ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık konusu, davacının fiili hizmet süresi zammı talebidir. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını iddia ederek, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. Davalı işveren, yapılan denetimlerde bazı işçilerin asit üretimi ile ilgisinin bulunmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını, bu nedenle fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini savunmuştur. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsama girmediğini belirterek, bildirimlerin iptal edilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütün sohbet toplantılarına katılmasının, bu katılımların terör örgütü olarak bilinen dönemde gerçekleşmediği ve babasının Bank Asya hesabındaki para hareketliliğinin şahsî sorumluluk […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan soruşturmada, davacının örgütle irtibatının bulunmadığı ve yalnızca geçmişte sohbetlere katıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının örgütle olan bağının hukuken geçerli bir […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, eser sözleşmesinden kaynaklanan bakiye iş bedelinin tahsili talebiyle başlatılan icra takibine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı taşeron, işin süresinin uzaması ve malzeme değişiklikleri nedeniyle yeni birim fiyatlar belirlenerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı yüklenici ise, davacının iddialarının haksız olduğunu ve yapılan ödemelerin yeterli olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, işverenin talimatına uymayarak özel bir araçla seyahat ederken kaza geçirdiğini, bu nedenle işverenin kusursuz sorumluluğu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kazanın işveren tarafından verilen işi yürütmek amacıyla gerçekleştiğini kabul etmiş, ancak davacının %20, dava dışı sürücünün %80 kusurlu olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını talep etmiştir. Davalı Kurum, yapılan bildirimlerin hatalı olduğunu savunarak iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi zammından yararlanıp […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını ve bu nedenle fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesinin hatalı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi gereğince fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamına girmediğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, işverene ait gübre fabrikasında asit üretimi ile ilgili çalıştığını ve bu nedenle fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsama girmediğini savunarak, bildirimlerin iptal edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali istemini incelemiştir. Davacı, silahlı terör örgütüyle irtibatı olduğu iddiasıyla 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, Kocaeli Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yürüttüğü soruşturma sonucunda davacı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmesi ve terör örgütü ile herhangi bir irtibatının bulunmadığı gerekçesiyle […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir borçlu şirketin, satış dosyasına yapılan tebligatların usulüne uygun yapılmadığı iddiasıyla iki bağımsız bölüm numaralı taşınmazın ihalesinin feshi talebini içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, bir bağımsız bölüm için şikayeti kabul ederken, diğerini hukuki yarar yokluğundan reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, borçlunun vekilinin tebligatın geçersiz olduğu yönündeki itirazını kabul ederek, satış ilanının vekile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının varlığına ilişkindir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı Bakanlık arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. maddesinde belirlenen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiği, ancak davacının ücretinin sözleşmeye aykırı olarak asgari ücret seviyesine çekildiği ve bu duruma %4 oranında zam uygulandığı belirtilmiştir. Davacı, eksik ödemeden kaynaklanan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 41. maddesi çerçevesinde yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, İçişleri Bakanlığı’na bağlı işyerlerinin varlığının tespit edilmesi gerektiğini, bu işyerlerinde çalışan işçi sayısı ve sendika üye sayısının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan temin edilerek […]
