ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin kararları inceledi. Davacı, OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarılmasının Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, yeterli inceleme yapılmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etti. Ancak, Danıştay, idari yargının terör örgütü üyeliği gibi ceza kanunlarıyla tanımlanmış suçlar üzerinde inceleme yapamayacağına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve davalı Şirketin ilave tediye alacağı ödemekle yükümlü olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazanmadığına ve ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası seviyesinde ödeneceğine dair bir sözleşme bulunmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye göre belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini, ancak bu ücretin asgari […]
ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, terör örgütü propagandası yapmak ve kanuna aykırı toplantılara katılmakla suçlanmış, ancak ceza mahkemesi bu suçlamalarla ilgili beraat kararı vermiştir. Danıştay, beraat kararının, idari yargıda doğrudan kullanılamayacağını belirtirken, davacının terör örgütleri ile irtibat ve iltisakını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı Kurum tarafından verilen iş kazası tespit kararının davacıya tebliğ edilmediği gerekçesiyle davanın konusuz kaldığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararın yalnızca davalı Kurum açısından bağlayıcı olduğunu ve diğer davalı açısından olayın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede […]
ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut delil bulunmadığını belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacı hakkında yürütülen soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY’ye üye olma suçlamasıyla kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta primine esas ücretlerin tespitine ilişkindir. Davacı, işveren yanında çalıştığı süre boyunca bildirilen asgari ücretin altında bir ücretle çalıştığını iddia ederek, gerçek kazancının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak istinaf başvuruları üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk kararın usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek istinaf […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından sahte sigortalılık nedeniyle iptal edilen yaşlılık aylığının geri alınmasına ilişkin bir dava süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının 2011-2012 yılları arasında bildirilen sigortalılık sürelerinin fiili çalışmaya dayanmadığını belirten Kurum denetim […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Dava sürecinde, davacının örgütle irtibatını gösteren somut delillerin bulunmadığı, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerdeki kodlamaların, davacının örgütle bağının koptuğunu ortaya koyduğu değerlendirilmiştir. Özellikle, davacının örgüt evlerine katılmadığı ve Bylock gibi gizli haberleşme […]
ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, taşınmaz satışlarında tebligatın usulüne uygun yapılmaması durumunun ihalenin feshi için yeterli bir sebep olduğunu vurgulamıştır. İİK’nın 127. maddesi gereğince, satış ilanının borçluya veya vekiline tebliğ edilmesi zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekili aracılığıyla yapılan itirazda, satış ilanının vekile değil, asile tebliğ edilmesi nedeniyle usulsüzlük iddiası ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkeme, borçlunun […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı dönemdeki pozisyonunun yanlış belirlenmesi ve buna bağlı olarak eksik ücret ödenmesi hususu ele alınmıştır. Davacı, toprak sulama ustası olarak çalıştığını ve bu pozisyona uygun bir derece ve kademeye göre ücretinin belirlenmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının pozisyonunun yanlış belirlendiğine ve dolayısıyla eksik ödenen ücret […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etmiştir. İptal gerekçesi, davacı hakkında FETÖ/PDY terör örgütüne üyelik iddialarının yeterli delil ile desteklenmediği ve Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma neticesinde kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olmasıdır. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, Bylock kullanımı, ankesörlü telefon görüşmeleri ve FETÖ ile bağlantılı […]
ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma ücretleri üzerindeki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı ise tüm alacakların eksiksiz ödendiğini […]
