ÖZET: Sayıştay kararı, …-Sen … şubesi üyelerinin hükümetle toplu görüşme amacıyla gerçekleştirdiği Ankara seyahatine ilişkin otobüs kiralama bedelinin belediye bütçesinden ödenmesi suretiyle oluşan kamu zararına dair tazmin hükmünü incelemektedir. Kararda, belediye meclisinin bu harcama için yetkilendirilmediği ve dolayısıyla alınan karar ile yapılan ödeme arasında doğrudan bir illiyet bağı bulunmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, yapılan harcamanın sendika faaliyetleri […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyenin bir sporcunun başarısını tanıtmak amacıyla sosyal medya projesi hizmeti almasının, kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Ancak, bu kararın gerekçesi, belediyenin tanıtım faaliyetinin belediye başkanının şahsi reklamı niteliğinde olduğu iddiasına dayanmaktadır. Oysa, belediye başkanının, belediye tüzel kişiliğinin temsilcisi olarak, belediyenin katkı sağladığı bir sporcunun başarısının tanıtımında adının geçmesi, şahsi […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin ulusal basında tanıtım organizasyonu ve danışmanlık hizmeti alımına ilişkin yapılan harcamanın kamu zararı oluşturduğuna hükmedilmiştir. İlamda, bu harcamanın niteliği itibarıyla beldenin tanıtımını aşan bir mahiyette olduğu, belediyeye ait bir görevin ifası kapsamında bulunmadığı ve hizmetin kabulüne dair yeterli kanıtlayıcı belgenin olmadığı belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi, belediyelerin kültür, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir inşaat ihalesi kapsamında sözleşme birim fiyatlarının ve uygulama yılı birim fiyatlarının hesaplanmasında yapılan hataları incelemektedir. Sözleşmede belirtilen birim fiyatların, 2 Ocak 1998 tarihli T.C. Merkez Bankası alış kuru üzerinden hesaplanması gerektiği ifade edilmesine rağmen, uygulama yılı birim fiyatlarının tespitinde 31 Aralık tarihli kurların esas alınması, kamu zararına yol açmıştır. Bu […]
ÖZET: 2015 yılında, … Genel Müdürlüğü’nde memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz Kurulu, 4325 sayılı Kanun’un yürürlükte olduğunu ve ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte ikramiye ödemeleri için yasal dayanak kalmamıştır. Bu nedenle, verilen tazmin kararının hukuka aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Kamu İdaresi […]
ÖZET: Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi, 4.12.2019 tarihli kararında, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı ikramiye ödemesi nedeniyle tazmin hükmü verildiğini belirtmiş, 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerinin geçerliliğini koruduğunu vurgulamıştır. Ancak, 666 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler sonrası ikramiye ödemeleri için yasal dayanağın kalmadığı sonucuna varılmıştır. Kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin stratejik planlama çalışmaları için hizmet alımının hukuki durumunu değerlendirmektedir. İlamda, kurum personeli eliyle yürütülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, stratejik planlama sürecinin yalnızca bir hazırlama faaliyeti olmayıp, çeşitli süreç ve eğitimlerle desteklenmesi gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmeliklere atıfta […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42675 İlam No 47005 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nde memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasını ve kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenmesini öngörmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, yılın belirli aylarında ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, fiber optik kablo döşenmesi ve 25 yıl kullanım hakkı izni ile ilgili olarak kamu zararının hesaplanması üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Temyiz Kurulu, kamu zararının 2015 yılındaki güncellenmiş birim fiyatlar ve geçici kabul tutanağına göre 11 yıllık geçiş hakkı üzerinden ve %20 indirim uygulanmadan hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Ayrıca, kullanım hakkının […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42673 İlam No 47004 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceğini belirtmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi, yılın belirli aylarında ödenen ikramiye ödemelerine ilişkin hükümleri […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. Genel Müdürlük, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi gereği, yalnızca özlük hakları bakımından bu kanuna tabi olduğunu, diğer haklar açısından ise kendi özel kanunları olan 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğunu […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42677 İlam No 47007 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerin yürürlükten kalktığı ve dolayısıyla […]
