FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve beraat ettiğini öne sürerek, işlem tesisinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının örgütle olan irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun delil niteliğinde olduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın amacının […]

→

Danıştay’ın vergi matrahı ve değersiz alacaklar konusundaki hukuki değerlendirmesi ile temyiz başvurusunun hukuka uygunluğu üzerine incelemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından yapılan vergi tahakkukuna itirazı değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde temyiz başvurusunun hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, kampanya kapsamında tahsilinden vazgeçilen alacakların vergi matrahından düşülmesi gerektiğini savunmuş, ancak Vergi Mahkemesi, alacakların değersiz alacak niteliği kazanabilmesi için kazai bir hükme veya kanaat verici bir vesikaya ihtiyaç olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaş Haddinden İndirilmesi Talebinin Geçerliliği: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilemeyeceği (Yargıtay)

ÖZET: Bu davada, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet müddetinin yaş haddinden indirilerek yaşlılık aylığı tahsisi istemi üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, fiili hizmet müddetinin sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini ve bu şekilde yaş haddinden indirim talep etmiştir. Ancak, mahkeme, 5434 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince fiili hizmet zammının, sigortalılık süresine […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesindeki asgari ücretin altında ödeme yapılması durumunda işçi alacaklarının tespiti ve ödenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi ve bu düzenlemeye göre ödenmesi gereken alacakların tespiti üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin ödenmediğini, bunun yerine asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin yasal çerçevede […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki İlişkinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi doğrultusunda kısmen davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf başvurusu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin göreve iade talebinin reddi, AİHM içtihatlarıyla nasıl ilişkilendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onaylamıştır. Davacı, hakkında verilen beraat kararının kesinleştiğini ve terör örgütü ile ilgisinin bulunmadığını öne sürerek, AİHM içtihatlarına atıfta bulunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmıştır. Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

İhalenin feshi talebinde para cezasının belirlenmesinde ölçülülük ilkesinin uygulanması ve mahkeme takdirinin sınırları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, şikayetçi borçlunun ihalenin feshi talebinin reddine yönelik temyiz itirazları incelenmiştir. İİK’nın 134. maddesi uyarınca, ihalenin feshi talebi üzerine icra mahkemesinin duruşma yapmadan karar verebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, fesih talebinin usulden reddi durumunda, talep edenin ihale bedelinin %10’una kadar para cezasına mahkum edilebileceğini düzenleyen yasal çerçeveyi göz önünde bulundurmuştur. Mahkeme, somut uyuşmazlıkta şikayetçi […]

→
onecikan-yargitay

Davacının alacak iddialarının ispatında eksik inceleme yapılması ve davalı tarafın savunmasının yetersizliği nedeniyle Yargıtay’ın karar bozma gerekçesi. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı arasında yapılan işlerin bedelinin ödenip ödenmediği ve bu işlerin kimin tarafından yapıldığına ilişkindir. Davacı, davalı şirketin yaptığı işlerin bedelinin tamamını ödemediğini iddia ederek icra takibi başlatmış, davalı ise bu işlerin başka bir kişi tarafından yapıldığını ve bedelin ödendiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacak miktarını 130.325,25 TL […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Eksikliği Üzerine: Taşınmazın Orman Sınırları İçinde Olup Olmadığının Belirlenmesi İçin Gerekli Bilirkişi İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Sarıköy köyünde yapılan orman kadastrosunun eksik olduğunu ve bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek Hazine ve köy tüzel kişiliğine karşı dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazın orman sayılan yerlerden […]

→

Mükellefiyet sona erdikten sonraki vergi tebligatlarının hukuka uygunluğu ve geçerliliği üzerine yapılan değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, mükellefiyetini sona erdirmiş bir davacının adına tarh edilen vergi ve cezaların elektronik ortamda tebliğ edilmesinin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacının mükellefiyetini sona erdirdiği tarihten sonra yapılan tebligatın, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 101. maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı olarak, 107/A maddesi uyarınca gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Bu durum, tebligatın geçersiz sayılmasına ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Asgari Ücretin Belirlenmesi ve Fark Ücret Alacağı Talebinin Dava Sürecindeki Hukuki Sınırları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı Bakanlık arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. maddesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği hususunu ele almaktadır. Davacı, 01.01.2019 tarihinden itibaren 22 ay boyunca sözleşmeye aykırı olarak eksik ücret alındığını iddia ederek fark ücret alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak […]

→
onecikan-yargitay

Davalının İşin Üçüncü Kişi Tarafından Yapıldığına Dair İspat Yükümlülüğü ve Alacak İddialarının Geçerliliği Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı arasında akdedilen sözleşme gereği yapılan işlerin bedelinin tahsili için başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali istemi üzerinedir. Davalı, işlerin bedelinin ödendiğini ve bu işlerin üçüncü bir kişi tarafından yapıldığını iddia ederek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve yapılan keşifler doğrultusunda davacının alacak miktarını belirlemiş, ancak davalının […]

→
onecikan-yargitay

Davalının Alacak İddialarının İspat Yükü ve Yetersiz Belgelerle İlgili Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından yapılan işlerin alacak kaynağı olup olmadığı ve davalının bu işlerin üçüncü bir kişi tarafından yapıldığını iddia etmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, ihale kapsamında yaptığı işlerin bedelinin tam olarak ödenmediğini, davalı şirketin ise bu işlerin başka bir firmaya yaptırıldığını ve ödemelerin tamamlandığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacak miktarını 130.325,25 […]

→
onecikan-yargitay

7143 Sayılı Kanun Kapsamında İkramiye Ödemesi: 5510 Sayılı Kanun’un Ek 18. Maddesi Uygulaması ve Vakıf Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 7143 sayılı Kanunun 23. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 18. madde kapsamında davacının … ikramiyesinden yararlanıp yararlanamayacağına ilişkindir. Davacı, bu ikramiyenin kendisine ödenmesi gerektiğini ve ödenmeyen miktarın yasal faiziyle tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili ise, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise davalı vekilinin istinaf […]

→