ÖZET: Sayıştay, Döner Sermaye İşletme Müdürü’ne ödenen özel hizmet tazminatının hatalı hesaplandığını belirterek, % 135 yerine % 155 oranında ödeme yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilileri, ödemelerin Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından vize edilen cetvellere göre yapıldığını ve dolayısıyla sorumluluğun kendilerinde olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin, […]
ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, 2015 yılında gerçekleştirilen bir personel hizmet alımı ihalesinde, çalıştırılan personelin şartnamede belirtilen nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle yükleniciye yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. İlgili personelin eğitim ve tecrübe gereksinimlerini karşılamadıkları tespit edilmiştir. Özellikle, teknik şartnamede belirtilen “yazılım” alanındaki tecrübe gereksinimlerinin sağlanmadığı, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, 2015 yılında yapılan bir personel hizmet alımı ihalesinde, çalıştırılan personelin şartnamede belirtilen nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle yükleniciye yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili personelin, teknik şartnamede aranan eğitim ve tecrübe gereksinimlerini karşılamadığı tespit edilmiştir. Özellikle, yazılım alanında gerekli eğitim ve deneyimi sağlamadıkları için, yükleniciye yapılan ödemelerin tazmin edilmesi gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, 2015 yılı malzemeli yemek hizmeti ihalesinde yüklenici tarafından teslim edilen kırmızı et miktarının teknik şartnamede belirtilen miktardan düşük olduğunu tespit ederek, kamu zararı oluştuğu sonucuna varmıştır. İlk olarak, tazmin hükmü verilmiş, ardından yapılan temyiz başvurusu ile Sayıştay Temyiz Kurulu, kamu zararı hesabının yeniden değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. İkinci incelemede, vegan yemeklerin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Üniversitesi Sosyal Tesisler İşletme Müdürlüğü’nde çalışan personelin fazla mesai ücretinin ödenmesi hususu ele alınmıştır. Mevzuat gereği, fazla çalışmanın ücretle karşılanması belirli şartlara bağlıdır ve bu şartlar dışında memurlara fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir. Üniversite senatolarının sosyal tesisler için böyle bir ücret belirleme yetkisi bulunmadığı gibi, yapılan ödemeler de yasal düzenlemelere […]
ÖZET: Sayıştay’ın 2021 tarihli kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle 2017 yılında çalışanlara ödenen sosyal denge tazminatının, yasal olarak belirlenen tavan tutarını aştığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve toplamda …. TL tutarında bir tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, eski sözleşme ile […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nin özel günlerde hediye olarak dağıtmak üzere çeşitli mağazalardan doğrudan temin usulü ile giyim eşyası alımını ve bu alımların bedellerinin Belediye bütçesinden ödenmesini konu almaktadır. İlgili mevzuat olan Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliği, Vergi Usul Kanunu ve Kamu İhale Kanunu’na aykırı olarak gerçekleştirilen bu işlemler sonucunda kamu zararı oluştuğu tespit […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, … Belediyesi’nde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı ve bu nedenle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Temyiz aşamasında, vekalet görevi için gerekli şartların hangi personel için taşınmadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddia edilmiştir. Örneğin, […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47424 İlam No 49606 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47434 İlam No 49616 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47401 İlam No 49583 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]
ÖZET: Bu karar, … Belediyesinde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına dair bir tespiti içermektedir. Temyiz aşamasında, vekâleten görevlendirilen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı, ayrıca her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. Örneğin, bazı […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47457 İlam No 49639 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47413 İlam No 49595 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farkı ödemeleri almasının kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet görevi için ödenecek ücretlerin, vekilin asaleten aranan şartları taşımaması durumunda ödenemeyeceği vurgulanmıştır. İlgili personelin sınav şartlarına uymadan görevlendirildiği ve bu nedenle […]
