Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamış ve uzlaşma protokolünün bu doğrultuda ödemeleri kapsadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmünün hukuka aykırı bulunarak kaldırılması ve iş barışının sağlanması için yapılan düzenlemeler

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi uyarınca, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak Ek-1’in uygulanmasının hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmü verilmesinin gerekçeleri üzerinde durmaktadır. Harcama Yetkilisi, Anayasa’nın kanunsuz emir başlıklı maddesine atıfta bulunarak, kendisine verilen emir doğrultusunda hareket ettiğini […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı derece ilerlemesi ve tazminat taleplerinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemesi ile işçilerin azami derecelerin üzerinde derecelere taşınması konusunu ele almaktadır. 362 sayılı Ek İlam’ın 9’uncu maddesinin (A) ve (B) bentleri uyarınca verilen tazminat hükümleri, ilgili Hukuk Müşaviri’nin başvurusu üzerine Temyiz Kurulu tarafından bozulmuştur. Kurul, yapılan itiraz üzerine, bu madde ile […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının uzlaşma yoluyla giderilmesi ve kamu zararının kesinleşmesi üzerine Sayıştay kararıyla yeniden değerlendirme yapılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman bir komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili tazmin hükmü, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği ve bu ödemelerin Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapıldığı gerekçesiyle kamu zararı olarak nitelendirilmemiştir. Ancak, yapılan ödemelerin hukuki […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı ücret uygulaması nedeniyle kamu zararından sorumlu kamu görevlilerinin tazmin yükümlülüğü ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Tazmin hükmü, ilgili protokol çerçevesinde, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi gibi sorumluların hatalı işlemleri sonucunda oluşan […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının kamu zararı oluşturmadığı ve idarenin sorumluluğunun bulunmadığı değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlamın (A) bendinde, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde işçilerin mahkeme kararlarıyla belirlenen hakları üzerinden […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanmasının hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1 ücret skalasının uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 28.07.2009 tarihli 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, bu durumun tazmin hükmüyle sonuçlandığı ifade ediliyor. Tazminat, söz konusu protokolü onaylayan ve uygulayan yetkililerin sorumluluğuna […]

→

İşe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğinin eşitlik ilkesi ve iş kanunu kapsamında değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanan Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 ücret skalasının uygulanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili protokol, aynı işi yapan işçiler arasında yalnızca işe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğini gidermeyi amaçlamaktadır. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve sorumluların belirlenmesi için ilamın bozulması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Uzman komisyon tarafından yapılan tespitler, idarenin bu hataları düzeltmediğini ortaya koymuştur. Mahkeme kararları doğrultusunda yapılan ödemelerin, kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün değildir. İdarenin, hatalı hesaplamalarla ilgili düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol […]

→

Köy Hizmetleri işçilerinin alacaklarının brüt ödenmesi ve avukatlık ücretlerinin vergilendirilmesi hususunda kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının brüt tutar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İşçilere yapılan ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği kabul edilse de, icra dairelerine yapılan ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanması ve sorumlulukların yeniden tespiti gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçiler için uygulanması gereken ücret skalası ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması gerekirken, yanlışlıkla 2005 öncesi işe girenlere ait Ek-1 ücret skalası uygulanmıştır. Bu durum, derece ve kademe […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının düzeltilmemesi ve uzlaşma ödemelerinin kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarıyla belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılması gerektiği vurgulanmış, bu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinde hatalı hesaplamalar yaptığını kabul […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibakları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararına yol açan ödemelerin tazmini için yeni yargılama süreci gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu hatalı intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına dayanarak gerçekleştirildiği, bu nedenle kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Ancak, uzlaşma sürecinde yapılan hatalı ödemelerin geri tahsil imkanı ortadan kalktığı ve bu […]

→

İl Özel İdaresi Genel Sekreterinin oturduğu lojmanın elektrik, su, telefon, internet ve aidat giderleri bütçeden karşılanabilir mi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2012 Dairesi 1 Karar No 39550 İlam No 40773 Tutanak Tarihi 15.9.2015 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar KONU: İl Özel İdaresi Genel Sekreterinin ikamet ettiği konuta ait aidat elektrik, su, telefon, internet ve aidat giderlerinin bütçeden ödenmesi. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 219 sayılı […]

→

Belediye mücavir alanı dışında yapım işi yaptırılıp yaptırılamayacağı (Sayıştay)

Sayıştay 6. Dairesinin 25.12.2014 tarihli ve 171 nolu Kararına ilişkin 155 nolu İlam:   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda;  ………… Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünce 25.06.2013 tarihinde yüklenici …’e ihale edilen ………-TL sözleşme bedelli “Muhtelif Yerlerde Taş Duvar Yapımı” işinde; A-) Denetçi sorgusunda, Belediye mücavir alanının dışında bulunan ve daha önceden satın alınmış olan […]

→