ÖZET: Bu Sayıştay kararı, işçi kadrosunda bulunan bir personelin Temizlik İşleri Müdürlüğüne vekalet etmesi ve bu vekalet karşılığında ödenen idari sorumluluk tazminatının mevzuata aykırılığına odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince, memurlar eliyle yürütülmesi gereken bir görevin işçi kadrosundaki bir kişi tarafından yürütülmesi mümkün değildir. Bu nedenle, işçi kadrosundaki personele yapılan %70 fazlası yevmiye ödemesi, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Büyükşehir Belediyesi tarafından ihale edilen bir projede, gecikme cezasının eksik hesaplanması ve tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddia edilmiştir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı eylemlerle tanımlanmıştır. Sorumlular, gecikme cezasını kesmiş ve tahsilat […]
ÖZET: Sayıştay, işçi kadrosunda bulunan bir personelin Temizlik İşleri Müdürlüğüne vekalet etmesinin hukuken mümkün olmadığını belirterek, bu durumun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğunu ifade etmiştir. Kanun, vekaletin yalnızca memurlar eliyle yürütülmesini öngörmekte ve işçi kadrosundaki personelin bu tür bir görevi üstlenemeyeceğini vurgulamaktadır. Ayrıca, toplu iş sözleşmesinde 1. Derece İdari Sorumluluk Tazminatı ile ilgili […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının Daire Başkanlığı görevinden alınarak başka bir göreve atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak idarenin yargı kararlarına uyması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, idarenin takdir yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullanmadığını, davacının görevini mevzuat çerçevesinde yerine getirdiğini ve bu nedenle görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Bölge […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün rütbe terfi sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, davacının başarısız sayılmasına dayanak olan yönetmelik hükümlerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak bu durumun davacının başarılı olduğu anlamına gelmeyeceğini belirtmiştir. Yeni düzenlemelerle yapılacak sözlü sınav sonucuna göre işlem […]
ÖZET: Danıştay, davacının İSKİ bünyesinde daire başkanlığı görevinden 1. derece uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olmadığına hükmetmiştir. İdare mahkemesi, kamu yöneticilerinin görev ve unvan eşitliği gözetmeksizin atanabileceğini, dolayısıyla idarenin takdir yetkisinin geniş olduğunu belirtmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir işlem yapıldığına dair yeterli delil sunamadığı ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararı […]
ÖZET: Sayıştay, … Başkanlığına Özel Kalem Müdürü olarak atanan personele özel hizmet tazminatı ve yan ödemelerin, Bakanlık özel kalem müdürleri için belirlenen oranlar üzerinden ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Dilekçelerde, “mevzuatında öngörülmediği halde ödeme yapılması” durumunun yalnızca mal ve hizmet alımlarıyla sınırlı olduğu iddiası reddedilmiştir. Kararda, özel kalem müdürlerinin, Bakanlık özel kalem müdürleri ile […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2019 Dairesi 4 Karar No 48782 İlam No 52294 Tutanak Tarihi 14.9.2022 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Mevzuata aykırı vekalet ödemesi 14 sayılı İlamın 1 inci maddesiyle; … Belediyesinde işçi kadrosunda bulunan …’e, mevzuata aykırı olarak, Devlet memurları eliyle yürütülmesi gereken Temizlik İşleri Müdürlüğüne […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2019 Dairesi 8 Karar No 48778 İlam No 52297 Tutanak Tarihi 14.9.2022 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Çöp aracı onarım giderinin sorumlulara rücu edilmemesi 17 sayılı İlamın 2 nci maddesiyle; Belediye tarafından kiralanmış çöp aracının, sürücüsünün hatası ile ortaya çıkan onarım giderinin Belediye bütçesinden ödendiği […]
ÖZET: Sayıştay, … Başkanlığına atanan özel kalem müdürüne, Bakanlık özel kalem müdürleri için belirlenen oranlar üzerinden özel hizmet tazminatı ve yan ödemelerin ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun “Kamu zararı” başlıklı 71. maddesinin “g” bendinde yer alan “mevzuatında öngörülmediği halde ödeme yapılması” kuralının ihlali olarak […]
ÖZET: Sayıştay kararı, özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanan bir memurun, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadan başka müdürlüklere atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi gereğince, özel kalem müdürlüğü istisnai bir memurluk olarak kabul edilmekte ve bu kadrodan başka bir memur kadrosuna atama yapılabilmesi için ilgili şartların sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. […]
ÖZET: Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı bünyesinde istihbarat uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyedeki bilgisayar işletmeni kadrosuna atanması durumunda yükselebileceği dereceye ilişkin değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelendiğinde, bu personelin mevcut görev sınıfına göre daha yüksek bir dereceden başlaması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, yeni görevlerinde ilk ilerleme sürelerinin, önceki sınıflarında kazandıkları derece ve […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, 4. sınıf emniyet müdürü olarak görev yaparken, terfi etmemesinin gerekçesi olarak gösterilen cezanın, terfi tarihinden önceki bir döneme ait olduğunu ve bu cezanın terfiye engel teşkil etmediğini savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının sicil ortalamasının çok iyi olduğunu ve kendisinden kıdemsiz olan kişilerin terfi ettirildiğini […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin idari işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereğince, terfi işlemlerinin temel ölçütü liyakat olarak belirlenmiştir. Liyakat değerlendirmesinde, personelin sicil notları, başarı belgeleri, mesleki yeterlilikleri ve geçmişteki disiplin cezaları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının terfi etmemesi […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 83. maddesinin iptal edilmesi ve 7068 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle birlikte, davacıya isnat edilen “sahtecilik” fiilinin disiplin cezasını gerektiren bir eylem olmaktan çıkarıldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, disiplin cezasının yasal dayanağının kalmadığına ve dolayısıyla davacının cezalandırılmasına hukuka aykırılık teşkil ettiğine hükmetmiştir. […]
