Üniversitelerde öğretim elemanı olarak geçirilen süreler uzman öğretmenlik hizmet süresine dahil edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulunda öğretim elemanı olarak geçirdiği sürelerin, Uzman Öğretmenlik Eğitimi için gerekli hizmet süresine dahil edilmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. İdare, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin 14. maddesi uyarınca, üniversitelerde öğretim elemanı olarak çalışılan sürelerin öğretmenlik hizmet süresi kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Yönetmelikte hangi sürelerin öğretmenlik hizmet süresine […]

→

Mahkeme kararına uyulmaması nedeniyle Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından verilen Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebinin reddine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, 26.06.2022 tarihinde, Danıştay 13. Dairesi tarafından verilen iptal kararının gereğinin yerine getirilmediğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Danıştay, başvuranın talebinin değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiş, ancak SPK, 23.08.2017 tarihli kararıyla talebi reddetmiştir. Başvuran, bu süreçte mahkeme kararının […]

→

Zorunlu istifa nedeniyle iş sonu tazminatı talebi, kadrolu atamalarda haklı bir gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli mühendis olarak çalışırken, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’ne kadrolu mühendis olarak atanması nedeniyle iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın iş sonu tazminatının ödenemeyeceği yönünde bir görüş bildirmiştir. Ancak, başvuranın yeni görevine başlaması için kendisine verilen 15 günlük süre içinde istifa etmesi gerektiği ve bu durumun zorunlu bir […]

→

Sözleşmeli personelin istifa sonrası iş sonu tazminatı talebi 657 sayılı Kanun ve emsal kararlar çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gönen Orman İşletme Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak çalıştığı süreye ait iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmektedir. İdare, başvuranın Tarım ve Orman Bakanlığı Şırnak Tarım ve Orman İl Müdürlüğüne atandığını ve bu atama ile ilgili gerekli bilgilerin alınacağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın istifa dilekçesi vererek mevcut görevinden ayrılması, yeni bir kamu görevine geçiş yapmak istemesi […]

→

Sözleşmeli personelin ek ödeme oranının unvan farklılıkları nedeniyle eşitlenmesi talebi ve idarenin uygulama çelişkileri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, sözleşmeli personel statüsünde aile sosyal destek personeli olarak görev yapan bir başvuranın, ek ödeme oranının 90 olarak uygulanması talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Bakanlık tarafından kendisine uygulanan ek ödeme oranının, diğer sosyal çalışmacılarla eşitlenmesi gerektiğini savunmuş, ancak Bakanlık, başvuranın unvanının “aile sosyal destek personeli” olduğunu ve bu unvanın ek ödeme cetvelinde belirtilmediğini […]

→

Mahkeme kararının uygulanmasında idarenin faiz ödeme yükümlülüğü dava dilekçesinde talep edilmese dahi doğar mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuran Merve Sizer’in Ankara Üniversitesi’nde kadrosuna atanmaması nedeniyle açtığı davanın sonuçlanması üzerine, yoksun kaldığı parasal hakların ve özlük haklarının iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, mahkeme kararının gereği olarak 23.05.2019 tarihinden itibaren yasal faizin ödenmesini istemiştir. İdare, başvuranın dava dilekçesinde faiz talep etmediği gerekçesiyle faizin ödenmeyeceğini savunmuştur. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarını […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bingöl M tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yaparken, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavına itiraz ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sözlü sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime imkan tanıyacak şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sınavın düzenlenmesi sırasında, adaylara yöneltilen soruların önceden hazırlandığı, ancak […]

→

Sözleşmeli aile hekimlerinin izin hakları ve maaş kesintilerinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile sağlığı merkezinde çalıştığı dönemde kullandığı izinler nedeniyle maaşından yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, bu kesintilerin iadesini talep etmiştir. Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının izin haklarının düzenlenmesine ilişkin kuralların, kamu görevlilerinin statülerinin kanunla belirlenmesi ilkesine aykırı olduğunu belirterek, ilgili yasal düzenlemeleri iptal etmiştir. Aile Hekimliği Kanunu ve […]

→

Geçici görev yolluğu ile vekâleten veya geçici olarak görev yapan personele nakdi kumanya yardımı ile sosyal denge tazminatı verilip verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Geçici görev yolluğu ile vekâleten veya geçici olarak görev yapan personele nakdi kumanya yardımı ve sosyal denge tazminatı ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda bazı önemli hususlar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, geçici görevlendirme ile başka bir yere atanan memurlara, vekâlet aylığı yerine geçici görev yolluğu ödenebileceği, ancak bu ödemelerin […]

→

Zabıta memurunun itfaiye eri kadrosuna Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde belirtilen sınav ve diğer şartları sağlaması halinde atanabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Zabıta memurlarının, Belediye İtfaiye Yönetmeliği çerçevesinde itfaiye eri kadrosuna atanabilmesi, belirli şartların sağlanmasına bağlıdır. Bu kapsamda, zabıta memurlarının itfaiye eri kadrosuna geçiş yapabilmeleri için, ilgili yönetmeliklerde belirtilen kriterleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Özellikle, 35 yaş sınırını aşmamaları ve belirtilen diğer şartları taşımaları önemlidir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin “Başka memurluklardan naklen geçiş” başlıklı maddesi, zabıta memurluğuna geçiş […]

→

Görevden uzaklaştırılan akademisyenin fiilen çalışmadığı dönemde ek ders ücretlerinin ödenmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde akademisyen olarak görev yapan bir başvuranın, 29 Ekim 2016 tarihinde KHK ile görevden uzaklaştırılmasının ardından, 2020 Ocak ayında OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilmesi sürecinde, ders ücretlerinin ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı dönemde ders ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, yasal faiziyle birlikte bu ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. İdare, […]

→

Sözlü sınavların nesnellik, tarafsızlık ve şeffaflık ilkelerine uygunluğu nasıl sağlanabilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılan bir başvuranın sözlü sınav sonucuna itirazını ve yeniden değerlendirilmesi talebini konu almaktadır. Başvuran, yazılı sınavda yüksek bir puan almasına rağmen sözlü sınavdan 65 puan alarak başarısız sayılmıştır. İdare, başvuranın itirazını değerlendirerek herhangi bir değişiklik yapılmadığını bildirmiştir. Danıştay, sözlü […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları dışında hangi kriterlerle değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesinde, ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarının yanı sıra, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesinin önemini vurgulamaktadır. Başvuran, ailesinin Denizli’de ikamet ettiğini belirterek, oradaki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmeleri konusunda emredici bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, nakil […]

→

Bilgi edinme talebinde ilgililik şartı aranması Anayasa ve Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Sağlık Bakanlığı’na yaptığı bilgi edinme talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, İstanbul Aydın Üniversitesi Medical Park Florya Hastanesi ile ilgili bir idari soruşturma kapsamında Sağlık Bakanlığı’nın 15/09/2021 tarihli görüş yazısının bir örneğini talep etmiştir. İdare, başvuranın Aydın Üniversitesi ile yasal bir bağlantısının bulunmadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak, Danıştay, bilgi […]

→

5434 sayılı Kanun kapsamında kazanılan fiili hizmet süresi zammının 506 sayılı Kanuna göre emeklilik yaş haddinden indirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 5434 sayılı Kanun kapsamında kazanılan fiili hizmet süresi zammının, 506 sayılı Kanuna göre emeklilik yaş haddinden düşürülmesi talebini içermektedir. Başvuran, 1996 ile 2008 yılları arasında uzman erbaş olarak görev yapmış ve sonrasında özel sektörde sigortalı olarak çalışmıştır. Emeklilik başvurusu, 54 yaşını doldurmadığı gerekçesiyle reddedilmiş, ancak Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı tarafından yaşının dolduğuna […]

→