ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olarak, belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge ödemeleri yapılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşmede yer alan yeni mali hakların, 2012 yılında belirlenen tavan tutarını aşması, hukuka […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşamayacağını belirtmektedir. 2016 yılında imzalanan sözleşmede, bu tavan tutarın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi, hukuka aykırılık […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nde sosyal denge tazminatının yasal limitlerin üzerinde ödenmesini kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi uyarınca, önceki sözleşmelerin uygulanmasına devam edilebileceği belirtilse de, yeni sözleşmenin mevcut tavan tutarını aşan ödemeler içermesi, hukuka aykırılık teşkil […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu madde, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta ve sosyal denge tazminatının bu tavan tutarını aşamayacağını vurgulamaktadır. Daire, sözleşmede yapılan ödemelerin, 2012’de belirlenen ortalama aylık tutarın üzerinde olmasının kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara yeni mali haklar […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, mevzuat hükümlerinin dikkate […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 01/01/2016-31/12/2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğunu belirterek, bu sözleşme ile belirlenen sosyal denge tazminatının, 2012 yılında belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiğini ifade etmiştir. Daire, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediğini ve Geçici 14. maddenin, 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Ayrıca, kamu […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile Geçici 14. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine dair düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revizesi olarak değerlendirildiği ve bu bağlamda tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bütçede karşılığı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Sosyal Güvenlik Kurumundan gelen paraların muhasebe kayıtlarına eksik kaydedilmesi ve bu tutarların hak sahibi olmayan kişilere aktarılması nedeniyle oluşan kamu zararı üzerinde durulmuştur. İlgili inceleme raporları, usulsüz işlemlerin gerçekleştirilmesinde muhasebe yetkililerinin ve işletme müdürünün ihmallerinin bulunduğunu ortaya koymaktadır. Özellikle, banka hesap özet cetvelinin alınmaması ve elektronik ortamda yapılan tahrifatlar, usulsüz ödemelerin gerçekleştirilmesine […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşan mali haklar içermesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Sözleşmenin, 2016 yılında […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 15/03/2012 tarihinden önce yapılan sözleşmelerin geçerliliği ve yeni sözleşmelerin tavan tutarları üzerinde etkisi ele alınmıştır. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilmesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının yasayla belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle yeni sözleşmenin, önceki sözleşmedeki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili mevzuat hükümleri, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara ek mali […]
