ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Diş Hekimliği Fakültesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, ödenen vasıta yardımının fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde belirtilen rayiç bedelin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen tarifelerle […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan atamaların mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında görev yapan iki şube müdürünün, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen şartları sağlamadığı iddiasıyla kamu zararına neden oldukları öne sürülmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmede, bu kişilerin daha önce yüksekokul sekreteri olarak […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir yapım işinde meydana gelen kusurlar nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili işte, yüklenicinin sorumluluğu 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve Yapım İşleri Genel Şartnamesi çerçevesinde ele alınmıştır. Yüklenicinin, işin geçici kabul tarihinden itibaren 48 ay süresince bakım ve düzeltme sorumluluğu bulunduğu, ancak bu süre […]
ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygun olduğunu belirlemiştir. Uyuşmazlık, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesinin 35. maddesine göre “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” üzerinden yapılması gerektiği iddiasına dayanmaktadır. Ancak, yapılan incelemede, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesinin rayiç […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan bir atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığında şube müdürü olarak görev yapan kişinin, yüksekokul sekreteri olarak atanmasının ardından şube müdürlüğüne geçişinin hukuki dayanakları değerlendirilmektedir. Yönetmelik’in 6 ve 7’nci maddeleri, görevde yükselme için belirlenen şartları ortaya koymakta, ancak 20’nci madde, aynı düzey veya alt görevlere […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında, belediyelerdeki kadrolar arasında naklen atama ve vekâlet ücreti ödemeleriyle ilgili açıklamalar yapılmıştır. İlgili yönetmeliklere göre, itfaiye amiri ve zabıta amiri gibi kadrolarda görev yapan personelin, belirli şartları sağlamak kaydıyla, diğer memur kadrolarına sınavsız geçiş yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, müdür ve şube müdürü gibi üst kadrolara naklen atama yapılması için […]
ÖZET: Ön lisans mezunu olan ve teknisyen unvanıyla sözleşmeli olarak görev yapan personelin memur kadrolarına geçirilmesi durumunda ilave derece verilmesiyle ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/4 maddesi uyarınca, memuriyet sırasında ya da memuriyetten ayrıldıktan sonra üst öğrenim tamamlayanların, bu öğrenimle ilgili olarak belirli bir derece ve kademeye yükseltilmesi mümkündür. Ancak, memuriyetten önce […]
ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi çerçevesinde, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanma taleplerinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamladıktan sonra atanma talebinde bulunmuş, ancak ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle bu talep reddedilmiştir. Yönetmeliğin hazırlanması sürecinde yaşanan mevzuat değişiklikleri, atama işlemlerinin gecikmesine yol […]
ÖZET: Başvuran, burs/öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirmeye alınmamasına itiraz etmiştir. İlgili idare, başvuranın talebinin usul ve esaslar gereği değerlendirilmediğini belirtmiştir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş şartı aranmamaktadır. Bu durum, başvuranın eğitim hakkını kısıtlamakta ve hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Değerlendirmeler sonucunda, yaş kısıtlamasının yalnızca yönetmelik çerçevesinde getirildiği ve bu kısıtlamanın […]
ÖZET: Küresel Yönetişim ve Siyaset tezli yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair yapılan inceleme sonucunda, bu programın müfredatında ekonomi ile ilgili derslerin bulunmadığı tespit edilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, İzmir Katip Çelebi […]
ÖZET: Başvuran, Bahçelievler Belediyesi’ne yaptığı müracaatta, müktesep haklar çerçevesinde yapılaşma haklarının engellenmemesi ve bu hakların verilmesi talebinde bulunmuştur. Başvurusunda, 22/03/2021 tarihinde kabul edilen imar plan notlarına atıfta bulunarak, ilgili idarenin bu planlara uymadığını ve bu nedenle konutunu yenileyemediğini belirtmiştir. İlgili idare ise, başvurunun reddedilmesine gerekçe olarak, başvuranın parselinin 16.08.2012 tarihli imar planına tabi olduğunu ve […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi ele alınmıştır. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamlamış olmasına rağmen, yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Danıştay, idarenin, kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliği zamanında çıkarmaması durumunun, kamu hizmetine girme hakkını […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın Hazine ve Maliye Bakanlığına yaptığı mobbing iddialarını incelemektedir. Başvuran, göreve başladığı günden itibaren mobbing uygulandığını, yıllık izninin son gününde sebepsiz yere çağrıldığını ve malmüdürlüğü görevinden haksız yere alındığını öne sürmüştür. İdare, başvuranın iddialarının sübut bulmadığını, ancak başvuranın malmüdürlüğü görevinden isteği olmaksızın alındığını ve tayin talebinde bulunan personelin başvurandan kaynaklanmadığını belirtmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: 20 adetten az büyükbaş ve 100 adetten az küçükbaş besi çiftliklerinin ruhsatlandırılması, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde belirli hükümlere dayanmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, bu tür işletmelerin ruhsatlandırılması için, 3572 sayılı kanunun 4. maddesinde belirtilen genel kriterler dikkate alınmalıdır. Bu kriterler arasında insan sağlığına zarar vermeme, […]
