ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Temizlik Hizmet Alımı işinde, iş artışı ile hakedişe dahil edilen mini kaldırım süpürge aracının fiyatının belirlenmesinde mevzuata aykırılık tespit etmiştir. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 37. maddesi gereğince, fiyatı belli olmayan işlerde yeni birim fiyat tespitinin yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, müteahhidin teklifinde belirtilen fiyat üzerinden yeni birim fiyat oluşturulmadan, hakedişe … TL/gün […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama nedeniyle kendisine yapılan ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin tazmin hükmünü içermektedir. İlgili kişi, 12.07.2010 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, mevzuatında öngörülen şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atamadan kaynaklanan ödemelerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almıştır. İlgili kişi, 12.07.2010 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, gerekli eğitim ve sınav şartlarını taşımadığı için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu süreçte kendisine yapılan ödemelerin hukuka aykırılığını ele almaktadır. İlgili kişi, 12.07.2010 tarihinde bu kadroya atanmış, ancak yapılan atamanın mevzuata uygun olmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Sayıştay, bu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılı Belediyeler ve Bağlı İdareler hesapları kapsamında, Kültür ve Sosyal İşler Müdürü olarak atanan …’in, mevzuatta öngörülen 4 yıllık yüksekokul mezuniyeti şartını taşımadığı gerekçesiyle, müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama nedeniyle, şef kadrosu ile müdürlük kadrosu arasındaki özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve yan ödemenin fazla ödenmesi sonucu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılı belediye hesaplarıyla ilgili olarak, Kültür ve Sosyal İşler Müdürü olarak atanan …’in, gerekli 4 yıllık yüksekokul mezuniyet şartını taşımadığı gerekçesiyle müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, şef kadrosu ile müdürlük kadrosu arasındaki özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve yan ödeme farklarının fazla ödenmesine neden olmuş ve kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin personeline yiyecek yardımı uygulamasında mevzuata aykırı bir durumun tespit edilmesi üzerine verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 1986 tarihli Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabilir; nakit veya kart gibi ödeme araçlarıyla sağlanması yasaktır. Ancak, yapılan incelemede, yemek hizmet alımında memurlara ticket benzeri kartlar […]
ÖZET: Sayıştay, kamu idaresinin ihale mevzuatına aykırı olarak fiyat farkı katsayılarını sözleşme imzalandıktan sonra değiştirmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8’inci maddesi, sözleşmelerdeki fiyat farkı esaslarının imzadan sonra değiştirilemeyeceğini belirtmektedir. İlgili mevzuat hükümlerine göre, ihale dokümanında fiyat farkı hesaplaması için gerekli endekslerin belirlenmemesi durumunda, Türkiye İstatistik Kurumu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin ihale sürecinde fiyat farkı uygulamasının hukuka aykırı bir şekilde değiştirilmesi sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili yapım işinde, sözleşme imzalandıktan sonra fiyat farkına ilişkin katsayıların belirlenmesi, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8. maddesine ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na aykırıdır. Bu durum, kamu zararına yol açmış […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, tavan tutarın belirlenmesinin hukuka uygun olduğunu, bu sınırlamanın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan personele mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili sözleşme gereği, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde kamu zararı olarak nitelendirilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlu, tavan tutar uygulamasının uluslararası antlaşmalara ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal sınırları aşarak yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, ödemelerin uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’ya aykırı olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşarak ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın belirlenmesi için toplu sözleşme yapılması gerektiği, bu […]
