Huzurevinde bakım ihmali iddiası ve sosyal hizmetlerin sorumluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvurucu, annesinin Çubuk Süleyman Demirel Huzurevi’nde yaşadığı ihmaller nedeniyle vücudunda yaralar oluştuğunu ve tedavi edilmediğini iddia etmiştir. Başvurucu, annesini hastaneye götürmek zorunda kaldığını ve tedavi masraflarını kendisinin karşıladığını belirtmiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından görevlendirilen müfettişler, başvurucunun iddialarını araştırmış ve annesinin bakımında herhangi bir ihmal veya […]

→

Türk hukukunda çatı bir “gazi” tanımının eksikliği, gazilere sağlanan haklar arasındaki farklılıkları nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, gazilere sağlanan haklar arasındaki farklılıkların giderilmesi talebine odaklanmaktadır. Türk hukukunda “gazi” tanımının eksikliği, gazilere sağlanan haklardaki farklılıkların temel sebebi olarak belirlenmiştir. Mevzuat bağlamında çatı bir “gazi” tanımının olmaması, hakların düzenlenmesinde belirsizliklere yol açmakta ve bu durum, gazilerin hakları arasında ayrımcılığa neden olmaktadır. Kararda, idari görevler sonucu malul olanlar ile harpte veya terörle […]

→

E-devlet üzerindeki pasif hattın silinmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, e-devlet sisteminde pasif olarak görünen hattının kaydının silinmesi talebinde bulunmuştur. Başvuruda, 8 Temmuz 2022 tarihinde satın aldığı hattın eski sahibinin WhatsApp üzerinden tehdit içerikli mesajlar gönderdiği, bu nedenle hattı iptal ettirdiği ve kaydın e-devlet üzerinde hala görünür olduğunu belirtmiştir. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından kendisine yönlendirme yapılmış, ancak Turkcell’in bu kaydı […]

→

Rehber öğretmenlerin fiilen derse girmemesi ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesine engel midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, rehber öğretmenlerin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, yüksek lisans eğitimini tamamlamış bir rehber öğretmen olarak, Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi’nde belirtilen artırımlı ek ders ücretinden faydalanmak istemektedir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, rehber öğretmenlerin görev tanımlarında fiilen ders verme niteliği bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, rehber […]

→

Kesinleşmiş mahkeme kararında yasal faiz ibaresi bulunmayan vekalet ücreti için enflasyon farkı ve yasal faiz talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Alaşehir Ağır Ceza Mahkemesi tarafından lehine hükmedilen vekalet ücretinin yasal faizi ile ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 2013 yılında kesinleşen mahkeme kararına dayanarak, kendisine ödenen vekalet ücretinin enflasyon farkı gözetilerek yasal faizi ile birlikte ödenmesini istemiştir. İdare, mahkeme kararında yasal faiz ibaresinin bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi […]

→

Cezaevinde güvenlik amacıyla çekilen fens telinin insan haklarına aykırılığı iddiası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın cezaevindeki havalandırma bahçesinin duvarlarına çekilen fens telinin kaldırılması talebi incelenmiştir. Başvuran, bu uygulamanın psikolojisini bozduğunu ve insan haklarına aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Anayasa Mahkemesi ve ilgili mevzuat, ceza infaz kurumlarında güvenliğin sağlanması amacıyla bazı hakların sınırlanabileceğini belirtmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin güvenli bir […]

→

Doğal gaz faturasındaki zam farkının iptali ve iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, apartman yöneticisi olarak, Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş.’nin kendisine, doğalgaz yüklemesi sonrası 10 gün içinde 708,59 TL’lik bir zam farkı yansıttığını ve bu uygulamanın sona erdirilerek ödemenin iade edilmesini talep etmiştir. Başkent Doğalgaz, bu bedelin, ön ödemeli sayaç sisteminin işleyişi ve ölçüm hataları nedeniyle oluştuğunu açıklamıştır. G4 kapasiteli sayaçların mekanik ve elektronik sistemlerinin senkron […]

→

Belediye başkan yardımcısı atamasında yükseköğrenim şartı ihlali kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğrenim görme şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu atamadan kaynaklanan kamu zararının tazminine ilişkin sorumluluğun belirlenmesini konu almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesine aykırı olarak yapılan bu atama, ilgili kişiye ek göstergeler ve tazminatlar ödenmesine yol açmış, bu durum […]

→

Vekaleten atanan memura ödenen maaş farkı kamu zararı sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, …’in görevde yükselme sınavına girmeden Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının yasal düzenlemelere aykırı olduğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi gereğince, müdür kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, …’in 4 yıllık üniversite mezunu olması ve toplamda 11 yıllık hizmet süresine sahip olması, vekaleten […]

→

Kıdem tazminatının ödenmemesi sonucu oluşan kamu zararında harcama yetkilisinin sorumluluğu rücu işlemiyle nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin emekli olan işçisine kıdem tazminatını ödememesi nedeniyle açılan davada, icra inkar tazminatı, yargılama gideri ve faiz gibi ek ödemelerin sorumluluğunu belirlemektedir. Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan işçinin kıdem tazminatının ödenmemesi sonucu oluşan kamu zararı, Harcama Yetkilisi olan Fen İşleri Müdür Vekili’ne rücu edilmiştir. Müdür Vekili, ödemelerin yapılmaması konusunda herhangi bir […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşması kamu zararı olarak değerlendirilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2019 yılı itibarıyla bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağını belirtmektedir. Bu bağlamda, Sayıştay, ilgili maddelerin mali yargılama ve takibat yapılamayacağı gerekçesiyle […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin 7421 sayılı Kanun kapsamında kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı Hesabı ile ilgili olarak yapılan incelemede, bir belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, sendikaya üye personele mevzuatın belirlediği tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğundan, ilgili tazmin hükümlerinin uygulanmasına karar verilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, bu tür ödemeler […]

→

7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi sosyal denge tazminatı için mali yargılamayı engeller mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 242 sayılı Ek İlamın 1. – 34. maddeleri ile ilgili olarak yapılan temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Sorumlular, sosyal denge tazminatının kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili belediyenin 2016 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan tutarın aşılması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Dolayısıyla, Sayıştay 6. Dairesi, ilgili maddeler hakkında mali […]

→

Hukuka aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararından üst yönetici sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, mevzuata aykırı olarak herhangi bir fakülte veya yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanarak maaş almasının kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırıdır. Atamanın hukuka uygun olmadığı ve bu nedenle kamu zararının doğduğu belirtilmiştir. […]

→