ÖZET: Sayıştay, 6-172 sayılı ilamın 30. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tazmin hükmü verilmesini onaylamıştır. İlgili tazminatın ödenmesi, sözleşmenin 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olmasıyla ilişkilendirilmiştir. Kararda, sorumluların itirazları reddedilmiş ve tazmin hükmünün […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmenin hukuki dayanakları, Anayasa ve ilgili yasalarla uyumlu olduğu savunulsa da, Sayıştay, bu ödemelerin yasal sınırları aştığını ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Sayıştay, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümlerine aykırıdır. Sayıştay, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınmasını ve kamu zararının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK ile iptal edilen 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendine dayalı olarak memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığı belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları vurgulanmıştır. Bu durum, kamu görevlilerine […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içinde memur personele mevzuatta yer almamasına rağmen yapılan iki maaş tutarında ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları geriye yürümez ilkesi gereği, iptal edilen bir düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Bu bağlamda, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun ilgili hükmü, Anayasa […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne bağlı memurlara iki maaş tutarında ikramiye ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılması ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle, bu tür ödemelerin hukuki dayanağını ortadan kaldırmıştır. Anayasa’nın 153. maddesi gereği, […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içerisinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almamasına rağmen iki maaş tutarında ikramiye ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Hüküm, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile iptal ettiği düzenlemeye dayandırılarak alınan ikramiyelerin hukuki dayanağının bulunmadığını ortaya koymaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları geriye yürümez ilkesi gereği, iptal edilen hüküm […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediyede çalışan memurlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek olmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlamda, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde yapılan sözleşmelerin, belirlenen tavan tutarını aşmaması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 2016-2017 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmelerin hükümlerine aykırı olarak yeni […]
ÖZET: Sayıştay, 172 sayılı ilamın 35. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL tutarında tazmin hükmü vermiştir. Bu karar, ödenen tazminatın hukuka uygunluğunu değerlendirirken, ilgili sözleşmenin geçerliliği ve ödenen miktarın yasal sınırları aşması gibi […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağını incelemektedir. İlgili sözleşmenin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile Anayasa’nın ilgili maddelerine uygun olduğu belirtilmiştir. Bu çerçevede, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının, yasal mevzuat ve uluslararası sözleşmelere uygun […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … ve … üyesi personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğunu tespit etmiştir. 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre belirlenen tavan tutarı aşamayacağını […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarının üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili personel için … TL tutarında bir tazmin hükmü verilmesine yol açmıştır. Sorumluların itirazları, ilamda belirtilen gerekçelerle reddedilmiş ve tazmin hükmü oy çokluğuyla tasdik edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddia edilmiştir. Ancak, Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri gereğince harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, harcama sürecinin bu yetkilinin denetimi altında yürütülmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşan ödemelerle ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Belediyeler ve Bağlı İdareler Dairesi, Belediye Başkanlığı ile Sendikası arasında 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, … Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğünde çalışan personele 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödendiğini tespit etmiştir. Bu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınması ve kamu zararının yeniden hesaplanması için konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmiştir. Ayrıca, 2016 yılı için ödenen sosyal denge tazminatının, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri […]
