ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği sınırları aştığını tespit ederek kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının belirlenmesi için belediye başkanının teklifi ve belediye meclisinin kararı gerekmektedir. Ancak, imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerini düzenlerken ilgili mevzuatın öngördüğü sınırlamalara uymadığını ve yeni mali haklar ekleyerek tavan tutarın üzerinde ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın öngördüğü tavan tutarların aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararı oluşturmuştur. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi ile […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden bir kişinin, asilde aranan şartları taşımadığı halde mevzuata aykırı olarak yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkı alması üzerine verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Esasları gereğince, vekalet edilen kadro […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ihtisas komisyonlarına iş havale edilmediği halde bu komisyonlarda görev alan belediye meclis üyelerine yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, ihtisas komisyonları yalnızca kendilerine havale edilen işleri yapma yetkisine sahiptir. Dolayısıyla, komisyonların fiilen toplanıp çalışmadığı durumlarda, bu komisyonlara yapılan ödemelerin mevzuata uygun olmadığına karar verilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2014-2015 döneminde bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırları aşarak yeni mali ve sosyal haklar getirmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. Daire, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye başkanına konut kiralama işleminin hukuka aykırılığına ve bu işlem nedeniyle tazminat talebine odaklanmaktadır. Kamu Konutları Yönetmeliği’ne göre, belediye başkanına konut kiralanabilmesi için İçişleri Bakanlığı’nın teklifi ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü ile Başbakanlıktan izin alınması gerekmektedir. Ancak, bu izin alınmadan yapılan kiralama işlemi, mevzuata aykırı olarak değerlendirilmiştir. Harcama yetkilisi olarak sorumlu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Mali Hizmetler Müdürü’nün mevzuata aykırı olarak müdürlük kadrosuna atanması nedeniyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili müdür, başkan yardımcılığı görevinden müdürlüğe atanırken gerekli şartları taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu iddiasıyla sorumlu tutulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi, müdürlük kadrosuna atanabilmek için belirli hizmet süresi ve yüksekokul mezuniyeti şartlarını […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme, memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın üzerinde olmasını ve yeni mali haklar eklenmesini içermektedir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin mevzuat hükümlerine aykırı olduğunu belirterek, ödenen tutarın üst sınırın üzerinde olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuatta, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde üst sınırın aşılmaması gerektiği açıkça ifade edilmiştir. Ancak, yeni sözleşme ile ek […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürüten Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergelerin, ilgililerin bulundukları kadrolara göre ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Başkan […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği sınırların üzerinde belirlendiği ve yeni mali haklar eklenerek düzenlendiği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuatın ihlali anlamına gelmekte ve dolayısıyla tazmin hükmü verilmesine yol açmaktadır. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın öngördüğü tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacının aşırı düşük teklif açıklamasında sunduğu U2 poz numaralı iş kalemine ilişkin belgelerde ciddi şüpheler tespit etmiştir. İnceleme sonucunda, davacının sunduğu analiz girdisi tutarının, beklenen hesaplamadan farklı olduğu ve belgelerin değiştirilmiş olabileceği yönünde bulgular ortaya çıkmıştır. Bu durum, davacının teklifinin değerlendirilmesi sürecinde hukuka aykırılığa yol açabileceği gerekçesiyle, davacının iddialarının yeniden incelenmesi […]
ÖZET: Başvuran, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından verilen disiplin cezalarının usul ve esaslara aykırı olarak kaldırılmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın disiplin cezalarının gerekçelerini ve idarenin açıklamalarını inceleyerek, disiplin cezalarının uygulanmasında zamanaşımına uğradığını tespit etmiştir. Bu nedenle, başvuranın cezalarının iptal edilmesi gerektiğine karar verilmiştir. İdarenin, disiplin cezası gerektiren olaylarla ilgili olarak mevzuatta belirtilen süre içinde […]
