onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Etkin Pişmanlık Uygulamasında Gümrüklenmiş Değerin İki Katının Ödenmesi Gerekliliği ve Cezada İndirim Uygulamasındaki Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun etkin pişmanlık düzenlemesi ele alınmıştır. Etkin pişmanlık hükmünün uygulanabilmesi için, sanığın suç konusu eşyanın gümrüklenmiş değerinin iki katını Devlet Hazinesine ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Sanık, 3.691,03 TL ödeme yapmış, ancak bu ödemenin etkin pişmanlık açısından yeterli olmadığı, çünkü bu ödemenin diğer sanıklara sirayet etmeyeceği ifade edilmiştir. Ayrıca, […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında İnfaz Edilmemiş Hükmün Varlığı: Yeterli İnceleme Yapılmadan Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin verdiği kararın bozulması üzerine yapılan yargılamaların sonuçlarını ele almaktadır. Bozma ilamında, mahkemenin, 2008 tarihli ilam ve bilirkişi raporuna dayanarak verdiği kararın yeterli inceleme yapılmadan alındığı belirtilmiştir. Özellikle, çekişmeli taşınmaz hakkında daha önce verilen hükmün infaz edilip edilmediği araştırılmadan karar verilmesi, hukuki süreçte önemli […]

→
onecikan-yargitay

İşverenin Ücret Değişikliği İçin İşçinin Yazılı Onayını Almadan Ücret Düşürmesi Geçerli Sayılabilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi ücretinin belirlenmesi ve işverenin ücretteki değişiklik yapma yetkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, 2016 yılından itibaren ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü iddia etmiştir. Yargıtay, işverenin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine göre, işçinin rızası olmadan ücretinde değişiklik yapamayacağını vurgulamıştır. Bu bağlamda, işçinin […]

→
onecikan-yargitay

Eğitim durumu ve önceki hizmet süresinin ücret derecesinin belirlenmesindeki etkisi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresi dikkate alınarak ücret derecesinin doğru belirlenip belirlenmediği ile ilgilidir. Davacı, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiğini savunarak, eksik ödenen ücret farkları ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının 13. ücret derecesinden işe alındığına karar vermiştir. Davalı vekili, davacının toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmazın Tescili: Zilyetlik Süresi ve İmar İşlemlerinin Değerlendirilmesi ile Mahkeme Kararının Usul ve Kanuna Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak, taşınmazların kadastro çalışmaları sırasında tespit dışı bırakıldığını ve davacının bu taşınmazlar üzerindeki zilyetliğini 30 yılı aşkın süredir sürdürdüğünü belirlemiştir. Davacının murisi tarafından yapılan imar ve ihya işlemleri ile taşınmazların tarımsal faaliyetler için kullanıldığı, ayrıca […]

→
onecikan-yargitay

İşverenin Ücret Değişikliği İçin İşçiden Yazılı Rıza Alma Zorunluluğu ve Muvazaa İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi ile işveren arasındaki ücret değişikliklerinin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı işçi, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, yazılı rızası olmaksızın ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle fark ücret alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işçinin muvazaalı çalıştırıldığını ve ücretinin düşürülmesine rıza göstermediğini belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak Bölge […]

→

Matrah artırımı süresi dolmadan tarhiyat yapılmasının hukuka aykırılığı ve vergi incelemesinden muafiyetin etkileri üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 2015 yılına ilişkin kurumlar vergisi ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Dava, davacı hakkında düzenlenen vergi inceleme raporuna dayanarak yapılan re’sen tarhiyat ve ceza kesme işlemlerinin hukuka uygunluğuna ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, 7143 sayılı Kanun’un matrah artırımı düzenlemeleri çerçevesinde, mükelleflerin geçmiş dönemler için vergi incelemesinden muaf tutulduğunu belirterek, davacının […]

→

Davalı Malmüdürlüğü’nün re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve vergi ziyaı cezası taleplerinin hukuka aykırılığına dair değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir vergi uyuşmazlığına ilişkin olarak, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını temyiz eden davalı Malmüdürlüğü’nün taleplerini değerlendirmiştir. Davacı şirketin, sıcak hava balonuyla uçuş hizmeti satışları için daha düşük tutarda fatura düzenleyerek hasılatını kayıtdışı bıraktığı iddialarına dayanarak re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Mahkeme, yolcu taşıma […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Vefat Halinde Rücuan Tazminat Taleplerinin Zamanaşımı ve Hukuki Niteliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu vefat eden sigortalı hak sahiplerine bağlanan gelir ile sigortalıya yapılan cenaze giderinin rücuan tahsili istemine ilişkindir. Davacı Kurum, iş kazası sonucu vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir ve cenaze giderinin tahsili için davalılar aleyhine dava açmıştır. Davalılar ise, davanın zamanaşımına uğradığını ve hak düşürücü süreler nedeniyle reddedilmesi gerektiğini savunmuşlardır. […]

→
onecikan-yargitay

İşverenin Ücret Düşürme İşlemi İçin İşçiden Yazılı Rıza Alması Zorunlu Mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve düşürülmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, 2016 yılından itibaren ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünü kabul ederek, ücretinin düşürülmesine muvafakatinin bulunmadığını belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik ve İmar İhtiyaçları: Tapu İptali Davasında Zamanaşımı Savunmasının Geçersizliği ve Tarım Amaçlı Kullanımın Kanıtlanması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescili istemli bir davada, davalı idarenin zamanaşımı savunmasına karşı, davacının taşınmaz üzerindeki zilyetlik ve imar-ihya şartlarını taşıdığına dair mahkemece yapılan değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkeme, bilirkişi raporları ve tanık beyanları doğrultusunda, davacının taşınmazı 1970’li yıllardan beri tarım amacıyla kullandığını ve bu alanın orman vasfında olmadığını tespit ederek davanın […]

→

OHAL KHK’larının TBMM onayı olmadan uygulanmasının hukuka aykırılığı iddiası, kamu görevlilerinin haklarını nasıl etkiler? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, OHAL döneminde kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, OHAL KHK’larının TBMM onayına sunulmadan uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu, aynı eylem nedeniyle iki kez cezalandırılmanın mümkün olmadığını ve ByLock kullanmadığını savunmuştur. Davalı idare ise, davacının temyiz iddialarının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığında Aidiyet Tespiti: Müstahsil Makbuzundaki Soyadı Hatasının Etkisi ve Sigortalılık Talebinin Kabulü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığı ile aidiyet tespiti üzerine kurulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının müstahsil makbuzundaki soyadı hatası nedeniyle sigorta kaydının yapılmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, davacı vekili istinaf başvurusunda bulunarak, müstahsil makbuzunda yapılan kesintinin kendisine ait olduğunu ve 01.12.1996 – 31.12.1996 tarihleri arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitini talep etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Çerçevesinde İnceleme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Davacı, işveren tarafından sigorta primlerinin eksik yatırıldığını iddia ederek, 27.05.1991 tarihinden itibaren sigortalı çalıştığını tespit ettirmek istemiştir. Mahkeme, davacının işe giriş bildirgesinin varlığını kabul etmesine rağmen, sigortalılığının tespit edilmediği sonucuna varmıştır. Hizmet tespiti davalarında, kamu […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Şikâyetçi Kurumun Temyiz Yetkisi Olmaması ve Kaçak Eşyanın Gümrüklenmiş Değerinin İndirim Oranlarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçu ile ilgili olarak, şikâyetçi kurumun temyiz başvurusunun incelenmesi söz konusudur. Mahkeme, suçun niteliği gereği, suça sürüklenen çocuğun eylemiyle doğrudan zarar gören kurumun Gümrük İdaresi olduğunu belirlemiş ve şikâyetçi kurumun davaya katılma ve temyiz etme yetkisinin bulunmadığını ifade etmiştir. Bu durum, hukuki uyuşmazlığın temelini oluşturmakta […]

→