Orman mühendisleri için belirlenen günlük ücretin altında teklif verilmesi ihale dokümanına aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazında öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, Orman Mühendisleri Odası tarafından belirlenen ücretlerin kamu ihale mevzuatında geçerliliği olmadığını tespit etmiştir. İhale dokümanında, iş kapsamında çalıştırılacak orman mühendisinin günlük ücretinin 1.250,00 TL olarak belirlendiği, bu ücretin 2024 yılı için geçerli asgari ücretin üzerinde olduğu vurgulanmıştır. Ancak, başvuru sahibinin itirazında belirtilen, ihale üzerinde […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Süre Aşımının Sonucu Olarak Davanın Reddi ve Yeniden Başvuru Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, 30.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanması talebinde bulunmuş, ancak bu talep, davalı Kurum tarafından süresi içinde takip edilmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul etmişken, Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı kaldırarak davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının borçlanma talebinin […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesinde asgari ücretin % fazlası düzenlemesi ile toplu iş sözleşmesi zamlarının birlikte uygulanabilirliği üzerine Yargıtay’ın içtihat değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası düzenlemesine dayanarak, alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, asgari ücretin % fazlası ile toplu […]

→

Kamu konutlarının personeline tahsisli kiralanmasının katma değer vergisine tabi olup olmadığına dair hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, kamu konutlarının (lojman) personeline tahsise bağlı kiralanmasının katma değer vergisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlıkta, Vergi Mahkemesi’nin kararını onayladı. Davacı, kiralama işleminin sosyal amaçlı olduğunu ve bu nedenle katma değer vergisine tabi olmadığını savunmuştu. Ancak, mahkeme, kiralama işleminin ticari faaliyet kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine ve dolayısıyla katma değer vergisine tabi olduğuna […]

→

İhale teklif mektubunun e-imza ile imzalanmaması teklifin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklif mektubunun yetkili kişilerce e-imza ile imzalanmadığı iddiasını değerlendirmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ve Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca, teklif mektuplarının yazılı ve imzalı olarak sunulması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde kalan isteklinin yeterlik bilgileri tablosunda sunulan bilgilerin EKAP üzerinden […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Çalışma Kaydı Olmayan Davacının Alacak Taleplerinin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunun kesinleştiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydı bulunmadığını ve muvazaalı bir durumun söz […]

→

Kesin teminatın gelir kaydedileceği haller ihale dokümanı ile genişletilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, Teknik Şartname’nin 9.18’inci maddesinin hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, yüklenici firmanın idareye zarar vermesi durumunda, idarenin bu zararları kesin teminattan kesinti yaparak karşılayabileceğini öngörmektedir. Ancak, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 13. maddesi, kesin teminatın gelir kaydedileceği hallerin sınırlı olarak belirlendiğini ve ihale dokümanı düzenlemeleri ile […]

→

Mahkeme kararının gereğinin yerine getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranlar, müvekkillerinin taşınmazlarına kamulaştırmasız el atılması nedeniyle 2021 yılında dava açmış ve mahkeme, müvekkillerine kamulaştırma bedeli ödenmesine karar vermiştir. Ancak, mahkeme kararının uygulanmaması ve uzun süren yargılama süreci, müvekkillerinin mağduriyetini artırmıştır. İcra takibi başlatılmasına rağmen, idare tarafından ödeme yapılmamış ve bu durum, müvekkillerinin haklarının ihlaline yol açmıştır. Başvuranlar, mahkeme kararının gereğinin yerine getirilmesini talep […]

→

399 sayılı KHK’ya tabi personelin görevde yükselme hakkının tanınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa’daki PTT Merkez Müdürlüğü’nde 399 sayılı KHK’ya tabi olarak çalıştığını ve 6475 sayılı Kanun’un geçici maddesi gereğince özlük haklarının korunmasını talep etmektedir. 2014 yılında gerçekleştirilen görevde yükselme sınavında, bu statüdeki personelin de yükselme hakkı olduğunu belirten başvuran, kendi statüsünde yükselme imkanı sağlanması ve sınavın yeniden ilan edilmesi için yeterli süre tanınmasını istemektedir. PTT […]

→

Sözleşmeli personel olarak geçen sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 4/B sözleşmeli sağlık teknikeri olarak çalıştığı sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını talep etmektedir. Bingöl Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde 10 Mayıs 2016 – 14 Mayıs 2023 tarihleri arasında görev yapmış ve 15 Mayıs 2023 tarihinde kadroya geçmiştir. Başvurusunda, sözleşmeli olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin değerlendirilmediğini, son sekiz yılda disiplin […]

→

Danıştay’ın sıcak hava balonları için re’sen tarh edilen KDV ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırılığına dair hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sıcak hava balonuyla uçuş hizmeti satışları için düzenlediği faturaların, ortalama satış fiyatının altında olması nedeniyle vergi inceleme raporuna dayalı olarak re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, balonculuk sektöründeki taşıma ücretlerinin mevsimsel ve müşteri türüne göre değişiklik gösterdiğini […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 54. Maddesi Uyarınca Eş ve Baba Üzerinden Ölüm Aylığı Bağlanamaması: Hak Sahipliği ve 1479 Sayılı Kanun’un Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından ölüm aylığı alıp alamayacağına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının babasından dolayı ayrıca ölüm aylığına hak kazandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı SGK, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesi uyarınca, hem eş hem baba üzerinden birlikte ölüm aylığı bağlanamayacağını savunarak karara itiraz etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının babası […]

→

Vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğu ve tekerrür hükümlerinin uygulanmasında ölçülülük ilkesinin ihlali değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi ziyaı cezalarına ilişkin bir uyuşmazlıkta, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını temyiz eden tarafların taleplerini değerlendirmiştir. Dava, davacı şirketin 2016 yılı için kesilen vergi ziyaı cezalarının kaldırılması istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının yurtdışı satışlarının beyanlarına intikal ettirilmediği ve kambiyo karının kayıtlara yansıtılmadığı tespitleri doğrultusunda, bir kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygun olduğunu, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Çift Ölüm Aylığı Talebinin Reddi: 1479 Sayılı Kanun Kapsamında Farklı Statülerde Aylıkların Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının çift ölüm aylığına hak kazanıp kazanamayacağına ilişkindir. Davacı, eşinin vefatından sonra SGK’dan dul maaşı alırken, babasından da yetim aylığı talep etmiş ve bu süreçte kesintilerle karşılaşmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı Kurumun istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çift aylığa hak kazanamayacağı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Bozma sonrası […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yetersiz, Eylemli Çalışma ve Somut Delillerin Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 11.11.1985 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespitine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için sadece işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da kanıtlanması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, eksik inceleme ile karar vermiştir; bu nedenle, işyeri tescil bilgileri […]

→