ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı Kurum tarafından verilen iş kazası tespit kararının davacıya tebliğ edilmediği gerekçesiyle davanın konusuz kaldığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararın yalnızca davalı Kurum açısından bağlayıcı olduğunu ve diğer davalı açısından olayın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un […]