ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak itfaiye amiri kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde gerekli olan “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmış, bu durum Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir personel ataması ile ilgili olarak kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, infaz ve koruma baş memuru olarak görev yaparken, görevde yükselme sınavına girmeden Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmıştır. Bu atama, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Yönetmeliği’ne aykırıdır; zira müdürlük kadrosuna atanmak için “görevde yükselme sınavında başarılı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. Atamanın, “görevde yükselme sınavında başarılı olma” ve “en az iki yıllık yüksek öğrenim görme” şartlarını sağlamadan yapıldığı, bu nedenle hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili atama […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda yer alan iddialarını değerlendirirken, ihale işlem dosyası üzerinde yapılan incelemede, iş kalemleri için belirlenen yaklaşık maliyetin hesaplanmasında izlenen yöntemlerin mevzuata uygun olduğunu tespit etmiştir. İhale kapsamında çalışacak personel sayısı ve asgari ücret dikkate alınarak toplam işçi sayısı belirlenmiş, ayrıca gerekli araçlar için piyasa fiyat araştırması yapılmış […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale komisyonunun oluşumu ve işleyişine dair mevzuat hükümlerine dikkat çekmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 6. maddesi gereği, ihale komisyonunun en az beş kişiden oluşması ve gerekli uzmanlıkların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, ihale komisyonunun yeterli sayıda uzman içermediği ve belgelerin değerlendirilmesinin usulüne uygun yapılmadığı yönündeki iddiaları, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan itfaiye amirliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde, “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmıştır. Atamanın mevzuata aykırı olduğu, Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden zabıta amiri kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atamanın yapıldığı tarihte geçerli olan mevzuat, zabıta amirliği için en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartı aramaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan atama hukuka aykırı […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, 22.12.2008 tarihinde atandığı tekniker kadrosu için gerekli olan sınav şartlarını taşımadığı gibi, atama sürecinde gerekli uyarıları yapmayan İnsan Kaynakları Müdürü ve onaylayan Belediye Başkanı da […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan itfaiye amirliğine atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde görevde yükselme sınavına girmeden ve “en az iki yıllık yüksek öğrenim” şartını sağlamadan itfaiye amiri kadrosuna atanmış, bu atama […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sözleşme tasarısındaki ceza ve fesih düzenlemelerinin belirsizliğe yol açtığı ve mevzuata aykırı olduğu iddialarını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereği, sözleşme tasarısında yer alan cezaların ve aykırılık hallerinin, Tip Sözleşme hükümlerine uygun olarak belirlenmesi gerektiği, aksi takdirde bu düzenlemelerin geçersiz olacağı sonucuna varılmıştır. Kurul, sözleşmenin 16.1.1 maddesinde belirtilen genel aykırılık halleri […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, şikâyetin süresinde yapılmadığını tespit etmiştir. İhale dokümanının EKAP üzerinden 28.09.2023 tarihinde indirildiği ve şikâyetlerin, bu tarihi izleyen günden itibaren 10 gün içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak başvuru sahibi, şikâyetini 10.10.2023 tarihinde, yani süre geçtikten sonra yapmıştır. Bu nedenle, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik iddialarının süre […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Akdeniz Belediyesi tarafından gerçekleştirilen asfalt kaplama ve yama işine ilişkin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, işin yapılacağı yerlerin belirlenmesinin idare kontrol elemanları tarafından yapılacağını vurgulamıştır. İhale dokümanında, işin yapılacağı yerlerin kesin olarak belirtilmemiş olmasına rağmen, işin kapsamı ve miktarlarının açıkça tanımlandığına dikkat çekilmiştir. Bu durum, tekliflerin oluşturulmasında işin nerede yapılacağından ziyade, iş […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3/a maddesi kapsamında arpa tohumu alımında kamu zararı iddialarını değerlendirmiştir. İdare, tohum alımını doğrudan üretici veya ortaklarından olmayan Kooperatiflerden gerçekleştirmiştir. Başsavcılık, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu ve kamu zararına yol açtığını ileri sürmüştür. Ancak Sayıştay, Kooperatiften alınan tohumun dağıtımında sağlanan ek hizmetlerin (depolama, dağıtım, personel) göz […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden zabıta amiri kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, zabıta amirliği kadrosuna atanabilmek için, en az iki yıllık yüksek öğrenim ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartları aranmaktadır. Ancak, bu şartlar sağlanmadan yapılan atama sonucunda kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 4. dereceli şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atama işlemi sırasında yürürlükte olan yönetmeliklere göre, şef kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartlarının sağlanması gerekmektedir. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan […]
