ÖZET: Bu davada, davacı, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalıştığını ve Anayasa Mahkemesi’nin 30.12.2020 tarihli kararı ile 6356 sayılı Kanun’un 39/4 hükmünün iptal edildiğini belirterek, toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için dayanışma dilekçesi verdiğini ifade etmiştir. Ancak, davalı işverenin müvekkilini toplu iş sözleşmesinden faydalandırmadığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve sendika haklarına aykırı olduğunu ileri sürmüştür. […]