Satın alma komisyonuna ödenen ücretin eşya kıymetine eklenip eklenmeyeceği hususunda Danıştay’ın içtihatları neyi ifade etmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, 2022/1830 E. ve 2024/1031 K. sayılı kararında, davacının 2016 yılında yaptığı gümrük işlemlerine ilişkin ihtirazi kaydın reddine dair işlemin iptaline ve fazladan ödenen gümrük ve katma değer vergisinin yasal faiziyle birlikte iadesine hükmetmiştir. Dava, satın alma komisyonunun eşya kıymetine eklenip eklenmeyeceği üzerine yoğunlaşmakta olup, mahkeme, satın alma komisyonunun ithalatçı temsilcisine ödenen […]

→

Royalti ödemelerinin gümrük kıymetine dahil edilip edilemeyeceği konusunda Danıştay’ın verdiği kararın hukuki dayanakları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, 2018 Kasım ayında ithal edilen tütün cinsi eşyaya ilişkin royalti ve lisans ücretlerinin gümrük kıymetine dahil edilip edilmemesi konusunda bir uyuşmazlık incelemiştir. Davacı şirket, Gümrük Müdürlüğü tarafından verilen izin doğrultusunda, royalti ödemelerinin gümrük ve katma değer vergilerine eklenmesine itiraz etmiş ve bu itirazın reddine karşı dava açmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacı […]

→

Gümrük ve Katma Değer Vergisi İadesinde Satın Alma Komisyonunun Kıymete Eklenip Eklenemeyeceği Hakkında Danıştay Kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacı şirketin 2016 yılında ödenen gümrük ve katma değer vergilerinin iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, serbest dolaşıma giriş beyannamelerinde satın alma komisyonunun kıymete eklenmesi gerektiğini savunmuş, ancak bu talep zımnen reddedilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, satın alma/acentelik sözleşmesi çerçevesinde aracı/acentenin üstlendiği riskler ve ifa ettiği hizmetleri değerlendirerek, ödenen ücretin Gümrük Kanunu’nun ilgili maddesine […]

→
onecikan-yargitay

Yetim Aylığının Kesilmesi: Boşanma Sonrası Fiili Birliktelik Tespitinde Yetersiz İnceleme ve Hatalı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşamadığını belirterek yetim aylığının kesilmesine ilişkin işlemin iptali istemine ilişkindir. Davacı, boşandığı eşiyle fiili birlikteliğinin bulunmadığını, SGK’nın yaptığı kesintinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, toplanan deliller ve tanık beyanları ışığında, davacının boşandıktan sonra eşiyle birlikte yaşadığına dair yeterli kanıt bulunmadığına karar vererek, yetim aylığının yeniden bağlanmasına hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Itibari Hizmet Süresi Tespiti: Davacının Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesinde Tarafların İddialarının Usulüne Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasında taraflar arasında yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı vekili, müvekkilinin işverene ait fabrikada geçen hizmet sürelerinin itibari hizmet süresi olarak değerlendirilmesini talep etmiştir. Davalı işveren vekili ise, davacının bildirimlerinin usulüne uygun olduğunu ve iş yeri koşullarının itibari hizmet süresi verilmesini gerektirmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Tespiti: Davacının Alacak Haklarının Geçerliliği Üzerine Yeterli Delil Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan bir karar doğrultusunda, söz konusu ilişkinin muvazaalı olduğunu belirterek davacının Şişli Belediyesi işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Bu karar, davalının husumet itirazını reddederek davanın kabulü ile […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaa Üzerine Değerlendirilmesi: İşçi Statüsünün Geçerliliği ve Alacak Taleplerinin İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerliliği ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onanmış olan muvazaa tespit raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren Şişli Belediyesi işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusu, tanık beyanlarının dikkate alınmadığı, zamanaşımına uğramış alacaklar ve husumet itirazı gibi sebeplerle yapılmıştır. Ancak Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlikle Kazanma Koşullarının Belirlenmesi: Bilirkişi İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların zilyetlikle kazanılması koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı Hazine, taşınmazların devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu iddia ederek, davalıların bu taşınmazlar üzerindeki müdahalelerinin men edilmesini ve taşınmazların Hazine adına tescilini talep etmiştir. Davalılar ise, taşınmazların uzun yıllardır şahıs tasarrufunda olduğunu ve bu nedenle davanın reddini istemişlerdir. […]

→
onecikan-yargitay

3201 Sayılı Kanun Kapsamında Ev Kadınlarının Emeklilik Hakkı: Genelgenin Bağlayıcılığı ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı müvekkilinin Almanya’da ev hanımı olarak çalıştığı süre zarfında Türkiye’de 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlanarak emekli olma talebinde bulunduğu ve bu talebin kabul edildiği belirtilmektedir. Ancak, 06.11.2018 tarihli genelge ile ev kadınlığı sürelerinin borçlanmasında sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilemeyeceği ifade edilmiştir. Davacı, bu genelgenin kendisi açısından bağlayıcı olmadığını ve müktesep hak […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Hak Düşürücü Süre Uygulaması: 5510 ve 506 Sayılı Kanun Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesine dayanmaktadır. Davacı, 2003-2016 yılları arasında çalıştığını iddia etmekte, ancak ilk sigorta girişinin 2006 yılında yapıldığını belirtmektedir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davanın hak düşürücü süre yönünden reddedilmesi […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Hakkının Tespiti: Davacının Çalışma Aidiyetinin Kuşkuya Yer Vermeyecek Şekilde Araştırılması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.04.1968 – 17.09.1999 tarihleri arasındaki çalışmalarının aidiyetinin tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir; ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı eksik araştırmaya dayalı bulmuş ve usul ile yasaya aykırı olduğunu belirterek bozma kararı vermiştir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesi için gerekli olan aidiyet tespitinin, kuşkuya yer vermeyecek şekilde […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Sigortalılık Süresinin Belirlenmesinde 506 ve 5510 Sayılı Kanun Hükümlerinin Uygulanmasının Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, Sorgun Milli Egemenlik İlköğretim Okulunda belirli bir süre çalıştığını ve sigortasının yapılmadığını iddia ederek, bu dönemdeki hizmetinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihler arasında sigortalı sayılacak şekilde çalıştığını tespit etmiş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı Bakanlık ve fer’i müdahil Kurum vekilleri, […]

→
onecikan-yargitay

Yetim Aylığı Kesintisi: Boşanmış Eşlerin Fiilen Birlikte Yaşayıp Yaşamadığının Yeterli İnceleme ile Tespiti Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşamadığını iddia ederek yetim aylığının kesilmesine dair Kurum işleminin iptali ve Kuruma borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 56. maddesi, boşanmış eşlerin fiilen birlikte yaşaması durumunda gelir ve aylıkların kesileceğini öngörmektedir. Mahkeme, davacının eski eşiyle birlikte yaşayıp yaşamadığını yeterince araştırmadan karar […]

→

Vakıflar Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımında mülakata çağrılma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün sözleşmeli personel alım ilanına başvurduğunu ve KPSS puanının 80 civarında olmasına rağmen mülakata çağrılmadığını ifade ederek, mülakata katılma talebinde bulunmuştur. Ancak, Vakıflar Genel Müdürlüğü, başvuranın daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve istifa tarihinin üzerinden bir yıl geçmediğini belirterek, başvurunun kabul edilemeyeceğini açıklamıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, 657 sayılı Devlet […]

→

Sözleşmeli personel alımında mülakata çağrılma hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımına başvurduğunu ve KPSS puanının 80 civarında olmasına rağmen mülakata çağrılmadığını ifade ederek, mülakata katılma talebinde bulunmuştur. Ancak, Vakıflar Genel Müdürlüğü, başvuranın daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve 14 Mart 2023 tarihinde istifa ettiğini belirterek, ilgili mevzuat gereği başvurusunun kabul edilemeyeceğini açıklamıştır. 657 sayılı […]

→