KT-YP tarafından eklendi

Ortaokulda bulunuşluk kriterinin hukuka aykırılığı sonrası yerleştirme işlemleri nasıl düzenlenmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, kızının ikametlerine 500 metre mesafedeki Abdullah Mürşide Özünenek Anadolu Lisesi’ne yerleştirilmemesi nedeniyle mağdur olduğunu belirtmiştir. Yerleştirme sürecinde, “ortaokulda bulunuşluk” kriterinin sağlanamaması gerekçesiyle yerleşememiştir. Bu kriterin hukuka aykırı olduğu ve iptal edildiği, ancak iptal sonrası yerleştirmelerin yapılmadığı, dolayısıyla mağduriyetin giderilmediği ifade edilmiştir. Danıştay, yerleştirme sisteminin amacına uygun olarak, öğrencilerin ikametlerine yakın okullara yerleşmelerini sağlamak […]

→

Süleymanpaşa Belediye Başkanlığı’nda görevde yükselme sınavı açılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 5157-5157 BAŞVURU NO : 2018/17302 KARAR TARİHİ : 28/02/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : Süleymanpaşa Belediye Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme sınavı açılması talebi hk. BAŞVURU TARİHİ : 18/12/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; 06.08.2014 tarihinden itibaren Süleymanpaşa Belediye Başkanlığı […]

→

Kadıköy Belediyesi zabıta komiserliği kadrosu için görevde yükselme sınavı açılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 4990-4990 BAŞVURU NO : 2018/11000 KARAR TARİHİ : 28/02/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : Kadıköy Belediye Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 11/09/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, 2005 yılı KPSS ile […]

→

Engellilik durumuna bağlı olarak yer değişikliği talebiyle Konya Gümrük Müdürlüğüne atanma isteği (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 4993-4993 BAŞVURU NO : 2018/12571 KARAR TARİHİ : 28/02/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : Ticaret Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talebi hakkında BAŞVURU TARİHİ : 17/10/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, Ticaret Bakanlığı-Ege Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü’nde […]

→

Tarım ve Orman Bakanlığı’nda mobbing iddiasıyla disiplin cezası ve görev yeri değişikliği talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 5158-5158 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2018/17444 2018/ 17444 KARAR TARİHİ : 28/02/2019 |tarih| TAVSİYE KARARI TCKN : Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Tarım ve Orman Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın tarafına uygulanan mobbingin tüm sonuçlarıyla ortadan kaldırılması talebi […]

→

İhale şartlarının uluslararası katılıma uygun olmaması nedeniyle damga vergisi istisnasının hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmünün iptali gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “… Kampüsü 1. Etap 2. Kısım Tadilat ve Onarım İşi” ihalesinin, yalnızca belirlenen yerli isteklilere açık olarak gerçekleştirildiğini ve bu nedenle uluslararası ihale niteliği taşımadığını belirlemiştir. İdari şartnamede yer alan “ihale, yeterlik kriterlerini taşıyan yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır” ifadesinin, fiilen yabancı isteklilerin katılımını sağlamadığını vurgulamıştır. Ekonomi Bakanlığı’nın düzenlediği “Vergi, Resim, Harç […]

→

Belediyelerin lehine sonuçlanan davalarda vekalet ücretinin dağıtımında 659 sayılı KHK hükümlerinin uygulanabilirliği ve hukuka aykırılık durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretlerinin dağıtımında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi gereğince, vekalet ücretinin dağıtımında unvanı sayılmayan hukuk servisinde çalışan personele ödeme yapılması ve belirlenen limitlerin aşılması, kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptalleri sonrası yeni bir düzenleme yapılmadığı için, limit aşımının kamu zararı […]

→

Kamu görevlilerine yapılan sosyal denge ödemelerinin tavan tutarını aşmasının hukuki sonuçları ve kamu zararına yol açması üzerine değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olarak, belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge ödemeleri yapılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşmede yer alan yeni mali hakların, 2012 yılında belirlenen tavan tutarını aşması, hukuka […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşamayacağını belirtmektedir. 2016 yılında imzalanan sözleşmede, bu tavan tutarın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi, hukuka aykırılık […]

→

Sosyal denge tazminatının yasal limitlerin üzerinde ödenmesinin kamu zararına yol açması ve hukuka aykırılık teşkil etmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nde sosyal denge tazminatının yasal limitlerin üzerinde ödenmesini kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi uyarınca, önceki sözleşmelerin uygulanmasına devam edilebileceği belirtilse de, yeni sözleşmenin mevcut tavan tutarını aşan ödemeler içermesi, hukuka aykırılık teşkil […]

→

Sayıştay’ın 2016 toplu iş sözleşmesinin 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırılığı ve kamu zararına yol açan ödemeler üzerindeki hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu madde, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta ve sosyal denge tazminatının bu tavan tutarını aşamayacağını vurgulamaktadır. Daire, sözleşmede yapılan ödemelerin, 2012’de belirlenen ortalama aylık tutarın üzerinde olmasının kamu […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, dolayısıyla yeni sözleşmenin bu tavanı aşarak çalışanlara yeni mali haklar […]

→

Sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin 4688 sayılı yasanın geçici 14. maddesi çerçevesinde hukuki değerlendirme ve toplu sözleşme sürecinin taraf iradeleri üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, mevzuat hükümlerinin dikkate […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması durumunda kamu zararının oluşması ve hukuki değerlendirme sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi uyarınca, 01/01/2016-31/12/2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğunu belirterek, bu sözleşme ile belirlenen sosyal denge tazminatının, 2012 yılında belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiğini ifade etmiştir. Daire, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve kamu […]

→

Sayıştay’ın sosyal denge tazminatı ödemeleri ve kamu zararı iddialarına ilişkin hukuki değerlendirmesi ve yasal çerçeveye uygunluk durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediğini ve Geçici 14. maddenin, 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Ayrıca, kamu […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa