Üniversitelerin ders muafiyeti taleplerini kendi belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme yetkisi var mıdır (KDK)

ÖZET: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nde ders muafiyeti talep eden başvuran, daha önceki İşletme programında aldığı derslerden muafiyet istemektedir. Ancak, Anadolu Üniversitesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na dayanarak, her yükseköğretim kurumunun muafiyet işlemlerini kendi belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde yürütme yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. Üniversite, yalnızca belirli zorunlu dersler için muafiyet talebinin kabul edileceğini, diğer dersler için […]

→

Okul müdürlüğünün e-okul sistemine okul birinciliği bilgisini zamanında işlememesi, öğrenci mağduriyetine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018-2019 eğitim öğretim döneminde Tunceli Anadolu İmam Hatip Lisesinden okul birincisi olarak mezun olduğunu, ancak okul birinciliği bilgisinin sisteme işlenmemesi nedeniyle yükseköğretim kurumuna yerleştirilemediğini belirtmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, okul birinciliği işlemlerinin yönetmelik gereği okul müdürlüklerine verildiğini, bu süreçteki aksaklıkların sorumluluğunun idareye ait olduğunu ifade etmiştir. ÖSYM, başvuranın okul birinciliği bilgisinin zamanında sisteme işlenmediği […]

→

Aile hekimliği boş birimlerinin cari giderlerinin karar defteri ibrazı ile ödenmesi dolandırıcılık riski taşır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, aile hekimliği boş birimlerinin cari giderlerinin yalnızca karar defterinin ibrazı ile ödenmesi talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, bedelli askerlik yaptığı dönemdeki cari giderlerin kendi cebinden ödendiğini belirterek, bu giderlerin karar defterinin ibrazı ile karşılanmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın ilgili yönetmeliği, boş birimlerin giderlerinin yönetim karar defterinin ibrazı ile ödenebileceğini belirtmesine rağmen, bu uygulamanın […]

→

Bankaların basın kartını resmi kimlik olarak kabul etmemesi ve cep telefonu bilgisi talep etmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir bankanın basın kartını resmi kimlik belgesi olarak kabul etmemesi ve cep telefonu bilgisinin hukuka aykırı olarak talep edilmesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvurucu, bankacılık işlemleri sırasında basın kartının kabul edilmesi ve cep telefonu bilgisinin talep edilmesinin durdurulmasını istemiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, basın kartının hukuki statüsünü değerlendirerek, bu kartın resmi kimlik belgesi […]

→

Konut teslim tarihinin belirlenmesi ve teslim tarihine kadar kira yardımı yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) ile imzaladığı sözleşme gereği, 36 ay içinde teslim edilmesi gereken konutunun teslim tarihinin belirlenmesini ve bu tarihe kadar kira yardımı talep etmektedir. Başvuru, 13 Eylül 2019 tarihinde yapılmış olup, TOKİ, teslimat süresinde yaşanan gecikme nedeniyle kira yardımı yapılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın taleplerini değerlendirirken, ilgili […]

→

Seyahat acentası işletme belgesi olmadan faaliyet gösteren kişilere uygulanan idari para cezasının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli Valiliği İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü tarafından verilen idari para cezasının iptali ve denetim yetkisinin durdurulması talebini içermektedir. Şikayetçi, “Seyahat Acentası İşletme Belgesi olmadan faaliyette bulunmak” gerekçesiyle kesilen cezanın hukuksuz olduğunu savunmakta ve denetim yetkisinin de geçersiz olduğunu iddia etmektedir. İlgili idare, seyahat acentalarının faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunu denetlemenin yanı sıra, belgesiz faaliyetlerin […]

→

Kapatılan Gediz Üniversitesinde çalışmış olan araştırma görevlisinin alacaklarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Şikayetçi, kapatılan Gediz Üniversitesi’nde çalışmış ve alacaklarının ödenmesi talebiyle İzmir Valiliği’ne başvuruda bulunmuştur. 670 sayılı KHK ile kapatılan kurumların alacaklıları için belirlenen prosedür çerçevesinde, şikayetçi iki yıl boyunca başvurularının sonuçlandırılmadığını ve bu durumun hak arama özgürlüğünü kısıtladığını belirtmiştir. Alacak talepleri için gerekli belgelerle başvurusunu yapmasına rağmen, ilgili idareden herhangi bir olumlu ya da olumsuz […]

→

Fazla çalışma ücreti, nakle tabi personelin kazanılmış hakları arasında yer alır mı (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın fazla çalışma ücreti talebini değerlendirirken, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’na eklenen Geçici 15. madde çerçevesinde, nakle tabi personelin, 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve atanması halinde, yalnızca aylık, ek gösterge, ikramiye ve diğer tazminat haklarının devam edeceğini belirlemiştir. Bu bağlamda, fazla çalışma ücretinin bu haklar arasında yer almadığı […]

→

Kamu görevlilerinin fazla çalışma tazminatı, görev değişikliği sonrası kazanılmış hak olarak kabul edilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Orman Bakanlığı’na nakledilmesi sonrası hizmet sınıfının değişmesi ve fazla çalışma tazminatının kesilmesi nedeniyle hak kaybı yaşadığını iddia ederek eski görevine dönme talebinde bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun 52. maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde, fazla çalışma ücretinin ödenmesine dair düzenlemelerin, başvuranın yeni görevinde geçerli […]

→

2828 sayılı Kanun kapsamında teknisyen unvanına atanma talebi, hizmet süresi yetersizliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2828 sayılı Kanun kapsamında teknisyen unvanına atanma talebini değerlendirirken, ilgili mevzuatın atama sürecinde belirli şartlar öngördüğünü tespit etmiştir. Bu şartlar arasında, başvuranın öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettiği unvanın, görev yaptığı kurumda mevcut kadrolar ve ihtiyaçlar doğrultusunda atanabilir olması gerekmektedir. Başvuranın, mevcut kadro durumuna göre yeterli hizmet süresine sahip olmaması nedeniyle […]

→

Kamu görevlilerinin fazla çalışma ücretleri kurum değişikliği ile geçerliliğini yitirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akdeniz Üniversitesi’nde kesilen “Fazla Çalışma (Nispi)” tazminat kaleminin tekrar ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’na eklenen Geçici 15. madde uyarınca, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atamalarda fazla çalışma ücretinin ödenmesine ilişkin bir hüküm bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuranın daha önceki kurumunda […]

→

Fazla çalışma tazminatının yeni görevde ödenmemesi ve önceki ödemelerin iadesinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

  ÖZET: Başvuran, 703 sayılı KHK ile 2954 sayılı Kanuna eklenen Geçici 15. madde gereğince İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi’ne atandığını, daha önceki görevinde aldığı fazla çalışma tazminatının yeni görevinde ödenmemesi nedeniyle başvuruda bulunmuştur. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 13 sıra numaralı KBS duyurusu gereği, fazla çalışma tazminatının ödenemeyeceği ve daha önceki ödemelerin geri alınacağı belirtilmiştir. Başvuran, […]

→

Fazla çalışma tazminatının KBS duyurusu gereği kesilmesi ve iade talebinin hukuka uygun olmaması durumu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ege Üniversitesi’ne atandıktan sonra, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı KBS duyurusu gereği, Fazla Çalışma (Nispi) tazminat kaleminin maaşından kesildiğini ve bu kesintinin geri ödenmesini talep etmiştir. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve kendisine ödenmesi gereken tazminatın iade edilmesini istemiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebini değerlendirerek, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun […]

→

Fazla çalışma tazminatının KBS duyurusu gereği kesilmesi ve mevzuatla çelişen talebin reddinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gazi Üniversitesi Rektörlüğü’nde çalışırken, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı KBS duyurusu gereği kesilen “Fazla Çalışma (Nispi)” tazminatının tekrar ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili mevzuat incelendiğinde, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun 52. maddesi ve Ek 1. maddesi, Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu personeline fazla çalışma ücreti ödenebileceğini belirtmekte, ancak bu […]

→

Fazla çalışma tazminatının yeni kadroda geçerli olmaması nedeniyle kesilmesinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Uludağ Üniversitesi’ne atamasının yapılması sonrası, TRT’de aldığı fazla çalışma tazminatının kesilmesi nedeniyle itirazda bulunmuş ve bu kesintinin geri alınmasını talep etmiştir. İdare, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 13 sıra numaralı KBS duyurusu gereği, fazla çalışma tazminatının ödenemeyeceğini ve daha önceki ödemelerin geri alınacağını belirtmiştir. Başvuranın itirazı ise idare tarafından reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→