Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuki denetiminde FETÖ/PDY ile iltisak iddialarının beraat kararı ile etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Dava, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisakının bulunmadığı ve beraat kararı almış olması gerekçesiyle hukuka aykırılık iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. […]

→

Haciz işleminin hukuka aykırı olduğu ve yapılandırma sürecinde kanuni temsilcinin sorumluluğunun devam edip etmeyeceği üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla davacının mal varlığına uygulanan haczin kaldırılması talebini değerlendirmiştir. Olayda, asıl borçlu şirketin vergi borçları, 6736 ve 7143 sayılı Kanunlar kapsamında yapılandırılmıştır. Ancak, yapılandırma şartlarının ihlal edilmesi nedeniyle yeni bir hukuki durum ortaya çıkmıştır. Bu durumda, asıl borçlu şirketin vergi borçları için yeniden ödeme emri düzenlenmesi gerektiği, aksi […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Çelişkiler: 506 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulama Gereklilikleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Dava, 506 sayılı Kanun’un 79/10 ve 5510 sayılı Kanun’un 86/9 maddeleri uyarınca açılan bir hizmet tespiti davasıdır. Mahkeme, hizmet akdinin tespitine ilişkin davaların kamu düzenine dair olduğunu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Tanık beyanlarının değerlendirilmesi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının Yeniden İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]

→

Terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumlarının idari yargı tarafından delil değerlendirmesi ile hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fazla Çalışma Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşverenin Bağlayıcılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Somut Delil Gerekliliği ve Ölçülülük İlkesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, somut delillerin bulunmadığını ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini savundu. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğuna dair somut […]

→

FETÖ/PDY ile iltisak tespitinde ceza mahkemesi kararının kesinleşmemesi kamu görevinden çıkarılmaya engel teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, Bank Asya’da hesap açmanın örgütsel faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğini ve kendisinin terör örgütleriyle irtibatının olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ceza mahkemesinde yürütülen yargılamada elde edilen delillerin, […]

→

Danıştay 9. Dairesi’nin vergi incelemesi sonucunda kayıtdışı satış iddialarının somut delillerle desteklenmemesi nedeniyle matrah farkının eklenip eklenmeyeceği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi incelemesi sonucunda tespit edilen matrah farklarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, diğer stoklar hesabında kaydedilen 22.819 adet damacana satışının kayıtdışı olduğunu iddia eden vergi inceleme raporuna itiraz etmiştir. Ancak, davacının stok dengesinin tutarlılığını somut verilerle ispatlayamadığı ve kayıtdışı satış iddialarının somut tespitlere dayandırılmadığı sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, matrah farkının […]

→

Vergi borcunun tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırılığı ve davacının sorumluluğunun bulunmadığı değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir vergi borcunun tahsili amacıyla davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsili için düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsil edilemeyeceğini belirlemiş ve bu nedenle davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptaline hükmetmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Fazla Çalışma ve Gece Zammı Alacaklarının Eksik İncelemesi Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki sözleşmesinde […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Geçerliliği: Terör Suçları Bağlamında İdari Yargılamada Temyiz Sürecinin Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, kamu görevlisi olmadığı ve aynı fiilden dolayı iki ayrı ceza verildiği iddialarıyla hukuka aykırılık savında bulunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının terör örgütü üyeliği suçundan hapis cezası aldığını […]

→

İzinsiz eğitim faaliyetleri nedeniyle kapatma ve para cezası uygulaması, Milli Eğitim Bakanlığı’nın denetim yetkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Tekirdağ’da işlettiği “Morfem Dil ve Konuşma Merkezi”nin izinsiz eğitim faaliyetinde bulunduğu iddiasıyla iş yerinin kapatılması ve idari para cezası uygulanması üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, iş yerinde eğitim-öğretim yapıldığına dair yeterli delil bulunmadığını, çocukların ve velilerin ifadelerinin alınmadığını belirterek, davacının sunduğu dil ve konuşma terapisi hizmetinin yasal çerçevede verilebileceğine hükmetmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik ve Mülkiyet Haklarının Belirlenmesinde Eksik İnceleme Nedeniyle Davacıların İspat Yükümlülüğünün Yerine Getirilememesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz ve tescil davasında, taşınmazların kime ait olduğuna dair zilyetlik ve mülkiyet haklarının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşifler ve dinlenen bilirkişi beyanları doğrultusunda, taşınmazların mirasçılar tarafından kullanıldığını ve bu nedenle kadastro tespitinin mirasçılar adına yapılması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, eksik araştırma ve inceleme nedeniyle bu […]

→