Eksik İmalat İddiasında Ölçüm Yöntemlerinin Hatalı Olması ve Kamu Zararının Yanlış Hesaplanması Üzerine Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir inşaat işine ilişkin hakediş raporunda iddia edilen kamu zararı ile ilgilidir. İddia, belirli pozlardan yapılan anroşman imalatlarının proje ve hak edişde belirtilen miktarından eksik yapıldığı yönündedir. Yapılan incelemelerde, eksik imalatların tespitinde kullanılan ölçüm aletlerinin yetersiz olduğu ve ölçüm yönteminin hatalı olduğu belirlenmiştir. Bu durum, mendirek boyunun yanlış ölçülmesine ve dolayısıyla kamu […]

→

657 Sayılı Kanun’un 152. Maddesi Uyarınca Sağlık Raporu Süresinin Aşılması Halinde Zam ve Tazminat Ödemeleri Hangi Şartlarda Geri Alınmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların düzenlenmesine odaklanmaktadır. İlgili madde, sağlık raporlarının toplam süresinin 7 günü aşması durumunda, aşan günlerde zam ve tazminatların %25 eksik ödenmesini öngörmektedir. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı’nda yapılan incelemede, bazı personelin sağlık raporu sürelerinin 7 günü aşmasına rağmen, […]

→

Kamu zararı oluşmadığı gerekçesiyle yeterli teknik personel bulundurmama durumunda ceza kesintisi yapılması gereksiz midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, HAKEDİŞ Bölge Müdürlüğü’nün yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi bulundurmaması nedeniyle ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. Sorumlular, iş hacminin küçük olması ve belirli bir süre içinde işlerin tamamlanması gerekliliği gibi nedenlerle teknik personel bildirimlerini kabul ettiklerini savunmuşlardır. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddelerine atıfta bulunarak, kamu yararının gözetildiğini ve […]

→

Hukuka aykırı ödenek ödemeleri nedeniyle kamu zararı oluşması durumunda sorumluların tazmini gerekliliği nasıl değerlendirilmeli (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu’nda çalışan bazı personele kuruluş geliştirme ve eğitim ödeneği ödemelerinde hukuka aykırı olarak kesinti yapılmadığı tespit edilmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereğince, bu ödeneklerin fiilen çalışılmadığı günler için verilmemesi gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, ödenmesi gereken kesintilerin yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu ve […]

→

Gelir vergisi matrahının eksik hesaplanması ve sağlık raporu sürelerine göre tazminat ödemeleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde çalışan personelin gelir vergisi matrahının eksik hesaplanması ve sağlık raporu süreleriyle ilgili zam ve tazminatların ödenmesi konularını ele almaktadır. İlk olarak, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre, gelir vergisi matrahının kümülatif olarak hesaplanması gerektiği belirtilmiş, yapılan incelemede döner sermaye ödemelerinin eksik hesaplandığı ve bu nedenle gelir vergisinin eksik kesildiği […]

→

Döner sermaye gelirleriyle ilgili haksız ödemelerin geri alınması için hukuki süreç nasıl işletilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir yükseköğretim kurumunda döner sermaye gelirleri ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İnceleme, Sağlık Uygulama Tebliği’ne aykırı olarak bazı işlemlerin yapılmış gibi gösterilmesi ve bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu’na zarar vermesi üzerine yoğunlaşmıştır. Bu tür haksız işlemler sonucunda, inceleme yapılan birimlerdeki personelin, diğer personellerin aleyhine daha […]

→

İnşaat Mühendisi Bulundurmama İddiasında Kamu Zararı Olmadığına Dair Sayıştay Kararı Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ihale mevzuatı çerçevesinde yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi/Şantiye Şefi bulundurulmaması nedeniyle ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. Sorumlular, iş hacminin küçük olması ve belirli zaman kısıtlamaları nedeniyle 5 yıllık deneyime sahip personel bulunduramadıklarını savunmuşlardır. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, işlerin aciliyeti ve ödeneklerin zamanında kullanılması dikkate alınarak teknik […]

→

Kamu idaresinin yeterli teknik personel bulundurmaması, kamu zararına sebebiyet vermediği sürece ceza kesintisi gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ihale mevzuatına uygun olarak yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi bulundurulmaması nedeniyle ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. Sorumlular, iş hacmi küçük olan bakım onarım işlerinin aciliyeti ve ödeneğin 2011 yılı içerisinde harcanması gerekliliği gibi nedenlerle, teknik personel bildirimlerinin kabul edildiğini savunmuşlardır. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddelerine […]

→

657 sayılı Kanun uyarınca hastalık izni süresi aşımında zam ve tazminat ödemeleri eksik yapılmalı mı, tam ödeme kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, devlet memurlarının sağlık raporları doğrultusunda aldıkları hastalık izinleri süresinin 7 günü aşması durumunda, aşan süreler için zam ve tazminatların %25 eksik ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’nda yapılan incelemede, bazı personelin yıllık sağlık raporu süresinin 7 günü aşmasına rağmen, bu süreler için zam […]

→

İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi Bulundurmama Durumunda Kamu Zararı Oluşmadığı Tespit Edildiğinde Ceza Kesintisi Yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ihale mevzuatına uygun olarak yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi bulundurmaması nedeniyle ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. Sorumlular, iş hacminin küçük olması ve zaman kısıtlamaları gibi nedenlerle 5 yıllık deneyime sahip personel çalıştıramadıklarını belirtmişlerdir. Yapım İşleri Genel Şartnamesinin ilgili maddelerine atıfta bulunarak, işlerin aciliyeti ve ödeneklerin zamanında […]

→

İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi Bulundurulmaması Durumunda Ceza Kesintisi Yapılmaması Hukuka Uygun Mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ihale mevzuatına uygun olarak yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi bulundurmaması durumunda ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. İlgili Bölge Müdürlüğü, iş hacmi küçük olan bakım onarım işlerinde, zaman kısıtlamaları ve personel bulma zorlukları gibi sebeplerle, teknik personel bildirimlerini kabul etmiştir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, […]

→

İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi Bulundurmama Durumu Kamu Yararı Açısından Ceza Kesintisi Gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ihale mevzuatına uygun olarak yeterli tecrübeye sahip İnşaat Mühendisi veya Şantiye Şefi bulundurmaması nedeniyle ceza kesintisi yapılmadığı iddiasını incelemektedir. Sorumlular, iş hacminin küçük olması, zaman kısıtlamaları ve 5 yıllık deneyime sahip personelin çalışmak istememesi gibi nedenlerle teknik personel bildirimlerinin kabul edildiğini savunmuşlardır. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri çerçevesinde, […]

→

Aşçı ve Aşçı Yardımcısı Çalıştırılmasının Bakanlık Bütçesinden Karşılanması Yasal Düzenlemelere Uygun Mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Müdürlüğü’nün aşçı ve aşçı yardımcısı çalıştırılması işinin, ………. Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi bütçesinden yapılmasının yasal dayanağını sorgulayan bir incelemeye dayanmaktadır. Müdürlük, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 5. maddesine atıfta bulunarak, yemek servisi için gerekli koşulları sağladığını ve bu hizmetin, personelin temel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla gerçekleştirildiğini savunmuştur. Denetçi, yapılan savunmaları yerinde […]

→

Döner Sermaye Yönetimi: Yüksekokul Müdürüne Yapılan Yönetici Payı Ödemesinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararına İlişkin Tazminat Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yükseköğretim kurumlarında döner sermaye katkı payı ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca, döner sermaye gelirlerinden yönetici payı ödemeleri, yalnızca belirli yöneticilere ve gelir getirici işleme doğrudan katkı yapanlara yapılması gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bir yüksekokul müdürüne yapılan yönetici payı ödemesinin mevzuata uygun olup […]

→

Döner sermaye gelirlerinden haksız ek ödeme alan personelin sorumluluğu ve geri alma işlemleri nasıl hukuken değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemelerin hukuka uygunluğu incelenmiştir. Yönetmelik hükümleri gereğince, gelir getirici işlemleri yapmadığı halde bu işlemleri varmış gibi gösteren personelin haksız olarak ek ödeme alması durumunda, bu ödemelerin geri alınması gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bazı işlemlerin Sağlık Uygulama Tebliği’ne aykırı olarak yapılmadığı halde yapılmış gibi gösterildiği ve bu nedenle […]

→