onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Bağlanmasında Özürlülük Oranı Belirlemesinin Yönetmeliklere Uygunluğu: %40 Altı Değerlendirmelerin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kesilen yaşlılık aylığının tekrar bağlanıp bağlanamayacağına ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığına hak kazandığını, ancak sakatlık oranının %40’ın altında olduğu gerekçesiyle emeklilik işleminin iptal edildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının özürlülük oranının belirlenmesi için gerekli yönetmeliklerin dikkate alınmadığını belirterek, Adli Tıp Kurumu’ndan yeni bir rapor alınmasını istemiştir. Yapılan muayeneler sonucunda, davacının özürlülük oranı %83 olarak belirlenmiş […]

→

Yükseköğretim Kurumları Tarafından Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinin Kullanımında Avukat Yetkisi Sınırlaması Hukuka Aykırılık Oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’nin 5. maddesinin, baroya kayıtlı avukatların yetkisini ihlal ettiğine hükmetmiştir. İdare Mahkemesi, hukuki uyuşmazlıkların çözümünde mütalaa ve danışma hizmetinin yalnızca avukatlara ait olduğunu belirterek, bu yetkinin başkaları tarafından kullanılamayacağını vurgulamıştır. Ancak, tahkim ve arabuluculuk gibi alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin avukatların […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Evladı Olma Durumunun Tespiti: Galle Fazlası Talebinin İspatı ve İlk Derece Mahkeme Kararının Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, bir vakıf evladı olma durumunun tespiti ve vakıftan galle fazlası talep edilmesi üzerine açılan davada, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın istinaf mahkemesi tarafından onanmasını içermektedir. İlk Derece Mahkeme, davacının çocuklarının, ilgili vakfın galle fazlasına müstehak vakıf evladı olduğuna dair soy bağının ispatlandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusunda, galle fazlası […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti: 5510 Sayılı Kanun’un 13. Maddesi Uyarınca Davacının Çalıştığı Dönemdeki Olayın İş Kazası Olarak Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.08.2017 tarihinde işyerinde geçirdiği kazanın iş kazası olarak tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazasının meydana geldiği tarihte davalı işverenin işyerinde çalıştığını ve kazanın iş kazası olarak kabul edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı dönemdeki tanık ifadeleri ve dosya kapsamını değerlendirerek, olayın 5510 sayılı Kanun’un […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Eşle Birlikte Yaşama İddiasının Ölüm Aylığı Üzerindeki Etkisi: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığı iddiası üzerine, ölüm aylığının kesilmesi ve bu kesintinin hukuka aykırı olduğu yönündeki talebine ilişkindir. Davacı, boşanmasının muvazaalı olmadığını ve davalı Kurumun bu iddiaya dair delil sunmadığını savunarak, aylığının yeniden bağlanmasını istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının eşiyle birlikte yaşadığına dair delillerin varlığı nedeniyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Bireysel İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Geçerlilik Tarihinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesine dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, bireysel iş sözleşmesindeki ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Davasında Tapu Kaydının Geçerliliği ve Zilyetlik Araştırmasının Önemi: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro davasında davacı Hazine’nin, davalıların tapu kaydının dava konusu taşınmaza uymadığını ve taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ileri sürmesi üzerine şekillenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak davayı reddetmiş, ancak yapılan inceleme ve araştırmaların yetersiz olduğu tespit edilmiştir. Yargıtay, davalı tarafın dayandığı tapu kaydının geçmiş tedavüllerinin ve haritasının […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunda Taşınmazların Orman Sayılması İçin Gerekli Bilirkişi İncelemesi ve Delil Yetersizliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, orman kadastrosunda bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sayılması ve Hazine adına tescil edilmesi talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda bazı taşınmazların orman vasfında olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazların orman […]

→
onecikan-yargitay

Boşanılan Eşle Birlikte Yaşama Olgusunun İspatı: Yetim Aylığının Yeniden Bağlanması Talebinde Kurum İşlemlerinin Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl davada Kurum işleminin iptali ve ölüm aylığının yeniden bağlanması talebi üzerine yapılan yargılama sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, boşandığı eşinin birlikte yaşadığı gerekçesiyle kesilen yetim aylığının yeniden bağlanmasını talep etmiş, Kurum ise bu aylığın yersiz olduğunu savunarak iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine, birleşen davanın kısmen […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Arabuluculuk Şartının Eksikliği ve Yasal Faiz Uygulaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve alacaklarının hesap yöntemi üzerine bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, aylık ücretinin eksik belirlendiği ve bu nedenle alacaklarının bulunduğu iddiasıyla arabulucuya başvurmuş, ancak arabuluculuk süreci sonrasında muaccel hale gelen talepleri için dava şartının yerine getirilmediği belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi […]

→

Terör örgütleriyle irtibatın tespitinde yeterli inceleme yapılmaması, adil yargılanma hakkının ihlali olarak değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Geçici 35. maddenin (B) fıkrası uyarınca çıkarıldığını, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetinin, terör örgütleriyle irtibat veya iltisakının tespitinde yeterli […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz Üzerindeki Zilyetlik ve Kazandırıcı Zamanaşımında Kamu Malı Niteliği ve İmar Durumunun Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz üzerindeki zilyetlik ve kazandırıcı zamanaşımı ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacı lehine karar vermiş, ancak Yargıtay, taşınmazın kamu malı niteliği ve imar durumunun yeterince araştırılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın geçmişte yol olup olmadığının ve imar işlemlerinin ne zaman tamamlandığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

Duruşma günü bildirimlerinin usulüne uygun yapılmaması, suçtan zarar gören kurumun katılma hakkını ihlal eder mi? (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçlamasıyla sanıkların beraatine karar veren mahkeme hükmünü inceledi. Mahkeme, sanıkların üzerlerine atılı suçun yasal unsurlarının oluşmadığını belirterek beraat kararı vermişti. Ancak, Yargıtay, duruşma günü bildirimlerinin usulüne uygun yapılmadığını ve suçtan zarar gören kurumun davaya katılma hakkının ihlal edildiğini tespit etti. Bu durum, yargılamanın adil bir şekilde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Asgari Ücret Artışlarındaki Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu düzenlemenin geçerliliği doğrultusunda davanın kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İş Kazası Tanımının Belirlenmesi: Vefat Edenin İşveren Adına mı Yoksa Kendi Hesabına mı Çalıştığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 07.12.2017 tarihinde Kurum sigortalısı … …’ın vefatı ile sonuçlanan olayın iş kazası olup olmadığının tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, olayın davacıya ait iş yerinde gerçekleştiğini belirterek davanın reddine karar vermiştir. Davacı vekili, olayın iş kazası olmadığını, vefat edenin işveren adına değil, kendi nam ve hesabına hurda topladığını savunarak istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye […]

→