ÖZET: Başvuran, 2016 yılında İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından pasaportuna getirilen idari sınırlamanın kaldırılmasını talep etmiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı ve İstanbul Valiliği, başvuranın yurt dışına çıkma özgürlüğünün kısıtlanmasına ilişkin kararları, devam eden bir soruşturma gerekçesiyle reddetmiştir. Anayasa Mahkemesi, yurt dışına çıkma hürriyetinin yalnızca hakim kararıyla sınırlanabileceğini belirtmiş ve idari sınırlamanın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kamu […]
ÖZET: Ebelik bölümü mezunlarının hemşire kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin, belirlenen kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, ebelik mezunları hemşire kadrosuna atanma şartlarını taşımadıkları için bu pozisyonda […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulmasının yalnızca belirli sebeplerle mümkün olduğunu belirtmiştir. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının nöbet görevine gelmeme nedeninin sendika kararına dayandığı ve bu durumun kamu görevlilerinin haklarının korunması amacı taşıdığı ifade edilmiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay İdari Dava Daireleri […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının aile hekimi olarak görev yaptığı dönemde, sendikal eylem kapsamında nöbet görevine gitmemesi nedeniyle aldığı ihtar puanının iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının eyleminin sendikal faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğine karar vermiştir. Ancak Danıştay, davacının göreve gelmeme nedeninin sendika kararına dayandığını ve bu kararın, aile hekimlerine yönelik zorunlu nöbet uygulamasına karşı ekonomik ve […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının aile hekimliği sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, 2014 ve 2015 yıllarına ait iki ayrı hizmet sözleşmesi kapsamında toplamda 140 ihtar puanı aldığını, ancak bu puanların ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının 2014 yılı içinde aldığı 60 ihtar puanının ve 2015 yılı içinde aldığı […]
ÖZET: Başvuran, engelli statüsünde çalıştığı Yük Servis Müdürlüğünden Lokomotif ve Vagon Muayene İkmal Şefliğine nakil talep etmiştir. İdare, başvuranın mevcut biriminde personel ihtiyacı olduğunu, talep edilen birimde ise personel ihtiyacının bulunmadığını belirterek nakil talebini reddetmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik gereğince, en az yüzde kırk engelli olan memurların nakil talep edebileceği, ancak […]
ÖZET: Plansız alanda yer alan bir parselde, birden fazla yapı bulunmakta ve bazı binalara yapı kayıt belgesi alınamamıştır. Bu durum, tapu kütüğünde tarla olarak nitelendirilen taşınmazın, ikinci el motorlu kara taşıtı ticareti için işyeri ruhsatı alıp alamayacağı konusunda belirsizlik yaratmaktadır. İlgili yönetmelik gereği, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için tapuda cins değişikliği yapılması gerektiği […]
ÖZET: Başvuran, 672 sayılı KHK ile kamu görevinden ihraç edildikten sonra Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edilmiştir. 15 Ekim 2019 tarihinde Hacıağalar Ortaokulunda göreve başlamış ve ihraç olduğu dönemde alamadığı maaşların bir kısmını 13 Şubat ve 12 Mart 2020 tarihlerinde almıştır. Ancak, bu ödemelerin 2020 yılı vergi matrahına dahil edilmesi nedeniyle yüksek […]
ÖZET: Belediye başkanının üniversitede ücretli ders vermesiyle ilgili yapılan değerlendirmede, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde herhangi bir engel bulunmadığı ifade edilmektedir. İlgili mevzuat, belediye başkanlarının yükseköğretim kurumlarında öğretim görevlisi olarak ders vermesine olanak tanımaktadır. Ancak, bu durumun, belediye başkanının kamu görevlerini yerine getirmesinde bir aksama yaratmaması gerekmektedir. Belediye başkanları, kendi […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Raylı Sistem Daire Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma açılmadığını, disiplin cezası almadığını ve görevinde başarısız olduğuna dair nesnel bilgi bulunmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İdareye, personel atamalarında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile kamu görevlileri arasında imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tavan tutar, en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100’ü ile sınırlıdır. Ancak, yapılan sözleşmelerde bu tavan tutarın aşılması ve […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı tarafından açılan davada, 2007 yılı Mülki İdare Amiri Değerlendirme Raporunun iptali istemini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının sicil raporunun yüksek not almasına rağmen, değerlendirme raporunun düşük bir notla “yeterli” olarak belirlenmesini, iki rapor arasındaki uyumsuzluk ve davalı idarenin somut bilgi ve belge sunamaması nedeniyle iptal etmiştir. Davalı idare, değerlendirme raporlarının […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ndeki uzmanlık atamasının iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Mahkeme, davacının daire başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin cezası veya soruşturma bulunmadığını, dolayısıyla idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanmadığını belirterek, […]
ÖZET: Danıştay, kamu görevlilerinin atama işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, İtfaiye Daire Başkanı olarak görev yaparken, herhangi bir disiplin cezası veya olumsuz bir değerlendirme olmaksızın Zabıta Daire Başkanlığı emrine uzman olarak atanmıştır. Danıştay, davacının geçmiş hizmetlerinin ve kariyerinin, atandığı görevle uyumlu olduğunu, dolayısıyla görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. […]
ÖZET: Danıştay, Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde işçi ve memur personelin aynı anda görev yaptığı birimlerde, 657 sayılı Kanun çerçevesinde görevlendirme yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar tarafından yürütülmesi gerektiği belirtilmiş, işçi ve sözleşmeli personelin memur kadrolarına vekalet etmesinin mümkün olmadığı vurgulanmıştır. 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi ve 99 […]
