ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalıya ait işyerinde belirli tarihler arasında çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı vekili, davacının işyerinde sürekli çalışmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının bazı dönemlerde çalıştığını kabul etmiş, ancak diğer dönemler için ispatlanamadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Yargıtay, bu kararı bozarak, hizmet tespiti davalarında kamu düzeninin gözetilmesi […]