Sayıştay Kararları

ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerin yürürlükten kalktığı ve dolayısıyla […]

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi çerçevesinde, belediye memurlarına ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemeleri değerlendirerek, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine uyması nedeniyle, 5216 sayılı Kanun’un kendisine uygulanamayacağı […]

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu tartışılmıştır. 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereği, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Rutin […]

ÖZET: Bu kararda, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olduğu ve bu nedenle 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesinin uygulanamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesi gereğince, memurlara yalnızca kanun, tüzük ve yönetmeliklerle sağlanan haklar […]

ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve 01.01.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, İnsan Kaynakları Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personele mevzuatın belirlediği tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL kamu zararının tazminine karar vermiştir. Sorumlular, yapılan ödemenin uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’ya uygun olduğunu savunarak tazmin hükmünün […]

ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, 120 Sayılı İlamın 8/B maddesi uyarınca, … İnşaat ve Tic. A.Ş. tarafından gerçekleştirilen yol inşaatında, zayıf zemin niteliği taşıyan imalatların yanlış bir şekilde yarma kazısı olarak kaydedilmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili kazı bedelinin, belgelenmemiş kesintiler nedeniyle kısmen tahsil edildiği ve bu durumun sorumlulardan müştereken tazmin edilmesine yol açtığı […]

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi tarafından memur personele 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Anayasa’nın 53. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kamu […]

ÖZET: Sayıştay kararında, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak memurlara yemek yardımı yerine ticket şeklinde ödeme yapılmasının hukuki durumu ele alınmıştır. Yönetmelik, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılacağını ve nakden ödeme yapılmayacağını açıkça belirtmektedir. Ancak, uygulamanın zorunluluktan kaynaklandığı ve memurların bu sosyal haktan mahrum bırakılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, memurların yemek ihtiyaçlarının karşılanması için yapılan […]

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde memuriyetten kendi isteğiyle çekilenlerin yeniden atanma koşullarını incelemektedir. İlgili personelin, 5. derece 3. kademeden istifa ederek ayrılması sonrasında, kazanılmış hak aylık derecesinin 1. derecenin 4. kademesine yükseltilmesi ve mevzuata aykırı olarak doğrudan 1. Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanması, hukuki bir uyuşmazlık yaratmıştır. Kararda, […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2015 yılında bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, yasal limitlerin üzerinde olması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi ve geçici 14. maddesi uyarınca tazminat ödemelerinde herhangi bir sınırlama olmadığını, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka uygun olduğunu savunmuşlardır. Ancak […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödemeleriyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili ilamda, Belediyede görev yapan memur ve sözleşmeli personelin, mevzuatın gerektirdiği koşullar sağlanmadığı halde, 10.01.2014 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesine dayanarak bu ödemelerin yapıldığı belirtilmiştir. Temyiz Kurulu, sorumluluk yönünden kararın bozulmasına ve daireye gönderilmesine karar vermiştir. Yeniden yapılan […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2015 yılında bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, yasal limitlerin aşılması nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi ve geçici 14. maddesi gibi çeşitli yasal dayanaklar sunarak, tazminat ödemelerine ilişkin herhangi bir sınırlama olmadığını ve yapılan ödemelerin yasal […]