Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütleri ile ilişki tespitinde hukuki inceleme yeterliliği nasıl sağlanmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yapan davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının geri ödenmesi talebiyle dava açmıştır. İdare Mahkemesi, davacının babasının terör örgütü ile bağlantısı nedeniyle davacının da iltisaklı olduğu sonucuna […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanmasında Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile davacının çalıştığı dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı ile dava dışı şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, Yargıtay’ın emsal kararlarını dikkate alarak bu görüşten dönmüştür. Mahkeme, toplu iş sözleşmesine dayanan alacakların reddine […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Uygulanabilirliği: İlk Derece Mahkemesi Kararının İstinaf Sürecinde Hukuka Uygunluk Denetimi (Danıştay)

ÖZET: Bu dava, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlarına dayalı olarak re’sen salınan katma değer vergisi ve kesilen vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayıcı mahiyette olmadığını belirterek, vergi ve cezaların kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmayarak istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, temyiz incelemesinde, […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için FETÖ irtibatının somut delillerle kanıtlanması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının eşinin FETÖ ile irtibatı nedeniyle davacının da bu örgütle bağlantılı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını belirterek, kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

Meslek Hastalığı Nedeniyle Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: %16 Oran Üzerinden Gelir Bağlanması ve İtirazların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve yeniden gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %16 oranında meslekte kazanma gücü kaybı olduğunu tespit etmiş ve bu oran üzerinden maluliyet aylığı bağlanmasına karar vermiştir. Davalı taraflar, mahkeme kararına itiraz ederek, davanın reddini talep etmişlerdir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında Bank Asya hesap hareketlerinin değerlendirilmesinde uyumlu beyanların hukuki geçerliliği nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 1416 sayılı Kanun uyarınca öğrencilik statüsünün 673 sayılı KHK ile kesilmesi üzerine yaptığı itirazın reddedilmesiyle ilgili hukuki değerlendirmelerde bulunmuştur. Davacı, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin FETÖ/PDY ile irtibatını ortaya koyduğuna dair iddialara karşı, hesap hareketlerinin ve beyanlarının uyumlu olduğunu, örgüte yardım amaçlı bir eyleminin bulunmadığını savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının hesap hareketlerinin örgüt liderinin […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Davacının Alacak Hakları Üzerindeki Etkileri ve Hesaplama Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak hakları üzerindeki etkisi incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaalı ilişki tespit edilmesi nedeniyle davacının başlangıçtan itibaren davalı işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve husumet itirazında bulunarak […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Prime Esas Kazançların Tespiti: İntibak Farkı Alacağının Belirlenmesinde Hak Düşürücü Süre ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan prime esas kazançların tespiti davasında, ilk derece mahkemesi tarafından davanın kabulü yönünde verilen kararın, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kabul edilmesi üzerine temyiz edilmiştir. Davacı, Adana İl Özel İdaresinde çalışırken intibak farkı alacağı ve tespiti için açtığı davanın kesinleştiğini, buna rağmen SGK’nın […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezasının ceza yargılaması sürecine göre iptali talebi, masumiyet karinesine aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair kararı inceledi. Davacı, ceza yargılamasının kesinleşmediğini, usulüne uygun bir soruşturma yapılmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürdü. Ayrıca, ByLock programı kullanımıyla ilgili delillerin yetersiz olduğunu ve masumiyet karinesine aykırı hareket edildiğini belirtti. Mahkeme, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle meslekten çıkarılan yargı mensubunun cezasının hukuka uygunluğu ve mesleki onura etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ ile iltisak ve irtibatı nedeniyle meslekten çıkarılan bir davacının itirazını incelemiştir. Davacı, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, yasal izin almadan soruşturma yürütmekle suçlanmış ve bu eylemleri nedeniyle 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası almıştır. Davacı, bu cezanın hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, […]

→

Meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğu, yargı mensubunun FETÖ/PDY ile ilişkisi ve mesleğin itibarını zedeleyen eylemler açısından nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle meslekten çıkarılmıştır. 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca, meslekten çıkarma cezası, mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte eylemler gerçekleştiren yargı mensupları için öngörülmüştür. Davacının, Van Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde, hukuka aykırı eylemlerde bulunduğu […]

→

Savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Toprak Mahsulleri Ofisi’nde teknisyen olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair yeterli bilgi ve belgelerin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarma işlemi üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, kişisel görüşlere ve teyit edilmeyen tanık beyanlarına dayandığını iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı, ceza yargılamasında mahkumiyetine yol açan ikrarlarıyla ortaya konmuştur. Mahkeme, 2577 sayılı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla görevden çıkarılan kamu görevlisinin hukuka aykırı işlemle görevden alınması durumunda yeniden inceleme gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, Antalya İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden çıkarılmıştır. Ancak, yapılan adli soruşturma sonucunda davacı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiş ve örgütle bağlantı kuran herhangi […]

→
onecikan-yargitay

Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Kapsamında 4/1-a Maddesi ile Yaşlılık Aylığı Bağlanması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 4/1-a maddesi kapsamında yaşlılık aylığı alma hakkının tespiti ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türkiye ile Hollanda arasında yapılan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi gereği, sigorta başlangıç tarihinin 05.01.1978 olarak kabul edilmesini ve yaşlılık aylığının bağlanmasını talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının 4-b kapsamında aylık bağlanmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. İlk […]

→