onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanmaması ve Hapis Cezasının Ertelenmesi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet nedeniyle mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, elinde bulundurduğu kaçak sigaralar nedeniyle cezalandırılması istenirken, yargılama sürecinde etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması ve sanığın bu konuda bilgilendirilmemesi, hukuka aykırı bulunmuştur. Özellikle, 7242 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklerin sanık lehine değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmış, etkin pişmanlık durumunda ceza […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının İncelenmesi: Eksik Araştırma ile Verilen İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, işverene ait bir gübre fabrikasında çalıştığını ve bu sürenin fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini talep etmiştir. Davalı taraf ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamına girmediğini savunarak, bildirimlerin iptal edilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi davayı […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammı İstemi: Çalışma Koşullarının Somut İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca, asit üretimi yapan işyerlerinde çalışan sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Davacı, işyerinde asit üretimi ile ilgili çalışmalarda bulunduğunu iddia ederken, davalı işveren, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY irtibatı için somut delil gerekliliği ve hukuka aykırılık tespiti nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının tespit edilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmış, ancak hakkında açılan adli soruşturma sonucunda “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı verilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının örgütle bağlantısını gösteren somut delillerin bulunmadığını, gizli tanık ifadelerinin […]

→
onecikan-yargitay

Bakiye iş bedelinin tahsili talebinde bilirkişi raporlarının denetime elverişli olmaması ne gibi hukuki sonuçlar doğurur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, eser sözleşmesinden kaynaklanan bakiye iş bedelinin tahsili talebiyle başlatılan icra takibine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı taşeron, işin süresinin uzaması ve malzeme değişiklikleri nedeniyle yeni birim fiyatlar belirlenerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı yüklenici ise, davacının iddialarının haksız olduğunu ve yapılan ödemelerin yeterli olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davanın kısmen […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti ve Prime Esas Ücretin Belirlenmesinde Temyiz Başvurularının Reddi: 6100 Sayılı HMK’nın 371. Maddesi Kapsamında Usul ve Yasaya Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti ve prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını değerlendirirken, tarafların iddia ve savunmalarını, dayandıkları belgeleri ve uygulanması gereken hukuk kurallarını göz önünde bulundurmuştur. Temyiz başvurularında ileri sürülen gerekçelerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına hükmedilmiştir. Mahkeme, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Zilyetlik Şartlarının Sağlanmaması: 30 Yıldan Fazla Zilyetlikte Kazandırıcı Zamanaşımının Gerçekleşmediği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapu iptali ve tescil davasında, davalıların kadastro öncesi zilyetlik şartlarının gerçekleşip gerçekleşmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi incelemeleri sonucunda, davalıların taşınmaz üzerinde 30 yıldan fazla bir zilyetliklerinin bulunmadığını ve dolayısıyla kazandırıcı zamanaşımı yoluyla mülkiyet kazanma koşullarının gerçekleşmediğini tespit etmiştir. Bu nedenle, mahkeme davanın kabulüne ve tapu kaydının iptaline karar […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının Bireysel İncelenmesi Gerekliliği ve Yetersiz Bilirkişi Raporunun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık konusu, davacının fiili hizmet süresi zammı talebidir. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını iddia ederek, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. Davalı işveren, yapılan denetimlerde bazı işçilerin asit üretimi ile ilgisinin bulunmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Yetersiz Araştırma: Bilirkişi Raporunun Somut Veriler Sunmaması Üzerine Karar Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını, bu nedenle fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini savunmuştur. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsama girmediğini belirterek, bildirimlerin iptal edilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerin delil niteliği, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütün sohbet toplantılarına katılmasının, bu katılımların terör örgütü olarak bilinen dönemde gerçekleşmediği ve babasının Bank Asya hesabındaki para hareketliliğinin şahsî sorumluluk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla görevden alınan kamu görevlisinin durumunun hukuken geçerli bir gerekçe oluşturup oluşturmadığı nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan soruşturmada, davacının örgütle irtibatının bulunmadığı ve yalnızca geçmişte sohbetlere katıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının örgütle olan bağının hukuken geçerli bir […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Manevi Tazminat Talebinde İşverenin Kusursuz Sorumluluğu ve İş Sağlığı Güvenliği Yükümlülüklerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, işverenin talimatına uymayarak özel bir araçla seyahat ederken kaza geçirdiğini, bu nedenle işverenin kusursuz sorumluluğu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kazanın işveren tarafından verilen işi yürütmek amacıyla gerçekleştiğini kabul etmiş, ancak davacının %20, dava dışı sürücünün %80 kusurlu olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi İncelemesi Zorunluluğu: Çalışma Koşullarının Somut Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını talep etmiştir. Davalı Kurum, yapılan bildirimlerin hatalı olduğunu savunarak iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi zammından yararlanıp […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının Somut Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında asit üretimi ile ilgili işlerde çalıştığını ve bu nedenle fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı işveren ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesinin hatalı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Tebligatın Usulüne Uygun Yapılmaması ve Kıymet Takdir Raporunun Kesinleşme Süreci Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir borçlu şirketin, satış dosyasına yapılan tebligatların usulüne uygun yapılmadığı iddiasıyla iki bağımsız bölüm numaralı taşınmazın ihalesinin feshi talebini içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, bir bağımsız bölüm için şikayeti kabul ederken, diğerini hukuki yarar yokluğundan reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, borçlunun vekilinin tebligatın geçersiz olduğu yönündeki itirazını kabul ederek, satış ilanının vekile […]

→