2005 sonrası işe giren işçilere Ek-1/B yerine Ek-1 ücret skalası uygulanmasının eşitlik ilkesine aykırı olmadığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili toplu iş sözleşmesinin 17. maddesi gereğince, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalasının uygulanması öngörülmüştür. Ancak, 03.05.2010 tarihinde yapılan bir protokolle, bu işçilere daha yüksek olan Ek-1 ücret skalasının uygulanması kararlaştırılmıştır. Protokol, aynı […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı derece ve kademe hesaplamaları nedeniyle kamu zararının oluşması ve idarenin düzeltici işlem yapmaması sonucu tazmin yükümlülüğünün doğması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığına dair uzman komisyonun tespitine rağmen herhangi bir düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol açmıştır. Uzlaşma protokolü ile yapılan ödemelerin, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati olmaksızın gerçekleştirilmesi, […]

→

İntibak ödemelerinde belgelerin sunulmaması nedeniyle kamu zararı iddiasının ispat yükümlülüğü ve Sayıştay’ın denetim yetkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2005 yılında birleşen Özel İdare ile Köy Hizmetleri’nde çalışan 31 işçinin geçmiş dönem intibaklarıyla ilgili yapılan ödemelerin yasal düzenlemelere uygunluğunu değerlendirmiştir. İşçilerin geriye dönük 5 yıllık alacaklarının ödenmesi amacıyla yapılan intibak hesaplamalarının hatalı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. Ancak, sorumluların istenilen belgeleri sunmamaları nedeniyle, iddiada bulunan tarafın iddiasını […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere eşit ücret uygulanması ve protokolün hukuka uygunluğu değerlendirilmesiyle tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe giren işçilere EK-1/B yerine, daha yüksek ücret öngören EK-1’in uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 03.05.2010 tarihinde yapılan protokol ile, bu işçilere EK-1’in uygulanması kararlaştırılmıştır. Protokol, aynı işyerinde çalışan […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili hatalı hesaplamalar ve uzlaşma sürecinin kamu zararı doğurması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili hatalı hesaplamalar tespit edilmiştir. Uzman komisyon, işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecelerin üzerinde derecelere taşınmalarının ve geçmiş yıllara ait derece ilerlemelerinin hatalı olduğunu belirlemiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının yok hükmünde olduğu ve hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma […]

→

Genel sekreter yardımcılarının maaşlarının bakanlık daire başkanlarıyla kıyaslanarak hukuka aykırılığı ve eşitlik ilkesinin önemi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, genel sekreter yardımcılarının maaşlarının belirlenmesinde 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ile 6487 sayılı Kanun arasındaki ilişki incelenmiştir. Genel sekreter yardımcılarının, büyükşehir belediyeleri dışında kalan illerdeki bakanlık daire başkanları ile aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alması gerektiği belirtilmiştir. 6487 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemenin, genel idare hizmetleri sınıfına dahil […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibak hesaplamaları ve uzlaşma protokolü ödemelerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman bir komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen, idarenin gerekli düzeltmeleri yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapıldığı ifade edilmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün görülmemektedir. Kararın sonucunda, Sayıştay, intibak […]

→

Özel idare işçilerinin intibak hataları ve mahkeme kararları doğrultusunda kamu zararı değerlendirmesiyle sorumluluğun yeniden ele alınması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığına dair bir komisyon raporuna dayanarak, idarenin düzeltici işlem yapmamasını eleştirmiştir. Komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiğini, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, Sayıştay, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55. […]

→

Köy hizmetleri işçilerinin alacaklarının brüt tutar üzerinden hesaplanması ve kesinti yapılmaması idarenin menfaatine uygun mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, köy hizmetleri kökenli işçilerin geçmişe dönük alacaklarının ödenmesi sürecinde, icra takibi başlatılan bir borç için yapılan ödemelerde vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. İcra dairelerine yapılan ödemelerin brüt tutar üzerinden hesaplanması gerektiği, dolayısıyla bu ödemelerden kesinti yapılmasının hukuken mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Uzlaşma protokolü çerçevesinde işçilere yapılan ödemelerin, idarenin […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibak işlemleri ve idarenin düzeltici işlem yapmamasının hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu hatanın idareye bildirilmesine rağmen düzeltici işlem yapılmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapıldığı ifade edilmiştir. Bu nedenle, söz konusu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün görülmemektedir. Kararda, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin 7’nci […]

→

Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları yok sayması sonrası işçilere yapılan ödemelerin geri alınması ve uzlaşma protokolünün kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. Bu süreçte, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati gözetilmeden, uzlaşma yapılması ve Eylül 2012’deki toplu ödemelerde 17 işçiye eksik ödeme yapılması gibi durumlar, hukuka aykırı bulunmuştur. Karar, […]

→

Eğitim harcamalarının 5302 sayılı yasa gereği özel idare gideri sayılması ve İçişleri Bakanlığı izni gerektirmemesi nedeniyle tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından düzenlenen eğitim seminerlerine ilişkin harcamaların, İçişleri Bakanlığı’nın 2007/26 sayılı Genelgesi’ne dayanarak tazmin edilmesi konusu ele alınmıştır. Genelgenin, yasalara ve mevcut yönetmeliklere uygun olması gerektiği, aksi takdirde geçerliliğinin bulunmadığı vurgulanmıştır. Mahalli İdarelerin kendi iç işleyişine yönelik harcamaların, 3152 sayılı Yasa’nın 1 ve 2. maddeleri kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 5302 sayılı […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının düzeltilmemesi ve uzlaşma sürecinde kamu zararının önlenmesi için idarenin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların idare tarafından düzeltilmediği tespit edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademelere göre yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Bu durum, ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceğini ortaya koymaktadır. İdarenin, işçilerin haklarını korumak adına gerekli düzeltmeleri yapmaması ve uzlaşma sürecinde […]

→

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararıyla işçilere eksik ödeme yapılması ve uzlaşma sürecinin kamu zararı doğurması nedeniyle yargılamanın yeniden başlatılması gerektiği belirtildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. İdarenin, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği halde, hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma yoluna gitmesi ve bu süreçte işçilere eksik ödeme yapılması, kamu zararı doğurmuştur. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 7/e maddesi uyarınca, il özel […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibak işlemleri nedeniyle tazmin hükmü ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmaması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Davacı işçilerin derece ve kademeleri, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmiş olup, uzlaşma protokolü de bu kararlar doğrultusunda ödemeleri kapsadığından, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün […]

→