Liyakat ve eşitlik ilkelerine aykırı terfi işleminin hukuka uygunluğu değerlendirilerek idare mahkemesi kararı bozuldu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin idari işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereğince, terfi işlemlerinin temel ölçütü liyakat olarak belirlenmiştir. Liyakat değerlendirmesinde, personelin sicil notları, başarı belgeleri, mesleki yeterlilikleri ve geçmişteki disiplin cezaları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının terfi etmemesi […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu, lehe olan normun uygulanması ve yasal dayanağın kalmaması durumunda değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 83. maddesinin iptal edilmesi ve 7068 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle birlikte, davacıya isnat edilen “sahtecilik” fiilinin disiplin cezasını gerektiren bir eylem olmaktan çıkarıldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, disiplin cezasının yasal dayanağının kalmadığına ve dolayısıyla davacının cezalandırılmasına hukuka aykırılık teşkil ettiğine hükmetmiştir. […]

→

Polis Meslek Yüksekokulu sınıf amirine sahtecilik suçlamasıyla verilen disiplin cezasının hukuka aykırılığı ve lehe normun uygulanması ilkesiyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Polis Meslek Yüksekokulunda sınıf amiri olarak görev yaptığı dönemde, bir öğrencinin gerçeği yansıtmayan izin talep formuna imza atması nedeniyle “sahtecilik” suçlamasıyla meslekten çıkarma cezasına çarptırılmasını incelemiştir. Mahkeme, davacının eyleminin kast olmaksızın gerçekleştiğini ve ceza yargılamasında “sahtecilik” suçunun unsurlarının oluşmadığını belirlemiştir. Bu nedenle, davacının eylemine dayanak olan disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığına hükmedilmiştir. […]

→

Polis Meslek Yüksekokulu’nda sahtecilik suçlamasıyla meslekten çıkarma cezası ve lehe olan normun uygulanması ilkesiyle hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Polis Meslek Yüksekokulunda görev yaptığı dönemde, bir öğrencinin gerçeği yansıtmayan izin teklif formuna imza atması nedeniyle “sahtecilik” suçlamasıyla meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, davacının eyleminin kast olmaksızın işlendiğini ve ceza yargılamasında da sahtecilik suçunun unsurlarının oluşmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, davacının kastının ispatlanamadığı ve izin […]

→

Kumar oynanan yerlerin kapatılmasında kesin delil gerekliliği ve delil standartlarının önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kumar oynanan umuma açık yerlerin kapatılmasına ilişkin işlemlerin, yalnızca kesin delillerle desteklenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Olayda, işyerinde kumar oynandığına dair yapılan denetimlerde elde edilen tutanak ve oyun oynayan şahısların ifadeleri, kumar oynandıklarını kabul etmemiş olmaları nedeniyle yeterli delil teşkil etmemektedir. Bu durum, kumar oynandığına dair kesin ve inandırıcı bir delil bulunmadığını ortaya koymaktadır. Mahkeme, […]

→

İmar planında park alanı olarak belirlenen taşınmazın belediyeye terk edilip edilmediği ve ecrimisil talep yetkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, imar planında park alanı olarak belirlenen bir taşınmazın, ilgili belediyeye terk edilip edilmediğinin ve belediyeye yapılmış bir devir veya tahsisin varlığının belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Dava konusu taşınmazın kamunun kullanımına terk edildiğine dair herhangi bir belge sunulmadığı ve davalı idarenin mülkiyetinde olmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, davalı idarenin taşınmazın işgali nedeniyle ecrimisil isteme yetkisinin […]

→

İhale sürecinde sözleşme imzalamak için verilen sürenin yetersizliği ve teminatın iade talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 10 Haziran 2022 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletilmiş olup, özelleştirme sürecinde yaşanan sorunları içermektedir. Başvuran, Şanlıurfa Karaköprü’deki bir taşınmazın ihalesinde sözleşme imzalamak için kendisine tanınan sürenin yetersiz olduğunu, bankalardan teminat mektubu almak için gerekli sürenin ortalama kırk beş gün olduğunu belirtmiştir. İdare, başvuranın belirtilen süre içerisinde sözleşmeyi imzalamaması nedeniyle […]

→

Engelli birey için evde bakım yardımı talebinin hane gelirinin yüksekliği nedeniyle uygun görülmemesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 72 yaşındaki bir kişinin, engelli kardeşine bakım yapamadığı ve bu nedenle evde bakım yardımı talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletilmiştir. Başvuran, kardeşinin bakımını üstlenen küçük kardeşinin maddi zorluklar yaşadığını belirterek, ilgili İl Müdürlüğü’ne yaptığı başvurunun, gerçeği yansıtmayan tutanaklar nedeniyle olumsuz sonuçlandığını iddia etmiştir. Başvuru, 11 Mart 2022 tarihinde yapılmış ve 12 Eylül […]

→

İhale komisyonlarında mali üye olarak görevlendirilen VHKİ’nin yeterli bilgiye sahip olmaması iddiası ve idarenin takdir yetkisiyle kamu yararı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Beşiktaş Belediye Başkanlığı Mali Hizmetler Müdürlüğü’nde VHKİ olarak görev yapan başvuran, yeterli bilgi birikimine sahip olmaması nedeniyle ihale komisyonlarında mali üye olarak görev verilmemesini talep etmiştir. İdare, kamu hizmetlerinin yürütülmesi açısından başvuranın görev tanımına uygun olarak ihale komisyonlarında görevlendirildiğini belirtmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, idarenin takdir yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullanması gerektiği vurgulanmıştır. […]

→

Staj işlemlerinin zamanında bildirilmemesi nedeniyle verilen idari para cezası, 5510 Sayılı Kanun kapsamında işverenin sorumluluğuna girer mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5510 Sayılı Kanun gereğince kendisine rücu edilen idari para cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir. Başvuran, Mühendislik Fakültesi Dekan Vekili olarak görev yaptığı dönemde, staj işlemleri nedeniyle uygulanan cezanın, Kurumun otomasyon sistemindeki hatalardan kaynaklandığını ve bu nedenle sorumluluğun kendisinde olmadığını savunmaktadır. Danıştay, başvuranın görev süresinde staj işlemlerinin zamanında bildirilmediğini […]

→

657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin eş durumu tayin hakkı var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, eş durumu mazeretiyle Siverek Devlet Hastanesine atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve bu statüde eş durumu tayin hakkı bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi, başvuranın kadroya geçiş talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Danıştay’ın […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinde doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki çerçeveyi ortaya koymaktadır. Başvuran, ailesinin bulunduğu Ankara’daki ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak idare, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlünün topluma kazandırılması ve sosyal barışın […]

→

Somut delil bulunmayan şikayetlerde idarenin soruşturma açma takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde görevli bir biyolog, laboratuvar teknisyeni ve diğer personel hakkında şikayetlerde bulunmuş, özellikle COVID-19 test sonuçlarıyla ilgili usulsüzlükler ve kaybolan numuneler hakkında soruşturma talep etmiştir. İdare, yapılan inceleme sonucunda başvuranın iddialarının somut delillerle desteklenmediğini belirterek, soruşturma açılmasına gerek olmadığına karar vermiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun reddedilmesi gerektiği yönünde bir öneri sunmuş […]

→

Disiplin soruşturmasında görevden uzaklaştırma tedbirinin ağırlığı ve müfettişlerin tarafsızlığına ilişkin iddiaların hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, hakkında düzenlenen disiplin soruşturması sonucunda görevden uzaklaştırılmasının ağır bir tedbir olduğunu belirterek, bu süreci yürüten müfettişler hakkında inceleme yapılmasını talep etmiştir. İlgili soruşturma raporunda, başvuranın başka bir çalışana mobbing uyguladığı ve bu nedenle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası önerildiği, ayrıca Ankara Valiliği tarafından maaşında kesinti yapılmasına karar verildiği belirtilmiştir. Başvuranın, görevden uzaklaştırılmasının idari tedbir […]

→

Emlak vergisi muafiyeti kapsamında geçmişe dönük vergi iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli maaşı dışında herhangi bir geliri olmadığını belirterek, 2020 yılında ödediği emlak vergisinin muafiyet kapsamında iade edilmesini talep etmiştir. Edremit Belediye Başkanlığı, başvurunun reddedilme gerekçesi olarak, geçmişe dönük emlak vergi muafiyetinin uygulanamayacağını ve ödenmiş vergilerin iadesinin mümkün olmadığını ifade etmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın indirimli emlak vergisi oranından yararlanma şartlarını taşıdığına ve […]

→