Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın öngördüğü tutarın aşılması hukuki sonuç doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşme çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Sorumlular, Sayıştay’ın 151 sayılı İlamının 2. ve 34. maddelerinin karar düzeltme yoluyla incelenmesini talep etmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge […]

→

Yükseköğrenim şartı taşımayan atamada kamu zararı ve sorumluluk itirazları nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğrenim görme şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanması ve bu kadro için yapılan ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, yükseköğrenim şartı aranmaktadır. Lise mezunu olan kişinin bu kadroya atanması, mevzuata aykırı olarak kamu zararına yol açmıştır. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]

→

Sosyal denge tazminatının mevzuat sınırlarını aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2019 yılına ait bir kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durumda, Sayıştay, ilgili maddelerin işlemden […]

→

Mevzuata aykırı atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini için belediye başkanı ve yardımcısı müştereken sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama ile ilgili olarak kamu zararının tazmini konusunu ele almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli hizmet süresini tamamlamadan, Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu kadrodan maaş almaya başlamıştır. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğu için kamu zararına yol açmıştır. […]

→

Görevde yükselme sınavına girmeyen personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeyen bir personelin Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Atamanın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı olduğu belirtilerek, kamu zararının Belediye Başkanı’na ödetilmesine hükmedilmiştir. İlgili personelin, asaleten değil vekaleten müdürlük görevine atanmış olması durumunda maaş […]

→

Üniversite taşınmazlarının sözleşme dışı kullanımı ecrimisil talebine neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait taşınmazların kiracıları tarafından sözleşmede belirtilen alanların dışında kullanılması ve bu nedenle ecrimisil bedelinin tahsil edilmemesi üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 75. maddesi gereği, işgal edilen alanlar için ecrimisil talep edilebilmesi için idarenin zarara uğramış olması gerekmediği ve işgalcinin kusurunun aranmadığı belirtilmektedir. Bu durum, kiracıların […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Kreş ve Anaokulu Müdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesi uyarınca işçilere ödenecek vasıta yardımının, işyerine ulaşım için gerekli olan belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerekmektedir. Yapılan incelemede, vasıta yardımı […]

→

Gerçekleştirme görevlisi olarak genel sekreter yardımcısının atanması mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata uygun olup olmadığı üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına sebebiyet verdiği yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, gerçekleştirme görevlilerinin belirlenmesinde harcama yetkilisinin yardımcıları veya […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde, işçilerin işyerlerine ulaşımını sağlamak amacıyla belirli bir rayiç bedel üzerinden otobüs bileti ödeneceği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı ve […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” piyasa fiyatını mı ifade eder (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Hastane Başmüdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesine aykırı olarak fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan incelemede, vasıta yardımı ödemelerinin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından belirlenen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı tespit edilmiştir. […]

→

Atık su ücretinin bütçeden ödenmesi 5393 sayılı Kanun ve Atıksu Altyapı Yönetmeliği’ne uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na dayanarak, kamu kurumlarının atık su ücretlerinin ödenmesi konusundaki hukuki durumu incelemektedir. İddia, atık su ücretinin bütçeden ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, ilgili üniversitenin belediyenin temiz şebeke suyu hizmeti verdiği yerleşim alanında bulunduğu ve dolayısıyla sabit tarife üzerinden atık su ücreti ödemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

Türkçe ve Yabancı Dil Merkezi’nde yönetici ek ödemeleri döner sermaye katkısı kapsamında hukuka uygun mu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim elemanlarına yapılan ek ödemeler kapsamında […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nda çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, vasıta yardımının hatalı ödenmesiyle kamu zararına yol açıldığı yönündedir. Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesi gereğince, işçilere ödenecek vasıta yardımının belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi […]

→

Genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödeme, döner sermaye biriminde fiili çalışma şartı aranmaksızın hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]

→

Vasıta yardımı ödemeleri rayiç bedel üzerinden yapıldığında kamu zararı oluşur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Diş Hekimliği Fakültesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, ödenen vasıta yardımının fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde belirtilen rayiç bedelin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen tarifelerle […]

→