Kamu görevinden çıkarma işlemi için FETÖ irtibatının somut delillerle kanıtlanması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının eşinin FETÖ ile irtibatı nedeniyle davacının da bu örgütle bağlantılı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını belirterek, kamu görevinden […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında Bank Asya hesap hareketlerinin değerlendirilmesinde uyumlu beyanların hukuki geçerliliği nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 1416 sayılı Kanun uyarınca öğrencilik statüsünün 673 sayılı KHK ile kesilmesi üzerine yaptığı itirazın reddedilmesiyle ilgili hukuki değerlendirmelerde bulunmuştur. Davacı, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin FETÖ/PDY ile irtibatını ortaya koyduğuna dair iddialara karşı, hesap hareketlerinin ve beyanlarının uyumlu olduğunu, örgüte yardım amaçlı bir eyleminin bulunmadığını savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının hesap hareketlerinin örgüt liderinin […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Taşımada Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanabilmesi İçin Gerekli İhtarın Yapılmaması ve Müsadere Kararının Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kargo çalışanı olarak kaçak sigara taşıdığı iddiasıyla yargılandığı bir durum ele alınmıştır. Sanık, göndericinin beyan ettiği ismin kayıtlı müşteri olması nedeniyle kargoyu kabul ettiğini ve içinde kaçak sigara olduğunu bilmediğini savunmuştur. Ancak, yapılan araştırmalar sonucunda, gönderici ve alıcı bilgileri tespit edilememiş, kargo aracının kamera kayıtları da sanığın tarif ettiği araca […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezasının ceza yargılaması sürecine göre iptali talebi, masumiyet karinesine aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair kararı inceledi. Davacı, ceza yargılamasının kesinleşmediğini, usulüne uygun bir soruşturma yapılmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürdü. Ayrıca, ByLock programı kullanımıyla ilgili delillerin yetersiz olduğunu ve masumiyet karinesine aykırı hareket edildiğini belirtti. Mahkeme, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle meslekten çıkarılan yargı mensubunun cezasının hukuka uygunluğu ve mesleki onura etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ ile iltisak ve irtibatı nedeniyle meslekten çıkarılan bir davacının itirazını incelemiştir. Davacı, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, yasal izin almadan soruşturma yürütmekle suçlanmış ve bu eylemleri nedeniyle 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası almıştır. Davacı, bu cezanın hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, […]

→

Meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğu, yargı mensubunun FETÖ/PDY ile ilişkisi ve mesleğin itibarını zedeleyen eylemler açısından nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle meslekten çıkarılmıştır. 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca, meslekten çıkarma cezası, mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte eylemler gerçekleştiren yargı mensupları için öngörülmüştür. Davacının, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, hukuka aykırı eylemlerde bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Emeklilik Talebinin Reddi: 48 Yaş Şartının Sağlanmaması ve Yersiz Ödeme Talebinin Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında emekliliğe hak kazandığını savunarak, Kurumun sigortalı günlerinin iptaline itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 30.12.1984 tarihinde 18 yaşını doldurduğunu ve bu tarihten itibaren 25 yıl sigortalılık süresi ve 48 yaş şartını sağlaması gerektiğini belirterek, davanın reddine […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Kesinleşmiş Raporun Geçerliliği ve Alacak Haklarının İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve davacının alacak haklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi sayılması gerektiğine ve alacaklarının tahsiline karar vermiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespit raporunun iptali için açılan davanın kesinleşmediğini ve davacının zamanaşımına […]

→

Savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Toprak Mahsulleri Ofisi’nde teknisyen olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair yeterli bilgi ve belgelerin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarma işlemi üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, kişisel görüşlere ve teyit edilmeyen tanık beyanlarına dayandığını iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı, ceza yargılamasında mahkumiyetine yol açan ikrarlarıyla ortaya konmuştur. Mahkeme, 2577 sayılı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla görevden çıkarılan kamu görevlisinin hukuka aykırı işlemle görevden alınması durumunda yeniden inceleme gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, Antalya İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden çıkarılmıştır. Ancak, yapılan adli soruşturma sonucunda davacı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiş ve örgütle bağlantı kuran herhangi […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve 11.09.2014 Tarihinin Alacak Haklarına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Yargıtay, 11.09.2014 tarihli 6552 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinin geçerliliğini sağladığını belirterek, bu tarihten sonra asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçersiz kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir […]

→

Kamu görevinden çıkarılma sürecinde ceza hukuku güvencelerinin uygulanması talebi, OHAL KHK’ları kapsamında nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının ceza hukuku bağlamında bir yaptırım olduğunu ve bu süreçte ceza hukuku güvencelerinin uygulanması gerektiğini öne sürdü. Ayrıca, suçluluğunun hükmen sabit olmadan ve somut […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Bozma Kararına Uymamanın Usuli Kazanılmış Hak Doğurması ve Yeniden İnceleme Yasağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, mahkemenin bozma kararına uyması gerektiğini ve bu uymanın usuli kazanılmış hak doğuracağını belirtmiştir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma kararında belirtilen çerçevede inceleme yapma yükümlülüğündedir. Bozma kararının kapsamı dışında kalan kısımlar kesinleşir ve bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yapılamaz. Mahkeme, bozmaya uyulmuş olmasına rağmen, bozma gereklerinin yerine getirilmediğini tespit etmiştir. Milli […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkilediği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevinden çıkarılmasının Anayasa’nın 49. ve 70. maddelerine aykırı olduğunu, ayrıca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savundu. […]

→