onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında İşçinin Devri: Eski Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca işçinin devredilmesi ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 15.07.1997’de işe başlamış ve 31.03.2014’te başka bir belediyeye devredilmiştir. Davacı, devredilmeden önceki toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek fark alacakları talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine […]

→
onecikan-yargitay

Kıyı-kenar çizgisinin belirlenmesi için bilirkişi raporlarındaki çelişkilerin giderilmesi ve bilimsel verilerin toplanması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Hazine tarafından açılan tapu iptali ve terkin davasında, taşınmazın kıyı-kenar çizgisi ile ilişkisi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk mahkeme kararı, hak düşürücü sürenin geçtiği gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, bu kararın yargılama giderleri yönünden bozulmasına karar vermiştir. İkinci yargılama sonucunda da benzer bir gerekçe ile dava reddedilmiştir. Yargıtay 8. Hukuk Dairesi, bilirkişi raporlarının denetime elverişli […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Zilyetlik İddiasıyla Tapu İptali: Orman Vasfı Olmayan Taşınmazın Edinim Koşulları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedenlere dayalı bir tapu iptali ve tescil davasına ilişkindir. Davacılar, Giresun ili … ilçesi … köyü 101 ada 1 parselin orman vasfında olmadığını, uzun yıllar tarla olarak kullanıldığını ve bu alanın komşu parsel ile bütünlük arz ettiğini savunarak tapu iptali talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların uzun süre zilyetlik […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin İş Sözleşmesi Hükümleri ile Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret farklarının ve diğer alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin % fazlası ile kadroya geçtiğini, bu oran üzerinden zam yapılması gerektiğini savunurken, davalı Bakanlık, ödemelerin eksiksiz yapıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Orman Niteliği: Hazine’nin İtirazlarının Reddi ve Orman Bütünlüğünün Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın orman niteliği ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkeme, taşınmazın eylemli durumunun orman olduğunu kabul ederek, tapu kaydındaki bahçe niteliğinin orman (ağaçlık) olarak değiştirilmesine karar vermiştir. Davalı Hazine vekili ise, taşınmazın orman sınırları dışına çıkarıldığını savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın orman tahdidi içinde kaldığını […]

→
onecikan-yargitay

EGO Genel Müdürlüğü’nün devredilen işçilerin işçilik alacaklarından müteselsil sorumluluğu 5594 sayılı Kanun kapsamında nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5594 sayılı Yasa kapsamında Elmadağ Belediyesi’nden EGO Genel Müdürlüğü’ne devredilen işçilerin işçilik alacakları ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, işçinin alacaklarının devredilen kurum olan EGO Genel Müdürlüğü tarafından ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, mahkeme, Elmadağ Belediyesi’nin de müteselsil sorumlu olduğunu belirtmesine rağmen, rücu ilişkisinde müteselsil sorumluluğun geçerli […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazların Orman Vasıf Tespiti İçin Gerekli Keşif ve Bilirkişi İncelemesi: 211 Ada 4 Parsel Üzerine Hatalı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Artvin ili … ilçesi … köyünde bulunan 211 ada parsel sayılı taşınmazların orman vasfında olduğunu ve bu nedenle tapu kayıtlarının iptal edilerek Maliye Hazinesi adına tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkeme, bazı parsellerin orman vasfında olduğunu kabul etmiş, ancak 211 ada 4 parselin tarımsal faaliyet amacıyla kullanıldığını […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Zilyetlikle Edinim: Doğal Sit Alanında 20 Yıllık Zilyetlik ve Kazandırıcı Zamanaşımının Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, davacıların uzun yıllardır zilyetliğinde bulundukları taşınmazların tapu kayıtlarının iptali ve kendilerine tescili talebini içermektedir. İlk Derece Mahkeme, davacıların zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu belirleyerek davayı kabul etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazların doğal sit alanı ve milli park sınırları içinde kaldığını, ancak davacıların bu taşınmazları […]

→
onecikan-yargitay

Orman Vasıflı Taşınmazların Tapu İptali: Kadastro Hataları ve Hazine Tescili Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Artvin ili … ilçesi … Köyü’nde bulunan 287 ada 7, 8 ve 9 parsel sayılı taşınmazların tapu iptali ve tescili konusunda bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı … İdaresi, bu taşınmazların orman vasfında olduğunu ve kadastro sırasında hatalı olarak davalılar adına tescil edildiğini iddia ederek, tapu kayıtlarının iptalini talep etmiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmazların kıymet takdiri talebinin reddinin hukuki niteliği ve istinafa tabi olmaması üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla takipte borçluların 18 adet taşınmaz için kıymet takdiri talebinin reddedilmesi üzerine yapılan istinaf başvurusunun incelenmesini konu almaktadır. Borçlular, toplu ipotek kapsamında birden fazla taşınmazın kıymet takdirinin yapılması gerektiğini savunmuş, ancak Ankara 1. İcra Hukuk Mahkemesi şikayeti reddetmiştir. İstinaf başvurusu da İcra İflas Kanunu’nun (İİK) 365/3. maddesi gereği […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ve İşyeri Kayıtlarının Alacak Taleplerine Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücret tespiti ve alacak talepleri üzerine bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, asgari ücretin % fazlası üzerinden ücret farkı, ikramiye, ilave tediye ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, iş sözleşmesinde asgari […]

→
onecikan-yargitay

Geçici İşçilikten Daimi Kadroya Geçişte Ücret ve Alacak Taleplerinin Belirlenmesinde Mevsimlik İş Sözleşmelerinin Kıdem Hesabına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının geçici işçilikten daimi kadroya geçişi sırasında ücretinin ve toplu iş sözleşmesi zamlarının doğru bir şekilde belirlenip belirlenmediği hususu ele alınmıştır. Davacı, geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin dikkate alınmadığını ve bu nedenle eksik ödeme yapıldığını iddia ederek çeşitli alacak taleplerinde bulunmuştur. Davalı ise, tüm alacakların eksiksiz ödendiğini ve zamanaşımına uğradığını savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Toplu İş Sözleşmesi Uygulaması ve İkramiye Farkında Faiz Hesaplama Hatası (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenecek ücretin tespiti, fark ücret, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %57 fazlası olarak belirlendiğini ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan %4 zamların uygulanması gerektiğini belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davacının ücretinin […]

→
onecikan-yargitay

Kiracılık sıfatının devamı ve kira sözleşmesinin süresinin uzaması için eksik kira ödemesi iddiasının yeterli delil ile desteklenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kiracılık sıfatının ve kira sözleşmesinin süresinin tespiti ile ilgilidir. Davacı şirket, 25.04.2007 tarihli kira sözleşmesinin 10 yıl süreyle uzatıldığını ve davalı Belediyenin sözleşmeye aykırı davranarak uzatmayı reddettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kira bedeli ve diğer yükümlülüklerini yerine getirdiğini, dolayısıyla sözleşmenin kendiliğinden uzadığını kabul ederek davayı kabul etmiştir. Davalı Belediye, davacının sözleşmeye […]

→

Muhasebecinin Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Vergi Kaybından Müteselsil Sorumluluğu: İhbarnamelerin Tebliği ve 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Uygulaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulmasına ilişkin ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, şirket adına düzenlenen ihbarnamelerin tebliğine dair belgelerin dosyaya ibraz edilmemesi nedeniyle kesinleşmiş bir kamu alacağının bulunmadığına hükmederek ödeme emirlerini iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, Vergi Mahkemesi kararının […]

→