% 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olup olmadığı (DPB)

Konu: % 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 26/12/2014-7386 sayılı görüşü  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53 üncü maddesine göre çalıştırılması gereken %3 oranında engelli memur istihdamına ilişkin olarak, 5393 sayılı Belediye […]

→

Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)

Konu: Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 28/12/2012-19462 sayılı görüşü Kütahya Dumlupınar Üniversitesinde görev yaptığınız, 2008 yılında yapılan mevzuat düzenlemesi çerçevesinde 4/B sözleşmeli personel pozisyonundan memuriyet […]

→

Engelli raporu olan ve uzman erbaş iken görevinden kendi isteği ile ayrılan kişiye, engelli istihdamında öncelik tanınıp tanınamayacağı (DPB)

Konu: Engelli raporu olan ve uzman erbaş iken görevinden kendi isteği ile ayrılan kişiye, engelli istihdamında öncelik tanınamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 05/04/2012-6096 sayılı görüşü: Halen % 43 oranında özürlü olduğunuz, 1995-1999 yılları arasında uzman erbaş olarak görev yaptığınız, sonrasında kendi isteğinizle bu görevden ayrıldığınızdan bahisle, ÖMSS sınavında uzman erbaşlara mesleği bıraktıktan sonra tanınmış bir […]

→

10 yılı aşkın süredir engelli işçi statüsünde çalışan personelin memur kadrosuna atanıp atanamayacağı (DPB)

Konu: 10 yılı aşkın süredir engelli işçi kadrosunda çalışan personelin Özürlü Memur Seçme Sınavı veya kuraya tabi tutulmaksızın memur kadrosuna atanamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 16/11/2011-21606 sayılı görüşü: 1999 yılından beri kamuda kadrolu özürlü  işçi olarak çalıştığınız ve memur kadrosuna geçmek istediğinizden bahisle, bunun mümkün olup olmadığı ve prosedürlerin neler olduğuna dair. 657 sayılı Devlet […]

→

Sosyal amaçla KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam edilip edilemeyeceği (DPB)

Konu: KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam  edilemeyeceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 15/01/2015-232 sayılı görüşü: % 82 oranında engelli olduğunuz, engelli memur yerleştirilmelerine 3 kez katılmanıza rağmen atanamadığınızdan bahisle, engelli memur kontenjan açıklarının doldurulması ve kamu kurumlarında niteliğinize uygun bir işe yerleştirilmenize dair… Bilindiği üzere, “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları […]

→

EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş yapıp yapamayacağı (DPB)

Konu: EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş  yapamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 11/02/2015-984 sayılı görüşü: EKPSS’ye girdiğiniz ve 74 puan aldığınız, herhangi bir kadroya yerleşemediğiniz, ekonomik olarak sıkıntı yaşadığınızdan bahisle, atamanızın yapılmasına dair… Başkanlığımızca doğrudan kamu kurum ve kuruluşlarının münhal işçi ve memur kadrolarına açıktan veya naklen personel ataması yapılamamaktadır. Bilindiği […]

→

Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Ayaş Belediyesi tarafından dört yıllık teknik okul mezunu olmayı gerektiren müdür kadrosuna bu şartı taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği görülmüştür. Memurların özlük işlemlerine ilişkin genel çerçevenin çizildiği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde öngörülen liyakat ilkesi uyarınca; kamu hizmeti görevlerine girilmesi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme ile […]

→

Belediye Başkanının Usulsüz Atama İşlemi Nedeniyle Oluşan Kamu Zararından Sorumluluğuna İlişkin (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2011 Dairesi 5 Karar No 41569 İlam No 43538 Tutanak Tarihi 18.10.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar KONU: Usulsüz atama. 5- 201 sayılı Ek İlamın 5. maddesiyle; … Belediyesinde Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan …’ın usulsüz atamalarına ilişkin konu hakkındaki hüküm dışı kararının kaldırılmasına ve […]

→

Asaleten atama şartlarını taşımayan kişinin asaleten atanması (Sayıştay)

Dairesi 5 Karar No 83 İlam No 66 Tutanak Tarihi 6.11.2014   ……. Müdürlüğü görevine asaleten atanan ………. ’nın asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde …… tarih ve ……. no.lu atama onayıyla …… tarihinden geçerli olmak üzere asaleten atanmasıyla ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi ‘B’ bendinde; “B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK […]

→

Zabıta Müdürlüğü kadrosuna usulsüz atanan personele özel hizmet tazminatı, gösterge, ek gösterge ve ödemenin fazla ödenmesi (Sayıştay)

Yılı 2013 Dairesi 5 Karar No 75 İlam No 37 Tutanak Tarihi 16.9.2014   Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ……tarih ve ……sayılı atama onayı ile Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanan ……….’ya, bu usulsüz atama dolayısıyla özel hizmet tazminatı, gösterge, ek gösterge ve ödemenin fazla ödenmesi sonucu toplam ………. TL tutarında kamu zararına neden olunduğu konusuyla ilgili […]

→

Büyükşehir belediyesinde çalışan avukatın, usulsüz şekilde teftiş kurulu başkanlığına atanması (Sayıştay)

Yılı 2010 Dairesi 5 Karar No 72 İlam No 165 Tutanak Tarihi 3.7.2014   …………. Büyükşehir Belediyesinde avukat olarak çalışmakta iken, 20.08.2004 tarihinde ………….. Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığına atanan ………….. ’ın atamasının, 17.08.2007 tarihine kadar yürürlükte kalan …………. Büyükşehir Belediye Meclisinin …….gün ve …..sayılı kararı ile kabul edilen …………. Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Yönetmeliğine […]

→

Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunanlardan araştırmacı kadrosuna atananların zam ve tazminatları ile ek ödemelerine ilişkin yazı (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 45516914.115456-7 20/3/2014*2504 Konu : 375 sayılı KHK’nin geçici 11 inci maddesi MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE Bakanlığımıza yapılan başvurulardan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin, 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanun ile değiştirilen geçici 11 inci maddesinin uygulamasında tereddüde düşüldüğü anlaşılmış olup, tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması […]

→

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen şartları taşımadan yapılan atama (Sayıştay)

Sayıştay 6. Dairesinin 07.01.2014 tarih ve 39 nolu kararına ilişkin İlam:   … Belediyesi personellerinden bazılarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliği hükümlerine aykırı olarak […]

→

Başka belediyeye naklen geçen personelin, özlük ödemelerinden dolayı eski çalıştığı belediyeye icra takibi başlatması (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2010/38255 E.  ,  2013/6427 K.   MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali takibin devamı ile % 40 icra inkar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M.Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten […]

→

Hukuka aykırı olduğu iddiasıyla geri alınan atama işleminin iptali istemiyle dava açılması (Danıştay)

İdari Dava Daireleri Kurulu 2008/105  E.  2009/144 K. Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) : … Vekili : Av. … Karşı Taraf (Davalı) : Çankaya Belediye Başkanlığı Vekili : Av. … – Av. … İstemin Özeti : Ankara 8. İdare Mahkemesinin, 11.10.2007 günlü, E:2007/970, K:2007/2226 sayılı ısrar kararını davacı temyiz etmekte ve bozulmasını istemektedir. Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. […]

→