ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi çerçevesinde iş kazası sonucu Kurumun uğradığı zararın işverenden tahsil edilmesi talebini kapsamaktadır. İş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun varlığı, Kurumun rücu alacağı açısından belirleyici bir unsurdur. Mahkeme, davalı işverenin %75 oranında kusurlu olduğunu belirlemiş ve bu doğrultuda tazminat talebini kabul etmiştir. Davalı taraf, […]