Bulundurulması Gereken Zabıta Personeli Sayısına İlişkin (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye         Hal      Müdürlüğü      bünyesinde     bulunan zabıta sayısının         mevzuatın öngördüğünden daha az olduğu görülmüştür. Büyükşehir belediyesinin görev, yetki ve sorumlulukları, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 7’nci maddesinde sayılmış olup ilgili maddenin (t) bendinde, her çeşit toptancı hallerini ve mezbahaları yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek, imar plânında […]

→

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Belirlenen Sayıda Engelli Personel İstihdamının Sağlanmaması (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]

→

% 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olup olmadığı (DPB)

Konu: % 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 26/12/2014-7386 sayılı görüşü  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53 üncü maddesine göre çalıştırılması gereken %3 oranında engelli memur istihdamına ilişkin olarak, 5393 sayılı Belediye […]

→

Çalıştırılması zorunlu olan %3 engelli personelin sayısının nasıl hesaplanacağı; örneğin 657 sayılı Kanuna tabi 55 personeli bulunan belediyenin ne kadar engelli personel çalıştırmak durumunda olduğu (DPB)

Konu: 657 sayılı Kanuna tabi 55 personeli bulunan belediyenin %3 oranı kapsamında 2 engelli personel çalıştırmak durumunda olduğuna; hesaplamada küsüratların yukarı tamamlanamacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 18/11/2013-22122 sayılı görüşü: Belediye Başkanlığınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 55 personel bulunduğundan bahisle, Kurumunuz bünyesinde kaç adet engelli personel çalıştırabileceğinize dair. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)

Konu: Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 28/12/2012-19462 sayılı görüşü Kütahya Dumlupınar Üniversitesinde görev yaptığınız, 2008 yılında yapılan mevzuat düzenlemesi çerçevesinde 4/B sözleşmeli personel pozisyonundan memuriyet […]

→

Engelli Personel İstihdamının Sağlanma Usulü (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir.  657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]

→

Belediye meclisince alınmasına karar verilen işçi sayısından daha fazla işçinin işe alınması (Yargıtay)

5. Ceza Dairesi Dairesi 2014/8341  E. 2017/2518 K. Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Karataş Belediye Başkanı olan sanığın, …’dan kira geliri olarak alınan 9.000 TL’yi belediye hesaplarına yatırmadığı hususuyla ilgili olarak iddianamede bir anlatım olmadığı, bu konuda açılmış bir dava da bulunmadığından tebliğnamedeki eylemin zimmet suçunu oluşturabileceği düşüncesine iştirak edilmediği gibi yapılan yargılamaya, toplanıp […]

→

5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesinin 8. fıkrası hükmünde öngörülen sınırın üzerinde yeni personel alımı (Sayıştay)

Dairesi 5 Karar No 83 İlam No 66 Tutanak Tarihi 6.11.2014   5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesinin 8.fıkrası hükmünde öngörülen sınırın üzerinde yeni personel alımı 2012 ve 2013 mali yılı mizan cetvellerin incelenmesi sonucunda,2013 yılında personel giderlerin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesinin 8.fıkrası hükmüne aykırı olarak bütçe giderinin %30,58’i oranında gerçekleşmesi, sözü edilen Belediye Kanununun […]

→

İhtisas komisyonu üyelerine yapılan huzur hakkı ödemelerinin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nda belirlenen sınırların aşılması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 131 İlam No 320 Tutanak Tarihi 18.9.2014   Denetçi sorgusunda, …….. Belediye Meclisi tarafından oluşturulan ihtisas komisyonu üyelerine yapılan huzur hakkı ödemelerinin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nda belirlenen sınırları aşmış olması nedeniyle ………. TL kamu zararına yol açıldığı iddia edilmekte ise de; Belediye Meclisi tarafından en az üç en fazla […]

→

Zorunlu olarak görev alınan komisyonlarda verilecek huzur hakkı ödemelerinin 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.15-115468-117 12.06.12*6679 Konu: DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA İlgi: 10/2/2012 tarihli ve B.02.1.DPB.0.12.00.647.02/2983 sayılı yazı. İlgi yazıda; kamu görevlilerinin kendi tercihi veya takdiri olmayan ve idarenin tasarrufuna bağlı olmaksızın mevzuat gereği yürütülmesi zorunlu olan görevler karşılığında yararlandığı huzur hakkı ödemelerinin 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci […]

→

Birden fazla görevlendirme durumunda ödenebilecek huzur hakkı limitine ilişkin (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü    Sayı  : B.07.0.BMK.0.15-115468-122                                                              Konu:                                                                                                              05.03.12*2879   ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA     İlgi: 21/2/2012 tarihli ve M.06.1.ABB.0.71.03-253-1661 sayılı yazı.   İlgi yazıda; 5216 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca ücret ödenen memur üyelerin aynı zamanda […]

→

Birden fazla kurum, kuruluş ya da şirkette yönetim kurulunda görevlendirilmede, bu görevlerden biri ya da bir kaçının görev kaynaklı zorunluluktan kaynaklanması durumunda, birden fazla huzur hakkı ücreti alınıp anılamayacağı (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü    Sayı  : B.07.0.BMK.0.15-115468-122                                                              Konu:                                                                                                              05.03.12*2879   ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA     İlgi: 21/2/2012 tarihli ve M.06.1.ABB.0.71.03-253-1661 sayılı yazı.   İlgi yazıda; 5216 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca ücret ödenen memur üyelerin aynı zamanda […]

→

Birden fazla şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen kamu görevlilerine huzur hakkı ve ücret ödemesi (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

ÖZET: T.C. Maliye Bakanlığı, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 16. maddesi gereğince, belediye encümeninde görevli memurların yönetim kurulu üyeliği ile ilgili ücret ödemeleri hakkında açıklama yapmıştır. İlgili yazıda, memurların bu iki görevden yalnızca birine ilişkin ücret alabilmeleri için tercih yapmalarının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12. maddesi çerçevesinde, memurların aynı […]

→

Asli kadro ve görevi dışında alınan çeşitli görevlerden dolayı ücret ödenmesinde limit (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü     Sayı         : B.07.0.BMK.0.15.115468-48                                                         29.01.09*1057         Konu       : Ek görevler     SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞINA (Personel Dairesi Başkanlığı)   İlgi      : 29/1/2008 tarihli ve B.14.0.PER.0 00 00 05-637 03 02/625 sayılı yazı.               Bakanlığınız personelinin bazı ek görevleri belirtilerek, bu görevlerin […]

→