Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanması (Sayıştay)

 6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmaya katılan ………… ………’ın dinlenilmesi sonucunda; Başka kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışıp, Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanarak Kanunen alması gerekenden daha fazla ücret ödendiği görülmüştür. 30.06.2012 tarih ve […]

→

Mevzuata aykırı olarak atanan ya da görevde yükselme şartlarını yerine getirmeden kadro değişikliği yapılan personelin kazanılmış hakkı (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. […]

→

Personelin Büyükşehir Belediyesinden Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanmasından sonra tekrar Büyükşehir Belediyesine tekniker olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. […]

→

Şube müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanan personelin, başka belediyeye şube müdürü olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …………………Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken ….. tarihinde …………… Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğündeki (…..) Şube Müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……… tarihinde naklen tekrar …….. Belediyesindeki İdari İşler Şube Müdürü […]

→

Mevzuatın aradığı şartları taşımayan personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması (Sayıştay)

 7. Daire 407 no.lu ve 12.10.2020 tarihli Karar Mevzuatın aradığı şartları taşımayan üç personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” […]

→

Mühendis olarak görev yapmakta iken, strateji geliştirme müdürü olarak atanan personele, müdür kadrosu ile mühendis kadrosu maaşından yüksek olanın ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)

 7. Daire 403 no.lu ve 24.09.2020 tarihli Karar …’de mühendis olarak görev yapmakta iken, …. Belediyesine 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine istinaden Strateji Geliştirme Müdürü olarak atanan ….’a müdür yerine mühendis kadrosunun maaşının ödenmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinde “Kamu kurum […]

→

Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

Ankara Ayaş Belediyesi 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporu   Ayaş Belediyesi tarafından dört yıllık teknik okul mezunu olmayı gerektiren müdür kadrosuna bu şartı taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği görülmüştür. Memurların özlük işlemlerine ilişkin genel çerçevenin çizildiği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde öngörülen liyakat ilkesi uyarınca; kamu hizmeti görevlerine girilmesi, sınıflar içinde ilerleme […]

→

Şef kadrosundan Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan personelin, bu kadrodan, gerekli şartları taşımamasına rağmen emlak ve istimlak Müdürlüğü kadrosuna atanması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar Belediye personeli ….’ın 03.09.2007 tarihinde Şef kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna, 23.10.2007 tarihinde ise teknik öğrenim mezunu olmadığı ve görevde yükselme sınavına girmediği halde Özel Kalem Müdürü kadrosundan Emlak ve İstimlak Müdürü kadrosuna atandığı ve 2018 yılında kendisine Emlak ve İstimlak Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür. […]

→

Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, unvan değişikliği sınavından başarılı olmadığı halde mühendis kadrosuna atanması ve kendisine mühendis kadrosu üzerinden ödeme yapılması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar Unvan değişikliği sınavından başarılı olmadığı halde tekniker ….’nın mühendis kadrosuna atandığı ve kendisine mühendis kadrosu üzerinden ödeme yapıldığı görülmüştür. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinin 2’nci fıkrasında “Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a) …, mühendis, …” denilmektedir. Aynı Yönetmeliğin […]

→

Veteriner Hekim kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanan personelin, sonrasında Veteriner İşleri Müdürü kadrosuna atanması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar Belediye personeli ….’ın 20.11.2007 tarihinde Veteriner Hekim kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna, 04.01.2008 tarihinde ise görevde yükselme sınavına girmeden Özel Kalem Müdürü kadrosundan Veteriner İşleri Müdürü kadrosuna atandığı ve 2018 yılında kendisine Veteriner İşleri Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “İstisnai memurluklar” […]

→

Özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamaların hangi amaçlar ve usuller çerçevesinde yapılabileceği (Sayıştay)

 Adana Büyükşehir Belediyesi 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporu   Adana Büyükşehir Belediyesince Özel Kalem Müdürlüğüne atama yapılmasına rağmen bu kişinin Özel Kalem Müdürlüğü yapmadığı, söz konusu atamanın istisnai durumdan yararlanılarak memuriyete sınavsız şekilde atama amacıyla gerçekleştirildiği görülmüştür.  657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “İstisnai Memurluklar” başlıklı 59’uncu maddesinde Özel Kalem Müdürlükleri kadroları istisnai memurluklar arasında yer […]

→

Programcılık kadrosuna sözleşmeli personel olarak atanan ve mevzuatta belirtilen mezuniyet şartını taşımayan şahıslara ödeme yapılması (Sayıştay)

 3. Daire 359 no.lu ve 18.03.2020 tarihli Karar Programcılık kadrosuna sözleşmeli personel olarak atanan ve mevzuatta belirtilen mezuniyet şartını taşımayan şahıslara ödeme yapılması sonucu ………. TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu […]

→

Yabancı dil şartını taşımayan şahsın sözleşmeli personel olarak atanması (Sayıştay)

 3. Daire 359 no.lu ve 18.03.2020 tarihli Karar Programcılık kadrosuna sözleşmeli personel olarak atanan ve yabancı dil şartını sağlamadıkları anlaşılan şahıslara ödeme yapılması sonucu ……….TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu maddesinin […]

→

Başka kuruma nakit vasıtasıyla sınavsız müdür kadrosuna atama (Sayıştay)

1. Daire 10782 no.lu ve 10.3.2020 tarihli Karar … Büyükşehir Belediyesinde Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olan …’in, müdürlük kadrosuna atanabilmenin şartlarından biri olan belli görevlerde 2 yıl süreyle çalışmış olma şartını taşımamasına rağmen, önce … Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde (…) şube müdürlüğü kadrosuna sınavsız olarak atandığı, bir ay sonra da Belediyenin Basın ve […]

→

Bağlı idare bünyesinde daire başkanı olarak görev yapan personelin, aynı kurumda uzman olarak atanması (Danıştay)

Danıştay 2. Daire Başkanlığı         2016/13053 E.  ,  2020/932 K. “İçtihat Metni” T.C.D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİREEsas No : 2016/13053Karar No : 2020/932 TEMYİZ EDEN (DAVACI): …VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALILAR): 1- … Büyükşehir Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. …2- … Su ve Kanalizasyon İdaresi (TESKİ) Genel MüdürlüğüVEKİLİ : Av. …İSTEMİN KONUSU : … […]

→