Harcırah Kanunu’na Aykırı Ödemelerden Kaynaklanan Kamu Zararının Tazmini: Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi Arasındaki Sorumluluk Paylaşımı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli olarak alacakları gündeliklerin belirli oranlar dahilinde ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili Genel Sekreterin, müstehak olduğu konaklama bedelinin üzerinde bir ödeme alması, harcama yetkilisi ve […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerinin gördürülmesine ilişkin olarak kurulan şirketlerle yapılan sözleşmelerin süreleri (ÇŞB)

ÖZET: Personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerin yürütülmesi amacıyla kurulan şirketlerle yapılan sözleşmelerin süreleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın belirlediği çerçevede düzenlenmektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 20. maddesi, belediyelerin ve bağlı kuruluşların, doğrudan hizmet alımı yoluyla personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri gerçekleştirebileceğini belirtmektedir. Ancak, bu hizmetlerin yürütülmesi için imzalanan sözleşmelerin süresine dair bir kısıtlama […]

→

Kamu görevlilerinin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının rücu edilmemesi, idari para cezasının sorumluluğunu nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında bildirim yapmaması nedeniyle uygulanan idari para cezasının, bu duruma sebebiyet veren personele rücu edilmemesi sonucu kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal sonucu meydana gelen zararların, ilgili kişilerden tahsil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, yasal […]

→

Zabıta Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararı ve Sorumluluk Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde fiilen çalışan zabıta memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’na göre, zabıta personeline ödenecek maktu fazla mesai ücretinin belirli bir üst sınırı bulunmaktadır. 2013 yılı itibarıyla, … […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararı ve tazmin sorumluluğu üzerine Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği personel hizmet alımında asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale, 11.02.2013 tarihinde yapılmış ve sözleşme gereği personelin ücretleri belirli oranlarda artırılarak ödenmiştir. Ancak, yapılan incelemede, fiyat farkının yalnızca brüt asgari ücretteki artış miktarı kadar hesaplanması gerektiği belirtilen Kamu İhale […]

→

Asgari ücret artışına bağlı fiyat farkı hesaplamalarının hatalı yapılması kamu zararına yol açar ve tazmin sorumluluğu doğurur. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği “Zabıta Destek Personeli Hizmet Alımı İşi”nde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine göre, asgari ücretteki değişikliklerin doğru bir şekilde hesaplanması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat, asgari ücretin artışı ile birlikte işçilik maliyetlerinde meydana gelen […]

→

Aile yardım ödeneği ve ek gösterge hatası: Kamu zararı oluşmadan tahsilat ve tazminat yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, iki ana konu üzerinde durulmuştur: Aile yardım ödeneği ve ek gösterge ödemeleri. İlk olarak, Turizm Fakültesinde görevli Koruma ve Güvenlik Memuru’nun eşinin menfaat karşılığı çalıştığı halde aile yardım ödeneği aldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımının menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, […]

→

Belediye İtfaiye Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararına Sebep Olan Sorumluluk ve Tazminat (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’nde fiilen çalışan itfaiye memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52’nci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nda belirtilen düzenlemelere göre, itfaiye personeline ödenecek maktu fazla mesai ücreti, nüfus sayımına göre belirlenen tutarları aşamaz. İnceleme […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Doğması Hakkında Sayıştay Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediye memurlarına yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olması gerektiğini vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan hükümler, bu ödemelerin işverene tabi çalışanlara hizmet karşılığı verildiğini ortaya koymaktadır. Kararda, memurlara yapılan sosyal denge […]

→

Sosyal denge yardımlarının gelir vergisi kesintisine tabi olması ve yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulara ödettirilir. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olması gerektiğini vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla vergi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde bu kesintilerin gerçekleştirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve Sayıştay, ödenmesi […]

→

657 Sayılı Kanun Kapsamında Aile Yardım Ödeneği Hakkında Menfaat Karşılığı Çalışma Durumunda Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluk İlkeleri (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Tıp Fakültesinde görevli personelin eşlerine menfaat karşılığı çalıştıkları halde aile yardım ödeneği ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardım ödeneği yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenebilecektir. Tespit edilen durum sonucunda, belirli bir miktar kamu zararı oluşmuş, ancak bu zararın bir […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Sorumlulara Yettirilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediye memurlarına yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olduğunu belirlemektedir. İnceleme sonucunda, bu ödemelerden kesinti yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirtilen ödemelerin, […]

→

Sosyal Tesis Giderlerinin Kamu Zararına Yol Açması: 6363 Sayılı Kanun ve Tebliğ Hükümleri Çerçevesinde Tazminat Yükümlülüğü Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yükseköğretim kurumları bünyesindeki sosyal tesislerin işletme giderlerinin nasıl karşılanması gerektiğine dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6363 sayılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğ hükümleri gereğince, sosyal tesislerin giderlerinin yalnızca bu tesislerin kendi gelirleriyle karşılanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, Üniversite Bütçesinden yapılan elektrik, su ve ısınma giderleri sonucunda oluşan […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Sorumluları Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediye memurlarına “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi hükümleri ve ödeme biçimi incelendiğinde, yapılan ödemelerin […]

→

657 Sayılı Kanun’a Göre Aile Yardım Ödeneği Hakkında Menfaat Karşılığı Çalışan Eşlerin Sorumluluğu ve Kamu Zararının Tahsili (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Ziraat Fakültesinde görevli bazı personelin eşlerine menfaat karşılığı çalıştıkları halde aile yardım ödeneği verilmesi üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardım ödeneği yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenebileceği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili personelin eşlerinin menfaat karşılığı çalıştıkları tespit edildiğinde, kamu zararına […]

→