Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğinin öğretmen görev süresi ve atama şartlarına ilişkin maddelerinin iptali talebinin reddi ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. ve 13. maddelerinin iptali talebiyle açtığı davayı inceledi. Yönetmeliğin 11. maddesi, öğretmenlerin ve yöneticilerin görev sürelerini belirlerken, aynı unvanla bir eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapmalarını engelleyen düzenlemeler içermektedir. 13. madde ise öğretmen atamalarına ilişkin şartları ve […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına ilişkin değerlendirmesi ve kamu görevlilerinin sorumluluğu üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için, kamu […]

→

Sayıştay’ın daire başkanlarına ödenen tazminatların mevzuata aykırı olduğu yönündeki tespiti ve kamu görevlilerinin sorumluluğuna ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerin uygulanmasına ilişkin bir uyuşmazlıkta, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve dolayısıyla bu başkanlara müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayandığı belirtilmiştir. Kamu zararının […]

→

Kamu görevlilerinin mevzuata aykırı ödemeleri ile kamu zararı arasında illiyet bağı kurulup kurulamayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve bu nedenle sorumluların kasıt veya kusurunun bulunmadığı ifade edilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı eylemleri ile bu eylemler […]

→

Belediye başkanının görev süresi sona ermiş olsa dahi, mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararından sorumluluğunun devam edip etmeyeceği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta ve itfaiye hizmetlerinde görevlendirilen memur, gelir şefi ve hizmetli kadro unvanlı personelin mevzuata aykırı olarak maktu mesai ücreti alması nedeniyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Sorumlu vekili, belediye başkanının görev süresinin sona erdiğini ve dolayısıyla kamu zararından sorumlu tutulamayacağını iddia etmiştir. Ancak, Sayıştay, belediye başkanının görevlendirmelerinin görev süresiyle […]

→

Yetkili mercilerden – bakanlıklardan alınan görüş doğrultusunda yapılan işlemlerde kamu zararı sorumluluğu ortadan kalkar mı (Sayıştay)

  ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde müstakil daire başkanları ile diğer daire başkanları için ödenecek ücret ve tazminatların farklı düzenlendiğini belirterek, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlıklarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ve bu görüşün yetkili bir kamu […]

→

Belediyenin amatör spor kulübüne mevzuatın belirlediği azami yardım tutarını aşarak yaptığı bağışın kamu zararına yol açması ve sorumluluğun hukuken geçerliliği. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından amatör spor kulübü olan … Belediye Spor Kulübü Derneğine yapılan nakdi yardımın, mevzuatta belirlenen üst sınırı aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi, belediyelerin amatör spor kulüplerine yardım yapabileceğini belirtirken, bu yardımların azami tutarını da belirlemektedir. … Belediyesinin bir önceki yıl tahakkuk eden genel […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına ödenen ücretlerin mevzuata aykırılığına ilişkin değerlendirmesi ve kamu görevlilerinin sorumluluğuna dair hukuki çerçeve. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için, kamu […]

→

Sayıştay’ın mevzuata aykırı ödemelerde kamu görevlilerinin sorumluluğu ve kamu zararı oluşumu arasındaki illiyet bağına ilişkin değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanları için ödenen ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle sorumluluk atfedilmemiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için […]

→

Kamu idaresinin görüşüne dayanarak yapılan ödemelerde sorumluluk bulunup bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, kamu zararının oluştuğu tespit edilse de, bu zararın […]

→

Terfi işleminde liyakat ve kıdem ölçütlerinin dikkate alınmaması nedeniyle idare mahkemesi kararının hukuki isabetsizlikle bozulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, liyakat ve kıdem ölçütlerinin yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Terfi değerlendirmesinde, personelin sicil, ödül, takdirnameler, eğitim ve geçmişteki cezalar gibi unsurların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, davacının terfi değerlendirmesine tabi tutulduğu listede […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğinin öğretmen atamaları ve proje okullarındaki görevlendirmelerde hukuka uygunluğu ve iptal isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, bu maddenin kamu yararına, hizmet gereklerine ve üst hukuk normlarına aykırılık taşımadığını belirlemiştir. Yönetmelik, öğretmen atamalarında belirli kriterler ve süreçler öngörmekte, Bakan onayı ile atama yapılmasını düzenlemektedir. Ayrıca, öğretim elemanlarının proje okullarında görevlendirilmesinde, belirli şartların aranmadığı ifade […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirmesi ve kamu zararında sorumluluğun bulunup bulunmadığı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Hukuki değerlendirmede, kamu zararının oluşabilmesi […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına rağmen kamu görevlilerinin kusursuzluğu nedeniyle kamu zararı iddialarının geçersizliği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal göstermediği belirtilmiştir. Dolayısıyla, kamu zararı oluşmuş […]

→

Kamu idaresinin yetkili görüşüne dayanarak yapılan ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşup oluşmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığını belirterek, ilişilecek husus bulunmadığına hükmetmiştir. Daire başkanlıklarının müstakil daire başkanlıkları olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla bu unvanlar için ödenecek ücretlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli […]

→