ihalesinde, tahmin edilen verim ve ağaç sayısının gerçeği yansıtmadığını, bu nedenle 40 ton eksik fıstık topladığını iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmedeki sorumsuzluk kaydını dikkate alarak davayı reddetmiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılan davacının adil yargılanma hakkı ihlali iddialarının somut delillerle çürütülmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, Bank Asya’da yaptığı para yatırma işlemleri ve bu bankaya ait hesap hareketleri üzerinden FETÖ/PDY ile bağ kurduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya’ya yaptığı yatırımların, örgüt liderinin talimatları doğrultusunda gerçekleştiğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

5237 Sayılı TCK Kapsamında Resmi Belgede Sahtecilik Suçunda Zamanaşımı Sürelerinin Dolması Sebebiyle Beraat ve Mahkûmiyet Hükümlerinin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanıkların resmi belgede sahtecilik ve kaçakçılık suçlarından beraat ve mahkûmiyetine ilişkin zamanaşımı sürelerini incelemektedir. Sanıkların, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204. maddesine muhalefet suçunu işledikleri iddia edilmiştir. Ancak, sanıkların savunmalarının alındığı tarihlerden itibaren 8 yıllık olağan zamanaşımı süresinin dolduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, sanıklar hakkında kurulan beraat hükümleri hukuka uygun bulunmuş […]

→

Özel endüstri bölgelerinde emlak vergisi muafiyetinin kapsamı ve taşınmazların durumu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, özel endüstri bölgeleri ile ilgili emlak vergisi muafiyetinin uygulanması üzerine bir uyuşmazlıkta, 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu’nun 4/Ç maddesine atıfta bulunarak, özel endüstri bölgelerinde bulunan taşınmazların emlak vergisi bakımından daimi muafiyet kapsamında olduğunu belirlemiştir. Davacı şirketin taşınmazlarının bir kısmının özel endüstri bölgesi içinde, bir kısmının ise dışında kaldığı tespit edilmiştir. Ödeme […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 677 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren somut delil bulunmadığını, dolayısıyla kamu görevinde tutulmamasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını gösteren herhangi bir bilgi, belge veya tanık beyanının mevcut olmadığını, bu […]

→
onecikan-yargitay

Tebligatın Usulüne Uygun Yapılmaması: 7201 Sayılı Tebligat Kanunu Kapsamında Vekil Aracılığıyla Tebligatın Zorunluluğu ve Bozma Nedeni (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık, İlk Derece Mahkemesi hükmünün davalı Kurum vekiline usulüne uygun tebliğ edilip edilmediği üzerinedir. Mahkeme, İlk Derece Mahkemesi kararının davalı Kurum vekilinin elektronik tebliğ adresine uygun bir şekilde tebliğ edilmediğini tespit etmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, tebligatın vekil aracılığıyla yapılması gerektiği ve bu tebligatın usulüne uygun bir biçimde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin, belirlenen oranlar doğrultusunda ödenmediğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında FETÖ/PDY İle İrtibat Tespiti ve Temyiz Başvurusunun Reddi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz başvurusunun reddine karar vermiştir. Davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair Karaman Ağır Ceza Mahkemesi tarafından yapılan tespitler, davanın seyrini belirlemiştir. Bu tespitler, davacının ByLock kullanımı ve diğer delillerle desteklenmiştir. Mahkeme, davacının […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında yeterli delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan adli soruşturma sonucunda, FETÖ ile irtibatını gösteren yeterli bilgi ve belge bulunmadığı, ayrıca davacının kodlamalarının, örgütle irtibatını kanıtlamadığı belirtilmiştir. Emniyet Mahrem Yapılanması konulu soruşturma kapsamında ele geçirilen […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesinin Bağlayıcılığı ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu çerçevede yapılan ödemelerin yetersiz […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi Zamlarının Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve bu süreçteki alacaklarının belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %35 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu üzerine kaldırarak, davacının ücretinin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta poliçesi kapsamında tazminat talebinin bilirkişi raporuna dayalı olarak değerlendirilmesinde itiraz sebepleri yeterli midir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Doğal Afet Sigortaları Zorunlu Deprem Sigorta Poliçesi kapsamında tazminat talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 2019 yılında meydana gelen deprem sonrası müvekkiline ait taşınmazın ağır hasar gördüğünü belirterek, sigorta şirketinden talep ettiği tazminatın yetersiz olduğunu iddia etmiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davanın kısmen kabulüne ve 74.137,00 TL tazminatın ödenmesine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın mütemmim cüzü olarak makinelerin haczi ve ipoteğin kapsamı üzerine Yargıtay içtihadı ile hukuki değerlendirme sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, mermer fabrikasına ait makinelerin haczi ve ipotek durumu üzerine bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Şikayetçi, makinelerin taşınmazın mütemmim cüzü olduğu gerekçesiyle haczinin mümkün olmadığını savunmuş, İlk Derece Mahkemesi hacizlerin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak alacaklı tarafından yapılan istinaf başvurusu sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı esastan reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, İcra İflas Kanunu’nun 83/c […]

→