Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. İlgili personelin, vekalet görevine atanmasında aranan şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Vekalet edilen kadronun zam ve tazminat ödemelerinde asaleten atanma şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığına bağlı Yaygın Eğitim Şube Müdürlük kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödendiği gerekçesiyle kamu zararının oluştuğunu belirtmektedir. Ancak, tahsilat yapıldığı için “İlişilecek Husus Kalmadığına” hükmedilmiştir. Daire Kararı, vekalet görevini yürüten […]

→

Kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlemesi sözleşmeye aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından yapılan bir inşaat işinde, kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlenmesi ve buna bağlı olarak yapılan ödemelerin tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili ek ilamda, “YF-2 Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu belirtilerek, yükleniciden tazmin talep edilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, yapılan […]

→

Kiralanacak araçların giderlerinin isteklilerce karşılanması rekabeti nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin, ihale sürecinde eşitlik ve rekabeti sağlamak amacıyla yeterli olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, kiralanacak araçların akaryakıt hariç tüm giderlerinin istekliler tarafından karşılanacağına dair düzenlemelerin, tekliflerin oluşturulmasında bir engel teşkil etmediği sonucuna varılmıştır. İdare, araçların çalışma koşullarını belirlerken, işin doğası gereği kilometre veya saat […]

→

Zabıta amiri şartını taşımayan vekil müdüre yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir personelin, mevzuat gereği asaleten atanmak için gerekli olan “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı gerekçesiyle, bu kişiye vekalet görevinden kaynaklı ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Kamu zararı, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan […]

→

Tekniker kadrosundaki personelin vekaleten atanması sonucu ödenen tazminatların kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 229 İlam sayılı Daire Kararı ile, tekniker kadrosunda bulunan bir personelin, hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle ödenen ek ödeme ile özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevi için gerekli olan asaleten atanma şartlarını taşımadığı belirlenen personelin, bu kadro için ödenen tazminatların mevzuat […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödeme ve tazminatlar hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmış ve bu […]

→

Yeni birim fiyat tespitinde % 25 kar oranı uygulanması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yeni birim fiyat tespitinde yüklenici karının hatalı belirlenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddiası ele alınmıştır. İlgili ilamda, YF-56 poz numaralı iş kalemi için % 12,5 oranında kar eklenmesi gerekirken % 25 oranında kar eklenmesi suretiyle yapılan tespit, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz talep eden sorumlular, sözleşme […]

→

Teknik şartnameye uygun belgelerin sunulmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ATR Sağlık Teknik Sistemleri İnş. San. Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin itirazını inceledi. İdare, başvuru sahibine gerekli belgeleri sunması için açık bir yazı göndermişti. Ancak başvuru sahibi, Teknik Şartname’nin 5’inci maddesinde belirtilen 13485:2016, 10002:2014 ve CE belgelerini sunmamıştı. Kurul, başvuru sahibinin belgeleri sunmadığını kabul ettiğini ve ihale dokümanına […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen belgelerin istenmesi teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7’nci maddesinde belirtilen belgeler dışında herhangi bir belgenin istenmediği ve bu nedenle başvuru sahibinin sunmadığı “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” gibi belgelerin gerekçe gösterilerek teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İdare, başvuru sahibinin […]

→

Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne Aykırı Atama Nedeniyle Oluşan Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanan bir personelin, bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin ataması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet görevini asaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminatların hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı takdirde, vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenemeyeceğini belirtmektedir. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı, […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesine karar vermiştir. Vekalet eden kişinin, ilgili mevzuat gereği, asaleten atanabilmesi için belirli bir süre uzmanlık veya benzeri kadrolarda çalışmış olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan vekil memura yapılan ek ödeme ve tazminat farklarının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bağlı Satın Alma Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili kişi, vekalet ettiği kadro için gerekli olan uzmanlık şartlarını sağlamadığından, yapılan ödemelerin […]

→