onecikan-yargitay

Devlet Hüküm ve Tasarrufu Altındaki Taşınmazda Zilyetlikle Edinim Koşullarının Geçersizliği: Orman Bütünlüğü ve Tapu İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine tarafından açılan tapu iptali ve tescil davasında, dava konusu taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altındaki bir alan olduğu, üzerinde orman ağaçları bulunduğu ve zilyetlikle edinme koşullarının oluşmadığı iddia edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sayılmayan ziraat arazisi olduğu gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın orman bütünlüğü içinde […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Ücret Fark Alacaklarının Somutlaştırma Yükümlülüğü Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının 2019 Ekim ile 2020 Mart ayları arasındaki ücret farkı alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını iddia ederek, ödenmeyen fark ücret ve eklerinin tahsilini istemiştir. Davalı ise, zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığına dair […]

→
onecikan-yargitay

Maluliyet Aylığının Kesilmesi Üzerine Fiili Çalışmanın Tespiti: Yeterli Araştırma Yapılmadığı İçin İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, maluliyet aylığının fiili çalışma nedeniyle kesilmesine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, aktif sigortalı çalışması süresince maluliyet aylığının kesildiğini belirterek, aylığın yeniden bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, maluliyet aylığının kesilmesine neden olan fiili çalışmanın tespiti için yeterli araştırmanın yapılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrası ödenmeyen fark ücretleri ile ilgili bir alacak davasına ilişkindir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçtikten sonra, ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını iddia ederek, Ekim 2019 ile Mart 2020 tarihleri arasındaki alacaklarının tahsilini talep etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti davasında prim kesintilerinin hukuki değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, teslim edilen tarımsal ürün bedellerinden yapılan prim kesintisine dayanarak 2926 sayılı Kanun kapsamında Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti davasıdır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 1998 yılından itibaren yaptığı süt satışlarından kaynaklanan prim kesintilerinin Tarım Bağ-Kur sigortalılığına esas alınarak tescil edilmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum, bazı yıllara ait tevkifat tutarlarının kayıtlarda tespit edilemediğini ve dolayısıyla […]

→
onecikan-yargitay

Adli para cezalarının belirlenmesinde Türk Ceza Kanunu’nun 158. maddesine aykırı olarak haksız menfaatin iki katına çıkarılması suretiyle fazla ceza tayini. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanıkların resmi belgede sahtecilik ve kamu kurumlarına dolandırıcılık suçlarından mahkûmiyetine ilişkin kararları incelemiştir. Sanıkların temyiz taleplerinin süresinde olduğu ve temyiz edilebilirlik durumunun mevcut olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların resmi belgede sahtecilik suçunu işlediklerini kabul etmiş, ancak bir sanık hakkında beraat kararı vermiştir. Dolandırıcılık suçuna ilişkin mahkûmiyetlerde ise, delillerin hukuka uygun […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kanun Kapsamında Orman Kadastrosu Sınırlarına İtirazda 10 Yıllık Hak Düşürücü Süre ve İdari Tasarrufun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kanunun 5831 sayılı Kanun ile değişik Ek 4 üncü maddesi uyarınca yapılan düzeltme işlemi ve kullanım kadastrosu sınırlarına itiraz istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkeme, 1940 yılında kesinleşen orman kadastrosuna ve 6831 sayılı Orman Kanunu’na dayanarak, taşınmazın orman niteliğinde olmadığını belirlemiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, taşınmazın orman […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Çalışmaları Sonrası Taşınmazların Orman Vasıfı ve Hazine Tescili Üzerine Tapu İptali Davasında Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, kadastro çalışmaları sonucunda tespit edilen taşınmazların orman vasfında olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, belirli parsellerin orman vasfında olduğunu ve bu nedenle tapu kayıtlarının iptal edilerek Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bazı parsellerin orman vasfında olduğunu kabul ederek kısmi […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Zammı Farkı Talebinde İmam Hatip Lisesi Mezuniyetinin Teknik Hizmetler Sınıfına Dahil Olmaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanabileceği yönünde karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının imam hatip lisesi mezunu olması nedeniyle teknik hizmetler sınıfına dâhil olamayacağına ve dolayısıyla hizmet zammı almasına hak kazanamayacağına hükmetmiştir. Temyiz […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro çalışmaları sonucunda tapu iptali ve tescil davasında, 113 ada 90 parselin önceki kaydının kesin hüküm teşkil edip etmediği araştırılmadan karar verilmesi değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Karaman ili Kozlubucak köyünde yapılan kadastro çalışmaları sonucunda ortaya çıkan tapu iptali ve tescil davasına ilişkindir. Davacı, 616 parsel sayılı taşınmazın tarla olarak tespit edilmesinin hatalı olduğunu, bu parselin orman vasfı ile tescil edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. Ayrıca, 895 parselin mera olarak tescilinin de hatalı olduğunu belirterek, bu parselin de orman […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Belirlemesi: İş Sözleşmesinin İlk Ücret Düzenlemesi ve Fark Alacaklarının Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücret artış oranının uygulanmadığını tespit ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, iş sözleşmesinin hükümlerinin yalnızca kadroya geçişteki ilk ücreti […]

→

Davacının terör örgütleriyle irtibatının somut delillerle desteklenmesi gerektiği, eksik inceleme ile verilen kararın hukuka aykırılığına neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddiasıyla işten çıkarıldığını ve bu durumun AİHS’nin 6. maddesindeki masumiyet karinesini ihlal ettiğini öne sürmüştür. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya’da hesabının bulunduğunu ve bu hesabın […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında Orman Kanunu Uygulaması: Bozma İlamına Uygunluk ve Zilyetlik Koşullarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında ilk derece mahkemesinin verdiği kararın bozulması ve bozma ilamına uyulmasına rağmen eksik araştırma ve inceleme ile yetersiz bilirkişi raporlarıyla yeniden karar verilmesi üzerine odaklanmaktadır. Bozma ilamında, 1969 yılına ait hava fotoğrafı gibi belgelerin değerlendirilmesi gerektiği, ayrıca çevre arazinin durumu ve taşınmazın orman yasaları karşısındaki konumunun belirlenmesi […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Aidat Alacaklarının Tahsilinde Zamanaşımının Kesilmesi ve Ödeme Mahsup İlkeleri Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sendika aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, sendika üyelerinin aidatlarını ödemeyen işverenin, bu alacakları her ay için en yüksek işletme kredi faizi ile ödemesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ise, alacağın zamanaşımına uğradığını ve borç ikrarının süresinde yapılmadığını ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı vekilinin istinaf başvurusunda bulunması üzerine, Bölge […]

→
onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında İşçinin Devri: Eski Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca işçinin devredilmesi ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 15.07.1997’de işe başlamış ve 31.03.2014’te başka bir belediyeye devredilmiştir. Davacı, devredilmeden önceki toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek fark alacakları talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine […]

→