ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı alacağına ilişkin uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren olan davalı Karayolları Genel Müdürlüğü’ne ait işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. […]